Reg92.ru

Регион 92
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Поуходу на ребенка продлили до 3лет

С 1 января 2020 года можно получить ежемесячное пособие на первого и второго ребенка. Условие — ребенок должен быть рожден в 2018 году или позднее и быть гражданином РФ. Срок получения пособия — до дня, когда ребенку исполнилось 3 года.

Еще одно условие — доход. Получат выплаты только семьи, у которых доход на одного человека ниже двух прожиточных минимумов трудоспособного населения, установленных в субъекте РФ. Посчитайте, какой доход в месяц приходится на одного члена вашей семьи:

Среднемесячный доход = (Доходы семьи за год / 12 месяцев) / Кол-во человек

В качестве дохода признаются:

  • зарплата;
  • премии;
  • доходы по договору ГПХ;
  • пенсии;
  • пособия;
  • компенсация;
  • денежное довольствие.

Затем сравните средний доход с прожиточным минимумом в регионе, умноженным на два. Если доход меньше двух минимумов, то ваша семья может получить пособие.

Например, в Москве прожиточный минимум для трудоспособного населения во 2 квартале 2020 года равен 20 361 рублей. Два минимума — 40 722 руб. Если семья состоит из мамы, папы и ребенка, то их среднемесячный доход для назначения пособия не должен превышать 122 166 руб.

Что такое пособие на ребенка

Льгота положена семьям на первого и второго ребенка. Это выплата из федерального бюджета. Однако в регионах может быть пособие и на третьего ребенка в возрасте до трех лет. Подробнее узнавайте в своей соцзащите.

За пособием могут обратится:

  • семьи с доходом не более двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи;

  • только граждане РФ;

  • если первый или второй ребенок родился или усыновлен с 1 января 2018 года.

Выплату получает мать, которая родила или усыновила ребенка. Если ее лишили родительских прав или человек умер, льготу может оформить отец или опекун.

Заявление можно подавать в любое время, пока ребенку не исполнилось три года. Пособие назначают сначала до года, потом до двух, а затем до трех лет ребенка. При каждом оформлении вновь подают заявление и прикладывают документы, подтверждающие низкий доход.

Эта не заменяет другие льготы. Например, по беременности и родам, при рождении ребенка или по уходу до полутора лет.

Кому положено пособие до 3 лет?

На получение детского пособия могут претендовать матери:

  • несущие военную службу;
  • инвалиды 1 и 2 группы;
  • безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
  • нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
  • учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
  • индивидуальные предприниматели;
  • те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.

Кроме непосредственно матерей оформить на себя данный вид компенсации за уход за ребенком в праве:

  • второй родитель;
  • опекун детей;
  • человек, взявший ребенка на усыновление;
  • бабушки;
  • дедушки;
  • другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.

Суммируя, по выходу матери на работу, но при непредоставлении места в ясельной группе, есть возможность сохранить денежные государственные выплаты, переоформив их на того, кто будет смотреть за детьми до 3-х лет в период отсутствия матери. Выплата компенсации будет проходить также ежемесячно.

Текущие компенсационные выплаты до 3 лет

Уже много лет родители малышей до 3 лет получают ежемесячное пособие в размере неприличных 50 рублей. При этом оно полагается не всем — такая выплата идет из фонда заработной платы работодателя, следовательно, ее получают только трудоустроенные матери/отцы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Такая выплата была назначена в мае 1994 года указом президента №1110.

Родителям стоит знать, что это не совсем достоверная информация — компенсационные выплаты никто увеличивать не собирается. Вместо этого в России введут новое пособие, положенное семьям с детками, не достигшими 3-летнего возраста. Это не просто планы — чиновники уже подготовили нормативно-правовую базу, обеспечивающую начисление такой выплаты.

12 выплат, на которые могут рассчитывать семьи с детьми в 2021 году

В России есть меры поддержки для молодых семей и семей с детьми. Рассказываем, сколько денег, как и при каких условиях можно получить.

1. Выплата при постановке на учёт на раннем сроке беременности

С 1 июля беременные женщины в трудной жизненной ситуации могут рассчитывать на ежемесячное пособие в размере 50% прожиточного минимума в регионе. В среднем по стране это 6350 ₽.

Условия для получения выплаты:

— постановка на учёт на сроке беременности до 12 недель;

— среднедушевой доход семьи — не выше прожиточного минимума в регионе.

Пособие будут назначать с шестой недели беременности.

Одновременно государство отменяет прежнюю выплату по беременности — она полагалась всем женщинам, которые вставали на учёт до 12 недели беременности, но это были разовые 700 ₽.

Оформить выплату можно на «Госуслугах».

2. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Пособие составляет 18 886 ₽. Сумму ежегодно индексируют, год назад она была на 800 ₽ меньше.

Оформить выплату может один из родителей по месту работы, если и мама, и папа не работают, нужно обратиться в органы соцзащиты. Сделать это надо в течение полугода со дня рождения ребёнка.

3. Пособие по беременности и родам (декретные)

Размер пособия зависит от зарплаты мамы. Начисляется оно в большинстве случаев за 70 дней до родов и 70 дней после. Если рождается двойня или роды были сложными, декрет будет дольше.

Пособие рассчитывается как 100% средней зарплаты за два года, предшествующих выходу в декрет. То есть если мама идёт в декрет в 2021 году, учитывается её зарплата за 2019 и 2020 годы.

Если мама не работала, считать будут на основании прожиточного минимума. То есть установлен минимальный размер декретных. Это 58 878 ₽. Максимум — 472 244,5 ₽ на двойню и тройню, когда продолжительность отпуска составляет 194 дня. При рождении одного ребёнка и декрете в 140 дней максимум — 340 795 ₽.

Инструкция о том, как получить пособие, есть на «Госуслугах».

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года

Размер пособия зависит от зарплаты родителя, который берёт отпуск по уходу за ребёнком. Рассчитывается пособие как 40% от среднего заработка за два предыдущих года.

Есть минимальный и максимальный размеры пособия. В 2021 году это 7083 ₽ в месяц. Максимум — 29 600 ₽. Чтобы получать такую выплату, родитель до декрета должен получать в среднем в месяц более 74 000 ₽.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет оформляется, как правило, вместе с отпуском по уходу за ребёнком. Документы подаются одним из работающих родителей в бухгалтерию предприятия. Если оба родителя не работают, обращаться нужно в органы соцзащиты.

Читайте по теме:

5. Материнский капитал

При рождении первого ребёнка семья может получить маткапитал в размере 483 882 ₽, при рождении второго ребёнка — на 155 550 ₽ больше. Эта сумма доплачивается, если семья получила маткапитал на первого ребёнка, или суммируется с первой цифрой, и семья получает 639 432 ₽, если прежде выплату не получала.

Читать еще:  За какой период расчитывают компенсацию за форму в мвд

Тратить эти деньги можно только на те цели, которые прописаны в законе: жильё, обучение ребёнка, накопительная часть трудовой пенсии матери. Можно разделить средства маткапитала на разные цели.

Заявление на маткапитал можно подать через «Госуслуги».

6. Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребёнка

Дополнительные выплаты положены семьям с доходом ниже двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи. Выплату можно получать до трёхлетия ребенка.

Подробнее о пособии на «Госуслугах».

7. Ежемесячная выплата на ребёнка от 3 до 7 лет включительно

Право на выплату есть у семьи, на каждого члена которой приходится доход ниже регионального прожиточного минимума.

Размер выплаты считается в три этапа.

Сначала семье назначают базовую доплату в половину прожиточного минимума (около 7610 ₽). Если с её учетом среднедушевой доход семьи по-прежнему ниже прожиточного минимума, доплату увеличивают до 75% прожиточного минимума. Если и тут доход не дотягивает до прожиточного минимума, то семье начисляют выплату в 100% прожиточного минимума.

Подать заявление на выплату можно через «Госуслуги».

8. Выплаты многодетным

Семьи могут рассчитывать на дополнительное единовременное и ежемесячное пособие при рождении третьего и последующих детей.

Начисляется по месту работы или учёбы родителей. Если они не трудоустроены, деньги можно получить в органах соцзащиты.

Более подробная информация есть на «Госуслугах».

9. Пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Размер пособия — 12 818 ₽. Оно выплачивается каждый месяц матери ребёнка военнослужащего независимо от других пособий. Начисление пособия прекращается, когда ребёнку исполняется три года или его отец заканчивает служить.

Подать заявление на пособие нужно в территориальный орган защиты населения. К заявлению требуется приложить копию свидетельства о рождении ребёнка и справку из воинской части о прохождении отцом ребёнка военной службы по призыву с указанием срока службы.

10. Ежемесячное пособие на ребёнка от 8 до 17 лет

Неполным семьям с детьми в возрасте от 8 до 16 лет включительно с июля положено ежемесячное пособие в размере 50% детского прожиточного минимума в регионе. В среднем это 5650 ₽.

Выплату назначат, если:

● у ребёнка один родитель — второго нет по документам, он умер или пропал без вести, — или есть оба родителя, но второй по решению суда платит алименты;

● среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума по региону.

Подать заявление на пособие можно через «Госуслуги».

11. Оплата больничного по уходу за ребёнком в размере 100% от зарплаты

С 1 сентября 2021 года родители детей в возрасте до 7 лет будут получать 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком. При этом стаж родителя учитываться не будет.

Максимальная стоимость дня на больничном в 2021 году составляет 2434 ₽.

12. Разовая выплата в 10 000 ₽ на каждого школьника

С 15 июля родители детей в возрасте от 6 до 18 лет могут подать заявление на разовую выплату в 10 000 ₽ на каждого школьника в семье. Сделать это можно через «Госуслуги».

Деньги перечислят после 15 августа, причём на карту любого банка любой платёжной системы.

Остальные пособия с июля начисляются только на карту «Мир».

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Компенсация на оплату детского сада выплачивается до достижения ребенка 3 лет:

  • 20% от суммы отплаты – для первенца;
  • 50% – на второго;
  • 70% — выплата составляет на третьего и последующих.

Государством предусмотрена выплата на детей до 3 лет, чьи отцы проходят срочную службу.

Ежемесячно жена военнослужащего-срочника может получать пособие. Его размер составляет 12 тысяч 231 рубль.

Итоги

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет начисляется в размере 40% от зарплаты заявителя. Оформить его может любой из родственников, действительно занимающийся малышом.

Пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет выплачивается в размере прожиточного минимума в регионе. Право на него имеют семьи с невысоким уровнем дохода.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

Размер детского пособия до 3 лет в 2022 году: последние изменения

Прошедший год принес массу изменений, касающихся назначения компенсационных выплат семьям с детьми. Часть пособий отменили, для других установили новые требования.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Это федеральная выплата, которая назначается в фиксированном размере и не зависит от величины заработка и наличия официального места работы.

Материальная поддержка осуществляется:

  • за счет средств ФСС — для трудоустроенных родителей (лиц, их заменяющих);
  • из федерального бюджета — для студентов и неработающих граждан.

Изменения коснулись и величины пособия при рождении ребенка. Теперь оно составляет 18 886,32 руб. В отдельных регионах сумма увеличивается за счет применения районного коэффициента.

Нюансы назначения

Оформить этот вид федеральной помощи может один из родителей:

  • Если оба родителя не работают или оба официально трудоустроены, они самостоятельно принимают решение, кому из них обращаться за выплатой.
  • Если работает только один родитель, ему и выплатят деньги.
  • Особые требования предусмотрены для родителей, находящихся в разводе. Компенсацию получает тот, с кем проживает ребенок.

Необходимая документация

По месту требования следует предоставить:

  • Справку, способную подтвердить, что второй родитель не оформлял и не получает аналогичную выплату. Получить документ можно в отделении соцзащиты либо по месту работы.
  • Справку о рождении ребенка. Выдается органами загса одновременно со свидетельством о рождении.

В зависимости от обстоятельств может быть затребована дополнительная документация.

Куда обращаться

За назначением компенсации следует обращаться:

  • к работодателю — для лиц, работающих по трудовому договору;
  • в отделение ФСС по месту жительства — для ИП;
  • в отделение социальной защиты — для нетрудоустроенных граждан.

Заявление составляется в свободной форме.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком

Обратиться за государственной помощью может как мать ребенка, так и любой другой родственник (отец, дедушка, бабушка и прочие).

Право на получение детского пособия до 3 лет в 2022 году имеют:

  • россияне, зарегистрированные в Центре занятости населения в качестве безработных;
  • трудоустроенные граждане, из заработка которых производились отчисления в Фонд социального страхования;
  • индивидуальные предприниматели;
  • нетрудоспособные лица;
  • студенты вузов, техникумов, колледжей, обучающиеся на дневном отделении;
  • лица, потерявшие работу в связи с прекращением деятельности предприятия/компании.

Если за малышом одновременно ухаживают несколько родственников, претендовать на выплату сможет только один из них (по общему согласию).

Размер ежемесячной выплаты

Ежемесячная компенсация рассчитывается, исходя из размеров дохода, полученного в течение 2 лет, предшествующих возникновению права на выплату.

Читать еще:  Пособие на ребёнка за сад красноярск

Величина компенсации составляет 40% от среднего заработка за последние 24 месяца.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 7 082,85 руб. (с учетом индексации, проведенной 1 февраля), максимальная (с 1 января 2021 года) — 29 600, 48 руб.

Если родители воспитывают нескольких детей указанного возраста, государственная помощь положена каждому ребенку. При этом суммарная величина выплаты не может превышать объем среднего дохода за 24 месяца.

Если заявитель имеет небольшой стаж, либо является безработным, он будет получать минимальную сумму, установленную законодательством.

Страховая компания осуществляет перечисления детских пособий до момента достижения ребенком полутора лет. Далее (до 3 лет) в 2022 году мать (другой родственник, опекун) будет получать деньги по месту работы.

Ежемесячное пособие на первого и второго ребенка

С 1 января 2020 года произошли изменения в порядке назначения и начисления компенсации.

Размер выплаты не может быть ниже 2 ПМ, а период получения выплаты продлен до 3 лет.

Воспользоваться поддержкой государства могут семьи, где среднедушевой доход за год, истекший за 6 месяцев до момента обращения, не превышает двукратного ПМ, установленного на территории конкретного субъекта РФ. Родитель (иной родственник) будет получать детское пособие до даты исполнения ребенку 3 лет.

В 2022 году компенсация на первенца начисляется органами социальной защиты и финансируется из федерального бюджета. Перечислением выплаты на второго ребенка занимается Пенсионный фонд из средств материнского капитала.

Государство готово материально поддержать женщину, родившую или усыновившую малыша. В случае ее гибели или лишения родительских прав помощь получает отец либо опекун ребенка. При этом заявитель, а также несовершеннолетний, в отношении которого оформляется компенсация, должны иметь российское гражданство.

Как рассчитать размер выплаты

Доход на каждого члена семьи рассчитывается по формуле: общий семейный доход за год/12 месяцев/количество домочадцев = среднедушевой доход за месяц.

Если полученный результат меньше двукратного ПМ, установленного в регионе, семья вправе обратиться за назначением выплаты.

При начислении выплаты учитываются следующие виды доходов:

  • заработок;
  • пенсия;
  • премиальные и компенсационные выплаты;
  • денежное довольствие военнослужащих и лиц, к ним приравненных;
  • пособие;
  • вознаграждения по договору гражданско-правового характера.

Как оформить выплаты

Несмотря на то, что начислением компенсации занимается страховая компания, заявление о назначении детских пособий до 3 лет в 2022 году подается через работодателя. Также необходимо предоставить:

  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку с места работы второго родителя о том, что он не получает аналогичную компенсацию;
  • свидетельства о рождении других детей (при их наличии);
  • справку о доходах от прежнего работодателя, если родитель менял место работы в течение 24 месяцев, предшествующих рождению ребенка;
  • прошение о замещении периодов для исчисления пособия на более ранние (при необходимости).

Заявление, составленное в свободной форме, направляется в адрес работодателя.

Итоги

Обращаться за назначением следует к работодателю, в органы ФСС или социальной защиты (в зависимости от обстоятельств).

Компенсация при рождении имеет фиксированный размер. В отдельных регионах может изменяться в случае применения районного коэффициента. Получить ее может только один из родителей.

Пособие по уходу оформляется на любого родственника и рассчитывается в процентном соотношении к заработку. Безработные россияне получают минимальную сумму.

Когда потребуется продление декретного отпуска до 3 лет

Если мать желает находиться рядом с малышом до 3 лет, она может оформить соответствующий отпуск. Работодатель не вправе ей отказать в этом. Однако, она уже не будет получать пособия в размере 40%, как это было до полутора лет. До трех лет государство выплачивает лишь символическую сумму в размере 50 руб.

Женщина также вполне может воспользоваться своим общим, неиспользованным ранее отпуском. Кроме того, те из них, у кого есть двое и больше детей до 14 лет, каждый год получают дополнительные две недели отпуска за свой счет. Чтобы воспользоваться своим правом, после декретного отпуска мамочка может написать заявление об уходе в общий отпуск, а уже после этого заняться оформлением следующего.

Кому: новый «критерий нуждаемости»

Изначально «путинское» пособие было рассчитано на семьи с небольшим доходом. Чтоб получить деньги, доход не должен превышать 150% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения (п. 2 ст. 1 ФЗ № 418). С 2020 года «критерий нуждаемости» повысили.

При расчете будут учтены совокупные доходы каждого члена семьи, в том числе (ст. 4 ФЗ № 418):

  • зарплата;
  • пенсии, пособия (декретные, по уходу за ребенком), стипендии, алименты;
  • компенсации от госорганов;
  • денежное довольствие (для военнослужащих, работников органов, ФСИН), другие выплаты.

Будет учтено все, что вы получили официально и до вычета налогов. Каждую сумму, которую государство сможет отследить, вы обязаны подтвердить документально – справкой, выпиской, декларацией. В учет берется доход за последние 12 месяцев до обращения.

Но «критерий нуждаемости» – не единственное условие. Право на пособие возникает, если:

  1. У вас родился первый или второй ребенок . Ежемесячное пособие по уходу за 3 ребенком не выплачивается. Очередность появления детей считается по отношению к матери. То есть ребенок должен быть первым или вторым для женщины. Если он для нее третий, но первый для отца, «путинское» пособие не положено.
  2. Ребенок родился или усыновлен после 1 января 2018 года .
  3. И ребенок, и мать имеют российское гражданство и постоянно проживают на территории РФ.
  4. Дети проживают одной семьей с родителями , а мама не лишена родительских прав.

Когда возникает такая необходимость

Стандартная ситуация для глубинки РФ – отсутствие садиков. Несмотря на высокие распоряжения на федеральном уровне добиться места в дошкольном учреждении удается как раз к 4-4.5 годам. До этого времени не всякая женщина имеет возможность нанять няню, приобщить к досмотру бабушек.

Кроме того, есть женщины, предпочитающие семью карьере либо понимающие, что самые основные знания и становление характера ребенка закладывается как раз до 4 лет. Поэтому будет правильнее оставить за собой право воспитывать собственных детей, а не перекладывать это на плечи воспитателей, пусть даже с высокой категорией оценки педагогических знаний.

Преимущества продления отпуска:

  • есть возможность уделить ребенку больше времени;
  • сохранение должности.

Дополнительные 1.5 года – это уход за ребенком без дотаций, хотя 50 рублей довольствия от государства на период от 1.5 до 3-х летнего возраста тоже нельзя назвать щедрым. Однако этот период зачтется в страховой стаж и даст возможность увеличить пенсионные выплаты в будущем.

При рождении тройни дополнительные 1.5 года умножаются на 3, таким образом, мать троих детей может увеличить декретный отпуск на это время.

Существенные минусы длительного отпуска:

  • потеря связи с социумом. Однообразная жизнь накладывает отпечаток на жизнь женщины в целом, она перестает развиваться, общаться в среде взрослых людей, ее заботы и интересы сводятся к детским проблемам;
  • отсутствие материальных средств, при случае, если отец ребенка не зарабатывает достаточно на беспроблемную жизнь семьи.
Читать еще:  Можно ли госпошлину в арбитражный суд оплатить третьему лицу

Кроме того, за 4.5 года любое предприятие развивается, модернизируется, сфера должностных обязанностей расширяется, а женщина, находящаяся в декретном отпуске, конечно, не отслеживает все эти новшества.

В результате, ее обязанности выполняет другой работник в итоге оказывающийся более квалифицированным. Нет сомнения в том, кого предпочтут оставить на должности. Любой руководитель думает, прежде всего, о производстве и в меньшей степени о работающих на нем людях.

Возможно ли продление декретного отпуска: условия и особенности оформления

В России каждая молодая ячейка общества – это особый маленький мир, в котором есть свои требования к каждому из членов семьи и заботы с проблемами. Одни молодые мамочки ждут того самого момента, когда малыш появится на свет, но после того, как он немного подрастет, стремится поскорее вернуться обратно на работу.
Мать может продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет

И все это для того чтобы дать своему малышу возможность иметь именно то, что ему хочется, сохранить материальное положение семьи. Если жена занимает хороший пост, то в законодательстве имеется такой пункт, который предусматривает возможность оформить отпуск по уходу за маленьким ребенком на одного из родственников. К примеру, таким родственником может стать бабушка или отец ребенка. В соответствии с Трудовым кодексом, государство сохраняет все пособия и выплаты за семьей. А что касается матери, то она имеет полное право вернуться на работу до окончания декретного отпуска. Ознакомиться с расчетом транспортного налога для пенсионеров и какие есть льготы здесь: http://votposobie.ru/lgoty-i-vyplaty/pensioneram/kak-rasschityvaetsya-transportnyj-nalog-dlya-pensionerov-i-kakie-lgoty-est.html.

А вот в других семьях все обстоит с точностью до наоборот. Молодая родительница так привязывается к своему малышу, что желает проводить с ним как можно больше времени. Именно так она помогает ему узнать окружающий его мир и дает ему почувствовать, как сильно его любит его мама. А порой желание матери продиктовано и вполне адекватными условиями. К примеру, к окончанию трехлетнего декретного отпуска для малыша не нашлось места в детском саду (фактически просто не наступила очередь). Что же делать в таком случае?

Можно ли продлить?

Первоначально необходимо понимать, что декретный отпуск – это временной период, который отведен женщине для того, чтобы она могла позаботиться о новорожденном малыше.

При этом необходимо отметить, что продолжительность его варьируется в промежутке от 140 до 194 дней. И это только при нормальном протекании беременности, когда будущая мама не сталкивается с осложнениями.

Затем идет больничный, который мать получает для того, чтобы восстановиться после беременности. Он длится от семидесяти до ста десяти дней. И только после этого наступает отпуск по уходу за ребенком продолжительностью один год шесть месяцев. В соответствии с уверениями экспертов, именно этого временного периода должно хватить для того, чтобы мать полностью восстановилась и смогла достаточно времени провести со своим малышом.

Но, как уже говорилось, если при истечении полутора лет в детском саду не нашлось места для ребенка, отпуск продлевают сроком еще на полтора года, и он будет длиться до того самого момента, пока ребенку не исполнится три года. Ознакомиться с возможностью оформления единовременной выплаты из материнского капитала в 2018 году можно здесь.

Уже несколько лет действует правительственное постановление о том, что мать имеет полное право продлить свой отпуск еще на полтора года, т.е. имеет право оставаться дома до 4 или до 4,5 лет.

Что нужно знать?

В соответствии с поправкой в федеральном законе № 173 от «17» декабря 2001 года, с 1 января 2014 года. Этот закон гласит о том, что сегодня родительница имеет полное право продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Причем чтобы его продлить, необходимо будет подать специальное заявление на имя руководителя компании, с которой женщина уходила в декретный отпуск.

Фактически, данное заявление ни чем не отличается от того же, что молодая мама пишет при продлении декретного отпуска до трехлетнего возраста своего малыша. Главное вовремя обратиться к представителю организации. Читайте советы как получить материнский капитал в Крыму.

Что же касается условий и каких-либо особенностей, то начиная с 2014 года весь декретный отпуск от 1.5 до 4,5 лет включается в общий трудовой стаж сотрудницы. Именно так. Теперь трудовое законодательство действует именно так, по той простой причине, что женщина пребывает в декретном отпуске с продлением, к примеру, по причине невозможности возврата на работу из-за семейных обстоятельств.

Можно ли продлить отпуск?

У многих молодых мам возникает вопрос относительно того, что именно необходимо знать при оформлении продления декретного отпуска:

  • Необходимо ознакомиться с федеральным законом №173 от «17» декабря 2001 года, с 1 января 2014 года.
  • При каждом последующем продлении женщине потребуется написать соответствующее заявление в отделе кадров на имя руководителя.
  • В заявлении на продление отпуска по уходу за маленьким ребенком сроком до 4-4,5 лет должна быть указана причина.

Что касается последних новостей, то на данный момент в государственной думе рассматривается постановление о повышении выплат, которые представляются после полутора лет пребывания в декретном отпуске. Читайте разрешат или нет покупать автомобили на средства материнского капитала.

Образцы документов

Само собой, что заявление, которое подают непосредственно в отделе кадров на имя руководителя должно содержать такие сведения:

  • Наименование организации-работодателя;
  • Личные данные сотрудника, который отправляется в декретный отпуск;
  • Сведения о дате окончания декретного отпуска, который предоставляется сроком до 1,5 лет.
  • Прошение о необходимости продления декретного отпуска. Читайте какие льготы положены донорам крови в 2018 году на этой странице.

Ниже представлен образец заявления на продление декретного отпуска родительницы.

В ответ на это руководитель компании издаст новый указ о продлении отпуска своей сотруднице для ухода за ребенком.
Образец заявления на продление декретного отпуска

И тот и другой документ в обязательном порядке должны быть заверены мокрой печатью организации и подписаны ее непосредственным руководителем.
Образец приказа о продлении декретного отпуска

Видео

Смотрите видео о продлении декретного отпуска в России:

Каждая мама должна понимать, что трудовое законодательство практически всегда находится на стороне работника. Следовательно, не стоит бояться и обращаться к опытному юридическому консультанту. Особенно это касается тех случаев, когда работодатель превышает свои полномочия и даже пытается пригрозить увольнением.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector