Reg92.ru

Регион 92
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В авито при отклике на вакансию резюме видно

Как разместить резюме на «Авито»: пошаговая инструкция и рекомендации

Для поиска работы, как говорится, все средства хороши. В настоящее время зачастую люди пользуются интернетом. Работодатели также заинтересованы в поисках сотрудников, которые умеют обращаться с компьютером.

Поэтому на сегодняшний день востребовано размещение вакансий и резюме на специализированных сайтах. Существует бесплатная доска объявлений, которую знают практически все российские пользователи. Речь, конечно, пойдет о том, как разместить резюме на «Авито». Давайте рассмотрим, как создать и разместить его. Также здесь вы найдете некоторые рекомендации, которые помогут сделать все верно и не ошибиться.

Если Вы ищете сотрудника на Avito

Очень часто предприниматели сталкиваются с тем, что несмотря на огромные базы резюме на специальных интернет-ресурсах, поиск нужного сотрудника становится настоящей проблемой. Особенно если нужно быстро найти рабочий персонал: механика, водителя, или промоутера-студента. Раздел Avito Работа как раз «вырос» именно на таких категориях соискателей. Сейчас ресурс активно развивается и может достойно конкурировать с гигантами типа HeadHunter или Superjob. Так что в вопросе поиска сотрудника смело задействуйте Avito.

Кто ищет работу на Avito?

Сейчас на сайте более 669 тысяч резюме. Больше всего соискателей как раз в «рабочих» категориях и сфере торговли.

Avito отличается тем, что здесь много тех, кто ищет подработку, а также желающих работать «сдельно». Они размещают резюме, но указывают разовую оплату за свои услуги. Поэтому, если вам нужно найти маляра, чтобы покрасить офис, или бухгалтера на аутсорсинг, Avito – вполне подходящая для этого площадка. Соискателей привлекает и то, что можно «продвигать» свое резюме, как и все другие объявления: выделять, поднимать в поиске, помещать в VIP блоке. Этот момент косвенно показывает работодателю, насколько человек заинтересован в работе.

Как разместить вакансию на Avito?

С августа 2015 года размещение объявлений о вакансиях на Avito стало платным во всех регионах. Это было сделано для сокращения числа повторяющихся, несуществующих вакансий и мошеннических объявлений. Плата определяется для каждого региона и формируется, по словам специалистов Avito, на основании благосостояния региона.

Чтобы разместить вакансию, нужно подать объявление и выбрать категорию Работа/Вакансии. После указания сферы деятельности, вы увидите форму описания вакансии и стоимость разового размещения в вашем регионе. После прохождения модерации, ваше объявление будет размещено на Avito в течение 30 дней.

Если вы зарегистрированы на Avito как юридическое лицо, у вас есть возможность самостоятельно формировать счета на оплату размещения вакансий. Для этого нужно пополнить Кошелек банковским переводом.

После проверки всех реквизитов, нажмите «Скачать счет»

Вы получите два экземпляра счета: один будет разделе История операций в вашем Кошельке, а второй будет отправлен на адрес электронной почты, который вы указывали при регистрации. Также вы можете сформировать все закрывающие документы по итогам месяца в разделе Кошелек/Документы.

Доступ к контактам резюме

Вы можете не размещать вакансию, а заняться поиском сотрудника, используя базу резюме. Как и в любом hr интернет-ресурсе, размещение для соискателей на Avito бесплатное, но для работодателей контакты интересующего кандидата доступны только после оплаты. На странице выбранного резюме, нажмите «Показать телефон» или «Написать соискателю», система предложит вам оплатить доступ к контактам и переместит вас в Личный кабинет, раздел Кошелек. Там вы сможете выбрать однократный просмотр контактов или пакет на 30 дней: Базовый (50 контактов), Средний (100), Максимальный (150). Обратите внимание, что срок действия пакета отсчитывается с момента первого просмотра контакта, а после окончания действия пакета неиспользованное количество просмотров «сгорает».

Оплатить услугу можно любым удобным способом. После этого вы получите доступ к контактам соискателей, а просмотренные резюме автоматически переместятся во вкладку «Резюме» раздела Избранное.

В контактных данных указывается электронная почта работодателя.

Чтобы ускорить рассмотрение кандидатуры, можно отправить анкету напрямую на указанный e-mail.

В таком случае предложение своей кандидатуры следует дополнить сопроводительным письмом, в котором указать:

  • имя и фамилию;
  • должность, на которую отправляется резюме;
  • источник, на котором была найдена вакансия;
  • краткий обзор резюме, в котором подчеркиваются сильные стороны и профессиональные достижения кандидата;
  • контактные данные для ответа.

После проверки письма на опечатки и ошибки отправить его, проверить, переместилось ли письмо в папку “Отправленные”. По окончании поиска работы рекомендуется удалить свое резюме с Авито или закрыть к нему доступ.

  • Следующая публикация Функционал Кошелька на Авито
  • Предыдущая публикация Правила безопасных покупок на Авито

А как надо?

После разбора основных ошибок давайте определимся, как же написать удачное сопроводительное письмо. Предлагаю использовать маркетинговый подход, а именно сделать текст максимально понятным, удобным и полезным. То есть он должен быть:

  • кратким – 10-15 строк;
  • без «воды»;
  • структурированным, легко воспринимаемым визуально;
  • индивидуальным, то есть исходить из требований работодателя.
Читать еще:  Как начисляется пенсия для родившихся в 1959 году

Также очень важно, чтобы сопроводительное письмо содержало факты, способные сразу «зацепить», впечатлить работодателя. Это могут быть:

  • цифры: проценты, часы, штуки, количество лет опыта;
  • названия известных брэндов, компаний, в которых или с которыми вам доводилось работать;
  • победы в конкурсах, ваши публикации в рейтинговых изданиях, выступления на значимых мероприятиях.

Для создания и размещения резюме на Авито создан отдельный одноименный раздел. Он достаточно обширен и содержит самые разные направления. Каждый найдет сферу деятельности себе по вкусу.

Шаг 1: Создание резюме

Для того, чтобы создать объявление, нужно сделать следующее:

  1. Открываем «Личный кабинет» на сайте и переходим в раздел «Мои объявления».

Нажимаем на кнопку «Подать объявление».

Шаг 2: Выбор категории

Теперь заполняем следующие поля:

  • Поле «Электронная почта» уже заполнено, изменить последнюю можно только в настройках аккаунта (1).
  • Переключатель «Разрешить сообщения» активируем по желанию. Это позволит использовать при общении с работодателем собственную службу сообщений Авито (2).
  • Поле «Ваше имя» использует данные из «Настроек», но нажав на кнопку «Изменить», можно задать другие данные (3).
  • В поле «Телефон» выбираем один из указанных в настройках (4).

  • В поле «Выберите категорию» выбираем раздел «Работа» (1), в боковом окне выбираем «Резюме» (2).
  • В разделе «Сфера деятельности» выбираем нужное (3).
  • Шаг 3: Заполнение резюме

    Очень важно внести максимально точную и подробную информацию. Чем лучше будет расписано резюме, тем выше вероятность, что работодатель выберет именно это объявление.

    1. Во-первых, нужно указать местоположение заявителя. Для этого, в строке «Город», указываем свой населенный пункт (1). Для наибольшей точности можно указать и ближайшую станцию метро, хотя это имеет меньшее значение (2).
    2. В поле «Параметры» указываем:
      • Желаемую должность (3). Например: «Менеджер по продажам».
      • Указываем тот график работы, который был бы наиболее желателен (4).
      • Свой опыт работы (5), если таковой имеется.
      • Имеющееся образование (6).
      • «Пол». Это может иметь серьезное значение, так как в различных видах работ наиболее предпочтительно выглядят представители конкретно определенного пола (7).
      • «Возраст». Тоже очень важный показатель, так как на отдельные виды работ нежелательно привлечение людей пожилого возраста (8).
      • Готовность выезжать в командировки (9).
      • Возможность переезда в населенный пункт, где будет расположено место работы (10).
      • «Гражданство». Достаточно важная графа, так как к отдельным видам работ в РФ невозможно привлечение граждан других государств (11).

  • Не лишним будет упомянуть об образовании. Здесь заполняем следующие поля:
    • «Название заведения». Например: «Казанский Приволжский Федеральный Университет» или просто «КПФУ».
    • «Специальность». Указываем направление обучения, к примеру: «Финансы, денежное обращение и кредит».
    • «Год окончания». Ставим год окончания учебного заведения, а если обучение продолжается по настоящее время — предположительную дату окончания.

  • Не лишним будет блеснуть знанием иностранных языков, если таковые имеются. Здесь указываем:
    • Сам иностранный язык.
    • Уровень владения этим языком.

  • В поле «О себе», будет весьма полезно описать личностные качества, которые могут выставить составителя резюме в наиболее выгодном свете. Это обучаемость, способность работать в коллективе и иные качества (1).
  • Указываем желательный уровень заработной платы. Здесь желательно обойтись без перегибов (2).
  • Можно выставить до 5 фотографий. Здесь можно выставить свое фото, фото диплома и им подобные (3).
  • Нажимаем «Продолжить» (4).
  • Шаг 4: Добавление резюме

    В следующем окне, предлагается предпросмотр созданного резюме, а также настройки добавления. Здесь можно выбрать пакет услуг, который позволит ускорить процесс поиска работодателя. Есть 3 вида пакетов:

    • «Турбо-пакет» — самый дорогой и самый эффективный. При его подключении объявление будет 7 дней находиться на верхних строках результатов поиска, также оно будет отображено в специальном блоке на страницах поиска и выделяется золотым цветом, плюс 6 раз поднимается на верхние строки поиска.
    • «Быстрая продажа» — при подключении этого пакета, объявление (резюме) будет показываться в специальном блоке на страницах поиска в течение 7 дней, а также 3 раза будет поднято на верхнюю строчку в результатах поиска.
    • «Обычная продажа» — никаких специальных услуг, просто выставление резюме.

    Выбираем понравившийся вариант и нажимаем кнопку «Продолжить с пакетом «Выбранный пакет»».

    После этого предлагается подключить особые условия добавления объявления:

    • «Премиум-размещение» — объявление всегда будет показано на верхней строчке поиска.
    • VIP-статус» — объявление отображается в специальном блоке на странице поиска.
    • «Выделить объявление» — название объявления выделяется золотым цветом.

    Выбираем нужное, вводим капчу (данные с картинки) и нажимаем «Продолжить».

    Все, теперь созданное резюме появится в результатах поиска в течение 30 минут. Остается дожидаться первого откликнувшегося работодателя.

    Читать еще:  Включается ли работа педегога дополнительного образования в льготный стаж 19981999 гг

    Помимо этой статьи, на сайте еще 12049 инструкций.
    Добавьте сайт Lumpics.ru в закладки (CTRL+D) и мы точно еще пригодимся вам.

    Отблагодарите автора, поделитесь статьей в социальных сетях.

    6. Исключите из резюме всё, что не соответствует вакансии

    В резюме не нужно включать весь профессиональный опыт и все свои навыки, чтобы показать, насколько вы талантливый и разносторонний специалист. Когда работодатель публикует вакансию, он ищет сотрудника с конкретными компетенциями и вряд ли интересуется чем-то кроме того, что указал в описании.

    Второй вариант — сделайте резюме полным, но в сопроводительном письме акцентируйте внимание только на тех навыках, которые отвечают требованиям работодателя.

    1. Выбор ограниченного количества профессиональных областей в рубрикаторе

    Рекрутер ищет резюме по выборке, отмечает галочками интересующие области. Вы можете поставить три галочки, пользуйтесь этим! Многие кандидаты ставят одну, а иногда вообще не ту, которую надо. Результат: ваше резюме на дне базы, мало просмотров и мало приглашений.

    Например, вы ищете вакансию в продажах ИТ-услуг. Вы можете выбрать два варианта в профессиональной области «Продажи»: Телекоммуникации, Сетевые решения и Решения по автоматизации бизнеса. Третью галочку можете поставить, выбрав «Продажи» в профессиональной области «Информационные технологии».

    Как работодатель смотрит резюме

    Как работодатели видят отклики

    Личный кабинет работодателя выглядит иначе, чем соискательский. Отклики на вакансию лежат списком в папке «Входящие». Чтобы быстрее разобрать то, что накопилось во «Входящих» за день, HR-менеджеры стараются уменьшить количество лишних кликов. Они настраивают вид папки так, что в списке резюме видно не только имя кандидата, но и его должность, названия компаний, в которых он работал, навыки и сопроводительное письмо. Им не приходится открывать каждое резюме: краткая выдержка из него уже отображается в списке.

    Список приглашенных на собеседование

    Обычно рекрутеры смотрят отклики один-два раза в день, в выделенное для этого время. Они изучают список, выбирают несколько подходящих кандидатов и открывают их резюме: у этих откликов появляется отметка «Просмотрен». Есть HR-менеджеры, которые специально открывают все присланные резюме — чтобы соискатели видели, что их просмотрели. Но если откликов много, то это занимает значительное количество рабочего времени, и часть резюме все-таки остается без внимания.

    Чтобы отсеивать по резюме было проще, работодатели часто используют простой трюк: в конце текста вакансии задают вопрос, ответ на который просят прислать в сопроводительном письме. В этом случае они смотрят только на резюме с сопроводительными письмами.

    Иногда вакансия кажется подозрительной: она обновляется, но ваш отклик так и остается непросмотренным. Здесь могут быть два варианта. Или вы не подошли по каким-либо критериям, и HR-менеджер не открыл ваше резюме, либо поиск кандидатов на вакансию идет не очень активно. Его «замораживают», если представитель работодателя ушел в отпуск или заболел. Или подходящего кандидата нашли, но он еще не вышел на работу: закрывать вакансию в этом случае рискованно, ведь он еще может передумать.

    Что делать, чтобы отклик просмотрели

    Писать сопроводительные письма. Мало соискателей их присылают и составляют правильно, поэтому это шанс выделиться. Если у HR-менеджера нет времени на изучение каждого резюме, то в общем списке он, скорее всего, откроет ваше сопроводительное письмо. Хорошо, если оно будет коротким, простым и полезным. Как такое написать, мы уже рассказывали.

    Отправлять резюме, которые подходят к вакансии. Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным. Поэтому лучше всего иметь несколько резюме, адаптированных под каждую должность. Если у вас нет релевантного опыта, объясните в сопроводительном письме, почему вы претендуете на эту позицию.

    Прикреплять фотографию. Сейчас у большинства соискателей есть фотография, и резюме без нее выглядят безликими в списке откликов.

    Откликаться в то время, когда активны HR-менеджеры. С 8 до 16 часов работодатели чаще всего приглашают соискателей на интервью. Если вы откликаетесь в это время, то окажетесь выше в списке резюме, и HR-менеджер скорее вас заметит.

    Распределение количества откликов на вакансии и приглашений на собеседование по часам на сайте

    Откликаться на вакансии, которые вам подходят. Чем меньше работодатели получают «случайных» резюме, тем больше внимания они могут уделить хорошим кандидатам. Поэтому относитесь к отклику ответственно и внимательно читайте требования к вакансии.

    Если вы уверены, что это идеальная вакансия для вас, но отклик долго не смотрят, попробуйте связаться с работодателем другим путем и узнать причину. Например, позвоните: контакты всегда можно найти в интернете. Если вы заинтересуете HR-менеджера, то он найдет ваше резюме и ответит вам.

    Читать еще:  До какого числа нужно оплатить за сад

    Мы знаем, что каждый соискатель ждет ответ на свой отклик, и постоянно напоминаем об этом работодателям. Но нет смысла ждать ответа больше недели: на интересные резюме обычно реагируют в течение 2-х дней. Поэтому даже если вы нашли идеальную вакансию и последовали всем советам, не останавливайте поиск: цените себя и свое время.

    Почему работодатели не отвечают на письма?

    Как правило, подобная ситуация возникает в случаях:

    1. Работодатель уже нашел исполнителя на проект. При этом вакансия может продолжать висеть на сайте какое-то время, поскольку не все клиенты сразу снимают проект с публикации.
    2. Ваше письмо не заинтересовало клиента. Ниже в статье я расскажу, как исправить эту проблему и значительно увеличить число откликов на отправленные заказчикам предложения.
    3. Есть работодатели, которые публикуют вакансию и ждут, пока наберется определенное число откликов. Затем они просматривают все письма и отвечают соискателем. В этом случае между отправкой резюме и получением ответа может пройти 2-3 дня.
    4. Работодатель не получил ваше сообщение или письмо, не смог открыть резюме из вложения и т.д. Ниже в статье я расскажу, как узнать о наличии такой проблемы и что с этим делать.

    Проект перестал быть актуальным для заказчика. Например, работодатель передумал нанимать сотрудника, а вакансию на сайте пока не закрыл.

    Часто не отвечают на письма крупные компании, куда ежедневно приходят сотни и тысячи резюме. HR-специалист не успевает ответить всем соискателям, поэтому пишет только кандидатам, чье резюме заинтересовало. Конечно, лучше предоставлять обратную связь всем людям, которые отправили резюме. Но в жизни не все бывает идеально.

    Зачем нужно сопроводительное письмо

    Сложно доказать свою ценность как специалиста, не имея подтвержденных профессиональных достижений. Например, что написать учителю, который только начинает свой путь в педагогику? Или финансисту, знающему законы экономики лишь в теории? Компенсируйте отсутствие опыта правильно составленным сопроводительным письмом.

    Цель сопроводительного письма к резюме без опыта работы в любой из данных сфер — грамотно упаковать свои сильные стороны и убедить работодателя, что начинающего специалиста стоит пригласить на собеседование.

    С помощью этого документа вы можете уточнить некоторые моменты из анкеты, дополнить сведения о себе, а самое главное – привлечь внимание эйчара. Иными словами, резюме – это изложение «сухой» фактической информации о биографии и карьере. Оно сфокусировано на двух временах: прошлом и настоящем. Сопроводительное письмо в большей степени направлено на то, что пока не произошло. Здесь вы показываете профессиональные устремления, желание получить должность и внести вклад в развитие предприятия.

    Например, когда происходит смена сферы деятельности, специализации. Отсутствие опыта не всегда удел молодежи. Все больше людей в возрасте 40+ принимают решение уйти из профессии. Речь идет о тех случаях, когда медсестра вдруг становится менеджером по продажам или бухгалтер переучивается на юриста.

    Перед вами грамотно составленное резюме кандидата, который желает сменить род деятельности. Внимательно изучите его, а чуть позже мы продемонстрируем, как можно увеличить вероятность прохождения на следующий этап отбора с помощью сопроводительного письма.

    Короткое сопроводительное письмо пригодится, если вы работали в бюджетном учреждении и планируете трудоустроиться в частное, либо занимались развитием бизнеса и желаете стать сотрудником некоммерческой организации.

    Сопроводительное письмо к резюме без опыта работы, пример №2

    «Уважаемый менеджер по персоналу компании «Воспитываем вместе! (Внимание! Такое обращение к рекрутеру возможно только в том случае, если вы не смогли узнать его ФИО).

    Мне очень интересна вакансия Вашей компании «Воспитатель в частный детский сад».

    Я занимаюсь воспитанием и развитием малышей с самого детства – у нас многодетная семья, и уже с четырехлетнего возраста я помогала маме ухаживать за младшими братьями и сестрами. Когда настало время выбора профессии, сомнений не было никаких – это будет педагогический ВУЗ. В этом году закончила факультет дошкольного воспитания с красным дипломом. Каждая производственная практика давала мне возможность применить свои знания, работая с детьми в детском саду (возраст от 2 до 6 лет).

    Я владею навыками ухода за малышами, создаю планы развивающих занятий и провожу их, занимаюсь индивидуально с малышами, испытывающими затруднения при выполнении заданий.

    Это моя профессия, мое дело, которым я буду заниматься всю свою профессиональную карьеру.

    Буду признательна за рассмотрение моего резюме и предоставление возможности пройти собеседование на открытую вакансию.

    (контактные данные не нужно дублировать, если резюме направляется на сайте по поиску работы, во всех остальных случаях необходимо их указать)

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector