Законы в чувашии о выплатах молодым специалистам

Какие денежные выплаты получают начинающие специалисты

Вчерашние студенты могут рассчитывать на особую денежную поддержку от государства. Для этого надо выбрать карьеру в конкретных отраслях.

Региональный закон «О молодом специалисте Самарской области» предусматривает помощь ребятам, завершившим обучение по востребованным профессиям. Приоритетными являются машиностроение, металлообработка, нефтехимия и лесное хозяйство. В списке 69 специальностей. Каждый год его корректируют — с учетом нужд экономики.

«Подъемные» для выпускников

В Самарской области в прошлом году выплаты получили 142 молодых специалиста предприятий из региональной столицы, Тольятти, Сызрани, Чапаевска, Новокуйбышевска. Например, АО «Промсинтез», производящее промышленные взрывчатые вещества, активно взаимодействует с Чапаевским химико-технологическим техникумом. Выпускники стабильно пополняют штат предприятия.

Начинающие специалисты Илья Ершов, Анатолий Кисимов и Иван Верушкин устроились в «Промсинтез» по профессии «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» сразу после выпуска. Их наставник — главный метролог с 47-летним стажем Алексей Дубровин заверил, что ребята успешно справляются. Способности молодых людей он оценил еще на защите дипломных работ, на которой присутствовал как председатель аттестационной комиссии.

[vrezka color=»#FFFFFF» bgcolor=»#7a97ad» image=»» image_mode=»» bgfixed=»» padding_top=»» padding_bottom=»»]Закон «О молодом специалисте Самарской области» действует с 2016 года. Предусмотренные меры поддержки помогают снизить несоответствие спроса и предложения на рынке труда. Больше информации по теме — на сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области trud.samregion.ru.[/vrezka]

— Уверен, моих молодых коллег ждет большое будущее на профессиональном поприще. Ребята толковые, — отметил главный метролог.

— Я сразу знал, куда пойду после техникума. Именно слесари КИПиА отвечают за бесперебойное функционирование всего стратегически важного оборудования на предприятии. Такая работа по мне, — сказал Ершов.

Юноша и его начинающие коллеги по цеху второй год подряд получают субсидию по линии службы занятости как молодые специалисты, работающие по востребованной профессии. Например, Илья направил свою материальную помощь на получение высшего образования — сейчас он студент Самарского государственного технического университета. В планах — стать руководителем цеха, в котором Ершов сейчас работает слесарем.

Работа по профилю

Сызранец Алексей Носачев также получил поддержку на самом старте карьеры. Он от учился в Губернском колледже по специальности «Электросварщик». Получив диплом, сразу устроился в АО «Кардан». Работодатель дал начинающему специалисту возможность профессионально расти: молодой человек довольно быстро повысил разряд до 4-го, затем получил и смежную профессию — машиниста мостового крана.

Учитывая, что профессия Алексея входит в перечень востребованных региональным рынком труда, он воспользовался материальной поддержкой по линии службы занятости.

— Я три года получал серьезную материальную выплату. Подъемные помогли мне решить бытовые проблемы: снять жилье, приобрести машину, оставшуюся часть потратить на семью, — рассказал Носачев.

Кто имеет право на выплату

Молодой специалист должен отвечать таким критериям:

— гражданство Российской Федерации;

— возраст до 30 лет;

— проживание на территории Самарской области;

— отсутствие опыта работы (за исключением трудовой деятельности во время обучения) по полученной специальности;

— завершение обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего или высшего профессионального образования, трудоустройство на работу по полученной специальности в течение шести месяцев со дня завершения обучения.

Что дают

Какие именно «бонусы» может получить молодой специалист:

— ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);

— частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность;

— частичная компенсация затрат по временному найму жилого помещения (кроме расходов на коммунальные услуги);

— частичная компенсация затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования.

Как получить

Одну из этих четырех мер поддержки молодой специалист выбирает сам. Для ее получения необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства не позднее 12 месяцев со дня трудоустройства. Надо предоставить документы:

— копия паспорта гражданина Российской Федерации;

— копия свидетельства о регистрации по месту пребывания, выданного соответствующим органом регистрационного учета, в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания;

— копия документа об образовании и квалификации;

— копия трудовой книжки;

— сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-6).

Копии документов заверяют сотрудники центра занятости населения при предъявлении оригиналов.

Сколько дают

Размер социальной выплаты определяют индивидуально, исходя из величины прожиточного минимума и средней заработной платы молодого специалиста. Максимальный размер государственной поддержки на одного человека в 2020 году составляет 135 тысяч рублей.

[box type=»info» align=»» width=»»]В регионе за 2019 год выплаты получили 142 человека, из них 35 из Самары и Волжского района. Это молодые специалисты АО «Авиаагрегат», АО «РКЦ «Прогресс», ПАО «Кузнецов», ООО «Завод приборных подшипников», ПАО «Салют», ПАО «Гидроавтоматика», ОАО «Авиакор-авиационный завод», казенного учреждения «Самарские лесничества». Чаще всего начинающие работники трудоустраиваются слесарями по контрольно-измерительным приборам и автоматике, операторами станков с программным управлением, токарями, фрезеровщиками и контролерами станочных и слесарных работ и так далее.[/box]

Какие условия участия

В настоящее время довольно малая часть выпускников образовательных учреждений принимает участие в программе. Это связано с мнением о том, что попасть в нее и выполнить все основные требования крайне сложно. По факту стать участником может практически каждый и для этого не предъявляется особых требований.

Начать стоит со сбора перечня документов, в который входит:

• заявка по специальной форме. Уточнить ее можно в местном отделении жилищного фонда;
• копия страниц паспорта (как с личными данными, так и с местом регистрации). Эти копии должны быть в обязательном порядке нотариально удостоверены;
• справка с места трудоустройства или обучения;
• специальные выписки из органа местного самоуправления.

Важно отметить, что не каждый гражданин может претендовать на участие в программе.

Какие льготы положены молодым специалистам

После окончания ВУЗов у выпускника возникает масса вопросов: что делать дальше? Куда пойти работать? Магистранту, специалисту или же бакалавру получить хорошую работу с высоким уровнем заработка, без какого-либо опыта очень проблематично. Читайте обзор существующих программ поддержки для молодых специалистов в 2018 году.
Молодой специалист – это гражданин РФ, который получил высшее либо среднее образование , и направившийся на устройство на работу
В особенности трудности испытывают персоны женского рода. Специалист отдела кадров буквально заваливает вопросами:

• Есть ли вторая половинка?
• Собирается ли девушка в ближайшее время выходить замуж?
• Хочет ли завести маленького ребенка?

Тем не менее, во многих профессиональных областях устроиться на работу все же намного проще. Конечно же, ведь специально для них правительство РФ разработало льготную программу поддержки.

Что нужно знать?

Итак, молодой специалист – это гражданин РФ, который получил образование в учреждении высшей или средней категории, и направившийся на устройство на работу после освоения профессиональных навыков. Причем трудоустраиваться необходимо на протяжении первого года после выпуска. Ознакомиться с рекомендациями как направить материнский капитал на пенсию мамы, здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/materinskij-kapital/rekomendacii-kak-napravit-materinskij-kapital-na-pensiyu-mamy.html.

На данный момент, для того чтобы получить этот статус, нужно соответствовать нескольким обязательным признакам:

1. Во-первых, этот статус может получить только тот человек, который проходил образование на дневной форме обучения.
2. Во-вторых, этот студент должен быть обязательно бюджетником, т.е. не должен обучаться за счет личных денежных средств. Только за счет средств местного бюджета или государства.
3. В-третьих, гражданин РФ обязан быть аттестованным и должен получить диплом, который соответствует государственным нормам.

Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу РФ?

Если рассматривать молодого специалиста с юридической точки зрения, то можно с уверенностью говорить о том, что этот статус сам по себе подразумевает наличие дополнительных прав, обязанностей и гарантий. Читайте, как выдают квартиры многодетным семьям в 2018 году на этой странице.

Необходимо еще знать о том, что любые установившиеся между работодателем и сотрудником отношения регулируются ТК РФ. К примеру, в соответствии со ст.70 ТК РФ работодатель не имеет права назначать соискателю в данном статусе испытательный срок.

В соответствии с государственным постановлением, при трудоустройстве руководство компании должно предоставить специалисту пособие в размере трех тарифных ставок в разрезе первого разряда. Размер заработной платы не может быть менее восьмидесяти процентов от среднего размера месячного оклада по организации в целом.

На сегодняшний день программа «Молодой специалист» работает в трех областях:

• В первую очередь льготы и трудоустройство предлагается тем, кто занят в образовательной сфере;
• Затем льготная программа рассчитана на выпускников медицинских учреждений.
• И последняя категория выпускников – это студенты, отправляющиеся на работу в РЖД.

До какого возраста действует статус молодого специалиста?

Воспользоваться государственной программой «молодой специалист», может только тот выпускник среднего или высшего учебнообразовательного учреждения, который находится в определенном возрасте. Ознакомиться с информацией, как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком жене военнослужащего срочной службы, можно здесь.

Максимальный возрастной порог гражданина, участвующего в программе составляет тридцать пять лет. Впрочем, в зависимости от конкретной профессиональной области возрастной порог может понизиться.

В образовании: льготы и выплаты

Размер льгот зависит от каждого конкретного региона. В качестве примера следует рассмотреть ситуацию с поддержкой специалистов в области образования в городе Санкт-Петербурге:

• размер единовременной выплаты для выпускников, получивших красный диплом, и решивших устроиться на работу в школу составляет 67 456 рублей. Для получателей обычного диплома – 50 592 рубля.
• в процессе работы учитель может получить компенсацию на оплату приобретенных печатных изданий и книг, а также канцелярии, используемой для работы.
• 50% за проезд в общественном транспорте;
• В сельской местности специалистам данной категории может быть предоставлено жилье, компенсация за его техническое обслуживание и проведение систем обеспечения.

В здравоохранении: льготы и выплаты

Что касается молодых специалистов в области здравоохранения, то для них предлагают следующие варианты поддержки:

• Гос.поддержка составляет 1 000 000 рублей. Она предоставляется всем медицинским специалистам с высшим образованием, которые решают отправиться работать в сельскую местность;
• Также предоставляются льготы в размере 30-50% на проезд в общественном транспорте;
• В некоторых регионах принять участие в программе могут и выпускники средних учебных заведений (медицинские сестры или же фармацевты). Читайте как получить ипотеку для многодетных семей в 2018 году.

Льготы специалистам РЖД

Для выпускников РЖД в соответствии с государственной программой поддержки предоставляют:

• Разовую материальную выплату в размере одного оклада;
• Суточную компенсацию за время непосредственного переезда;
• Отпуск в размере недели для адаптации на новом месте;
• Предоставление возможности бесплатно проходить практику, курсы переподготовки и т.д.;
• Денежная компенсация за аренду жилого объекта;
• Также можно рассчитывать на возврат 50% от стоимости выплаты за детский сад.

Видео

Смотрите на видео информацию о программе поддержки молодым специалистам:

В любом случае, прежде чем заняться сбором всех необходимых документов, нужно обратиться в местные органы самоуправления и уточнить варианты реализации программы «молодой специалист».

Важные даты

Если условия программы «Земский учитель» вас заинтересовали и в списке есть интересующие вакансии, обратите внимание на такие важные даты для соискателей 2021 года:

Важно! Если соискатель победил в конкурсе, но не заключил договор со школой до 1 сентября, он исключается из списка кандидатов и его место может занять следующий по списку претендент.

Если параллельно с распределением призывают в армию

Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу и призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию, письменно уведомляет об этом учреждение образования и нанимателя.

За два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях данный выпускник письменно уведомляет нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.

Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, или молодой специалист, молодой рабочий (служащий), призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, по окончании службы не трудоустраивается по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, он обращается в учреждение образования за перераспределением или получением справки о самостоятельном трудоустройстве.

Выпускник, получивший профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование на условиях целевой подготовки, призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до либо после его трудоустройства, по окончании службы обязан доработать установленный договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срок обязательной работы.

Почетное звание «Заслуженный учитель» присваивается на основании Указа Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 за личные заслуги в педагогической деятельности, подготовке победителей олимпиад разных уровней, переподготовке или подготовке преподавательского состава. Как правило, такой статус дается не ранее 20 лет от начала педагогической деятельности.

Власти регионов вправе самостоятельно определять, будут ли предоставляться льготы заслуженным учителям. В большинстве случаев им выплачивается надбавка в размере 15-20% от ставки.

Если после выхода на пенсию учитель получает звание «Ветеран труда», он вправе воспользоваться следующими льготами:

• бесплатный проезд на общественном транспорте (выдаются талоны);
• компенсация стоимости оплаты коммунальных услуг или топлива (для негазифицированных домов);
• доплаты к пенсии.

Важно учитывать, что все выплаты и льготы для заслуженных учителей тоже определяются региональными властями. Узнать точный перечень можно в Соцзащите.

4 марта 2014, вторник

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Постановление

Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим и их возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, в том числе перечня, форм и сроков представления документов, необходимых для получения указанных социальных выплат

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, частью 2 статьи 271 Закона Красноярского края от 21.02.2006 № 17-4487 «О государственной поддержке субъектов агропромышленного комплекса края», пунктом 4.6 раздела 4 подпрограммы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса края» на 2014–2020 годы государственной программы Красноярского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» на 2014–2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 506-п, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок предоставления социальных выплат на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим и их возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, в том числе перечень, формы и сроки представления документов, необходимых для получения указанных социальных выплат, согласно приложению.

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края –
председатель
Правительства края
В.П. Томенко

Приложения

Формат	Документ	Дата публикации
	Приложение. Порядок предоставления социальных выплат на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим и их возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, в том числе перечень, формы и сроки представления документов, необходимых для получения указанных социальных выплат (92KB)	05.03.2014
	Документ в графическом формате (3951KB)	05.03.2014

Документ опубликован: 05.03.2014, Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края,

В чем заключалась неверная интерпретация

В некоторых средствах массовой информации после вступления в силу закона о выплате денег на болеющего ребенка появилось сообщение, что размер данной выплаты составит 55 тысяч рублей. Точнее, речь шла о цифре 55 208 руб. Именно столько составляет величина среднего заработка россиянина, которая была установлена на основе данных Росстата.

Наибольшие зарплаты у социальных работников в Западной Сибири и на Крайнем севере. Там к окладам назначаются высокие северные и районные коэффициенты. Самое низкое вознаграждение за свой труд получают в Северной Осетии, Ставропольском крае, Республике Калмыкия и в Республике Дагестан.

Сложная ситуация с оплатой труда в сельских местностях. Вознаграждение может составлять всего 10000 рублей в месяц за восьмичасовой рабочий день. Один специалист, в среднем, курирует 10 своих подопечных. Ежедневно приходится обслуживать 6-7 человек. Там, где нет социальных работников, их функции возложены на местных медицинских специалистов.

Разница между региональным и федеральным статусом

В Чувашской республике ветеран труда федерального значения и ветеран труда субъекта имеют право на разные льготы по разным законам: № 43 и № 90. Ветеран-«федерал» может претендовать на получение льгот в любом регионе, «регионал» — только в том субъекте, где получен статус. Льготы могут быть как одинаковыми, так и разными.

Разница статусов в том, что федеральный присваивается по нормам ст. 7 ФЗ-5 (стаж 20 и 25 лет и награды федерального уровня). Есть возможность получить звание ветеран труда без наград только у граждан, начавших свой трудовой путь в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ. Региональные власти прописывают для них только порядок получения звания и список льгот.

Обычно они на этом не останавливаются и также вводят собственное звание «ветеран труда региона», как произошло и в Чувашии (сокращенно ЧР). Основанием для присвоения местного ветеранства является:

1. Наличие госнаград ЧР, а также Чувашской АССР.
2. Трудовой стаж не менее 37,5 лет для женщин и 42,5 лет для мужчин, из них в пределах республики дамы должны отработать от 18 лет 9 месяцев, мужчины — от 21 года 9 месяцев.
3. В обоих случаях гражданин должен постоянно проживать в ЧР.

Подробнее об этом можно прочитать в республиканском законе № 90, скачать текст которого можно по этой ссылке.

Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», в 2021 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации.

Как принять участие в программе

Шаг 1. Ознакомьтесь с Правилами возмещения затрат Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, связанных с трудоустройством безработных граждан.

Шаг 2. Подайте заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете свое соответствие п. 1-7 условий возмещения затрат.

Шаг 3. Служба занятости населения окажет Вам государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Шаг 4. Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

Шаг 5. Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ.

Шаг 6. Подайте заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 1 ноября 2021 года.

Шаг 7. Фонд социального страхования Российской Федерации проведет проверку предоставленных вами сведений и примет решение об осуществлении выплат.

Условия участия в программе

Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:

1. Официально зарегистрирована до 1 января 2021 года.
2. У организации отсутствуют задолженности по:
   • уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
   • возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом;
   • заработной плате.
3. Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена.
4. Не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
5. В уставном (складочном) капитале вашей организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 процентов.
6. Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
7. Ваша организация не является заемщиком в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности».