Установочная сессия отпуск

Предоставление учебного отпуска

Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Кадровый учет и отчеты по сотрудникам, зарплата, пособия, командировочные и удержания в удобном бухгалтерском веб-сервисе

Нередко студенты или аспиранты совмещают обучение с работой в штате организации. В этом случае они имеют право на специальный учебный отпуск, который поможет лучше подготовиться к сессии, государственной итоговой аттестации или к защите диссертации. У бухгалтера возникает вопрос: в каком случае работникам положен учебный отпуск, какой продолжительности он должен быть, как оплачивается и какие документы нужно оформить. Мы расскажем об этом в статье.

Для сотрудников, которые получают образование и одновременно работают, существуют гарантии и компенсации, которые перечислены в ст. 173-176 гл. 26 ТК РФ. Вкратце, работающие студенты и аспиранты могут рассчитывать на дополнительный (учебный) отпуск, который оплачивается в ряде случаев, на полную или частичную оплату дороги к месту учебы и обратно, а также на сокращенную рабочую неделю.

Формы компенсаций зависят от формы обучения и от вида получаемого образования. Например, работник, который готовится к защите докторской диссертации, может получить полугодовой отпуск с сохранением среднего заработка, а студент колледжа на очной форме для сдачи сессии может взять 10 дней отпуска в год без содержания.

Правило 1. Учебный отпуск — по определенным программам

Работодатель обязан предоставить учебный отпуск работникам, которые работают и получают образование:

• высшее образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, а также поступают на обучение по этим образовательным программам (ст. 173 ТК РФ);
• высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации или являются соискателями ученой степени кандидата или доктора наук (ст. 173.1 ТК РФ);
• среднее профессиональное образование, а также поступают на обучение по такому виду образования (ст. 174 ТК РФ);
• основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения (ст. 176 ТК РФ).

Когда работодатель не оплачивает учебный отпуск

Вопрос оплаты волнует студентов не только заочного, но и дневного отделения. Очники не имеют права на законную компенсацию оплаты труда на время учебного отпуска. Однако работодатель на свое усмотрение может их поощрить.

А вот предоставить отпуск студенту дневного отделения работодатель обязан, если:

• сессия длится не дольше 15 дней в году;
• госэкзамены длятся не дольше 1 месяца;
• подготовка к защите диплома занимает не больше 4 месяцев.

Если учебный отпуск хочет взять абитуриент (тот, кто еще не учится), работодатель обязан выделить ему на поступление 15 дней для прохождения вступительных экзаменов. Отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.

Условия предоставления отпуска

Условия, которые определяют приоритетное право работника (вне зависимости от желания работодателя) отвлечься для обучения, прописаны ст. 173 ТК. Их 3:

1. Аккредитация вуза, где обучается занятый сотрудник.
2. Справка-вызов, оформляется строго по форме, утвержденной Приказом Минобразования № 1368 (19.12.2013).
3. Успешная учеба (подтверждается справкой из учебного заведения о пройденной прошлой сессии).

Отпускной перерыв предоставляется только при получении сотрудником квалификации впервые.

Можно ли продлить сессию? Как это сделать?

Согласно предписаний Положения о промежуточной аттестации, студенты заочной, очной формы обучения имеют право на продление экзаменационной сессии по уважительным причинам. Такое решение принимается на основании распоряжения проректора образовательной организации.

Максимальный срок продления сессии – 14 дней после официального завершения промежуточной аттестации или после выхода студента на учебу (для очной формы). После длительной болезни, разрешается продлить сдачу зачетов/экзаменов до 30 календарных дней.

Показатели, являющиеся основанием продления сессии:

1. Медицинские показатели
2. Семейные обстоятельства
3. Длительное участие в общественно-научных работах от лица образовательной организации (тематические конференции, симпозиумы и т.п.)
4. Донорство, другие аргументированные причины (при наличии подтверждающих документов)

Медицинские показатели

Снижение трудоспособности студента из-за перенесенных хронических/частых заболеваний является основанием для продления сессии в учебном заведении. К этой категории относится беременность на поздних сроках, роды.

Справка, подтверждающая проблемы со здоровьем, передается в деканат лично студентом или через старосту учебной группы. В последнем случае, староста проставляет на оборотной стороне документа дату его получения, заверяет своей подписью. Документ передается в деканат в течение трех дней после выхода студента на учебу.

Семейные обстоятельства

В эту категорию входят жизненные обстоятельства с родственниками студента, затрудняющие ведение полноценной учебной деятельности. Предоставление подтверждающих документов – обязательное условие для продления экзаменационной сессии и в данном случае.

1. Длительное тяжелое заболевание близких родственников, сопровождающийся необходимостью постоянного ухода или их смерть.
2. Потребность в уходе за ребенком (осложненные/преждевременные роды, тяжелый послеродовый период и т.д.).

Как и в предыдущем случае, вопросом продления сессии занимается деканат факультета, где обучается студент.

Что такое установочная сессия у заочников

Каждый новый семестр у заочников начинается с установочной сессии. В это время не нужно сдавать зачеты и экзамены.

На протяжении установочной сессии учащиеся имеют возможность:

• ознакомиться с изучаемым предметом;
• получить основную информацию о курсе, список необходимой литературы, методички и пособия, контрольные задания и темы для написания рефератов;
• узнать, в какой форме будет проходить проверка знаний.

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Гарантии для работников, получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование, прописаны в Трудовом кодексе (ТК). Однако они касаются прежде всего студентов, которые получают образование в вечерней или заочной форме.

Так, согласно ст. 214 ТК, если работник предприятия получает образование по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ним договорами в сфере образования, он имеет право на ряд льгот. В частности, работники, получающие среднее специальное и высшее образование в вечерней или заочной форме, на период четырех учебных месяцев перед началом выполнения дипломной работы и (или) сдачи госэкзаменов имеют право на рабочую неделю, сокращенную на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов для подготовки к занятиям. При этом за этот день за работником сохраняется не менее 50% зарплаты.

Кроме того, по желанию работника наниматель вправе дополнительно предоставлять в течение этого времени еженедельные свободные от работы дни без сохранения зарплаты, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Как всё происходит у студентов заочников

Давайте рассмотрим на примере: вы поступаете и оплачиваете обучение, очень важно рассчитать свой бюджет так как нагрузка большая из за подорожания обучения, зачисляетесь в группу вам выдают логин и пароль, а также почту вашего руководителя, в вашем кабинете появляются сначала конспекты лекций а также видео уроки, обычно даже отводится время и число до которого вы должны всё прочитать. После прочтения закрывается этот раздел и открывается предварительное тестирования, и только потом открывается практическая работа и после неё экзаменационный тест. В современных условиях не снижается популярной к дистанционной форме образования а наоборот с лёгкой подачи мобильных технологий выходит на новый уровень, сегодня доступны мобильные приложения и лабораторные кабинеты, всё можно делать и сдавать онлайн не зависимо от места жительства. Сложность заключается приехать в филиал вуза и сдать материал. Многие живут очень далеко от адреса ВУЗа. Поэтому исправление ошибок становиться проблемой. Я смогу вам помочь вы можете написать мне в воцап. Кстати чаще всего называют — это электронным обучением.

Летние каникулы в 2020-2021 году

Стандартная летняя сессия начинается в начале июня и продолжается в течение трех недель. К 1 июля, как правило, студенты освобождаются от учебных обязательств даже при наличии академических задолженностей, и отправляются на полноценный отдых вплоть до 1 сентября, когда начинается новый учебный год.

При этом, длительность каникул в летний период разнится в зависимости от курса. Студенты первого и второго забывают про учебу на два месяца. Учащиеся третьего курса отдыхают меньше, поскольку должны пройти производственную практику, которая занимает от 2 до 4 недель. Исключение составляют лишь те ВУЗы, в которых практические занятия переносятся на сентябрь и проходят в учебное время.

При модульном обучении III и IV семестры студенты будут проходить с 18 января до 30 июня, с учетом сессии. При успешной сдаче всех испытаний каникулы наступят с 1 июля. Студенты, имеющие «хвосты», смогут «закрыть» их в первой половине сентября.

В 2020-2021 году период летнего «отпуска» будет зависеть от руководства ВУЗов и ССУЗов, поэтому следует уточнить даты в деканате. Однако неизменным остается то, что учащиеся, сдавшие сессию раньше срока или получившие «автомат» по большинству предметов, имеют шанс уйти на заслуженный отдых уже в июне.

Альтернатива заочному обучению

Если портить отношения с работодателем не хочется, а в получении высшего образования существует серьезная необходимость, можно выбрать альтернативный вариант – дистанционное обучение.

У него есть ряд очевидных преимуществ, к которым относится:

1. Более низкая стоимость обучения, чем на очной или заочной форме.
2. Многие вузы удаленно не только проводят лекции, семинары и практические занятия, но даже вступительные и выпускные экзамены, защиту дипломных проектов. В этом случае вообще не придется отпрашиваться у руководства, чтобы ехать на несколько месяцев в другой город.
3. Дистанционное обучение способствует формированию у человека таких важных и необходимых качеств, как самоорганизованность, ответственность, самодисциплина. Все это они пригодятся в дальнейшей работе.
4. При дистанционном образовании существует возможность привлекать к образовательному процессу лучших специалистов в своей отрасли, невзирая на их географическую удаленность.
5. Использование в процессе обучения современных технологий и средств.
6. Получение принципиально новых навыков работы с интернет-технологиями.
7. Отсутствие личностного фактора при сдаче зачетов и экзаменов. Больше не приходится говорить о предвзятости преподавателю по отношению к ученику.
8. Существует возможность самостоятельно определять темп и сроки обучения, заниматься в комфортном режиме, тогда, когда появляется возможность.

Наконец, при дистанционном обучении не придется регулярно брать учебные отпуска. Как правило, работодатели предпочитают их не оплачивать, поэтому в деньгах студенту все равно приходится терять.

Виды заочного обучения

Классическое заочное

Сессии и защиты – в вузе. Каждые полгода студент приезжает в университет примерно на месяц на зачеты и экзамены, начитку лекций, сдачу лабораторных и практикумов. В семестрах – сдача работ по электронной почте по графику преподавателя. Полный срок 4,5-6 лет, в зависимости от специальности и ступени.

Модульная или очно-заочная форма обучения

Что значит очно-заочное обучение в вузе? Такая форма раньше называлась «вечерней» и для поступления обязательно было иметь работу. Сейчас на очно-заочную форму обучения может поступать любой абитуриент. Аудиторная нагрузка распределяется почти как на очном, то есть большая часть занятий проводится в вузе. Занятия обычно проходят во второй половине дня: с 17-18 часов – до позднего вечера или по выходным (график устанавливает вуз). Можно учиться на бакалавриате и специалитете. Срок – 5 лет.

Сокращенная

Что значит сокращенное заочное обучение в институте? Это возможность получить высшее образование гораздо быстрее, чем любым другим способом, от 3 лет. Доступно только для тех, у кого есть диплом СПО, интегрированного с программой вуза или первое высшее смежного профиля. Обязательно нужно свидетельство, что абитуриент работает по специальности.

Дистанционное обучение

Полностью удаленное обучение через электронную платформу со всем ресурсами вуза. Позволяет изучать теорию и практику на расстоянии, сдавать сессии и защищать диплом онлайн. Студент обучается внутри учебной среды, которая обеспечивает всеми учебными, практическими, коммуникативными ресурсами – студент может учиться с любого устройства и быть на связи с вузом столько, сколько ему необходимо, выстраивая график обучения так, как удобно. Учебный год, как на очном, разделен на семестры и сессии. В зависимости от имеющегося образования и учебного профиля, сроки обучения, могут быть от 3 до 5,5 лет. Образование может быть любой ступени, что значит, возможно заочное обучение в колледже, вузе: на специалитете, в бакалавриате, в магистратуре, второе высшее.