Reg92.ru

Регион 92
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Постановление правительства 821 молодой специалист

Постановление № 825 Правительства РФ – кого обязаны отстранить от работы без прививки от коронавируса – список профессий

Фото Густаво Зырянова / Сиб.фм

В десятках регионов РФ уже ввели обязательную вакцинацию от COVID-19 для представителей различных профессий. Могут ли уволить за отказ от прививки? Нет, но вот отстранить от работы без сохранения заработной платы могут. Рассказываем, кому это грозит, на какие законы опирается работодатель и как получить официальный медотвод, чтобы продолжить работать.

Согласно рекомендации Минтруда РФ и Роспотребнадзора, работодатель может отстранять своих сотрудников за отказ проходить вакцинацию против коронавируса и не платить им зарплату при этом. Но дело не только в недавнем официальном письме этих ведомств.

Какие льготы положены молодым специалистам

После окончания ВУЗов у выпускника возникает масса вопросов: что делать дальше? Куда пойти работать? Магистранту, специалисту или же бакалавру получить хорошую работу с высоким уровнем заработка, без какого-либо опыта очень проблематично. Читайте обзор существующих программ поддержки для молодых специалистов в 2018 году.
Молодой специалист – это гражданин РФ, который получил высшее либо среднее образование , и направившийся на устройство на работу
В особенности трудности испытывают персоны женского рода. Специалист отдела кадров буквально заваливает вопросами:

  • Есть ли вторая половинка?
  • Собирается ли девушка в ближайшее время выходить замуж?
  • Хочет ли завести маленького ребенка?

Тем не менее, во многих профессиональных областях устроиться на работу все же намного проще. Конечно же, ведь специально для них правительство РФ разработало льготную программу поддержки.

Что нужно знать?

Итак, молодой специалист – это гражданин РФ, который получил образование в учреждении высшей или средней категории, и направившийся на устройство на работу после освоения профессиональных навыков. Причем трудоустраиваться необходимо на протяжении первого года после выпуска. Ознакомиться с рекомендациями как направить материнский капитал на пенсию мамы, здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/materinskij-kapital/rekomendacii-kak-napravit-materinskij-kapital-na-pensiyu-mamy.html.

На данный момент, для того чтобы получить этот статус, нужно соответствовать нескольким обязательным признакам:

  1. Во-первых, этот статус может получить только тот человек, который проходил образование на дневной форме обучения.
  2. Во-вторых, этот студент должен быть обязательно бюджетником, т.е. не должен обучаться за счет личных денежных средств. Только за счет средств местного бюджета или государства.
  3. В-третьих, гражданин РФ обязан быть аттестованным и должен получить диплом, который соответствует государственным нормам.

Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу РФ?

Если рассматривать молодого специалиста с юридической точки зрения, то можно с уверенностью говорить о том, что этот статус сам по себе подразумевает наличие дополнительных прав, обязанностей и гарантий. Читайте, как выдают квартиры многодетным семьям в 2018 году на этой странице.

Необходимо еще знать о том, что любые установившиеся между работодателем и сотрудником отношения регулируются ТК РФ. К примеру, в соответствии со ст.70 ТК РФ работодатель не имеет права назначать соискателю в данном статусе испытательный срок.

В соответствии с государственным постановлением, при трудоустройстве руководство компании должно предоставить специалисту пособие в размере трех тарифных ставок в разрезе первого разряда. Размер заработной платы не может быть менее восьмидесяти процентов от среднего размера месячного оклада по организации в целом.

На сегодняшний день программа «Молодой специалист» работает в трех областях:

  • В первую очередь льготы и трудоустройство предлагается тем, кто занят в образовательной сфере;
  • Затем льготная программа рассчитана на выпускников медицинских учреждений.
  • И последняя категория выпускников – это студенты, отправляющиеся на работу в РЖД.

До какого возраста действует статус молодого специалиста?

Воспользоваться государственной программой «молодой специалист», может только тот выпускник среднего или высшего учебнообразовательного учреждения, который находится в определенном возрасте. Ознакомиться с информацией, как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком жене военнослужащего срочной службы, можно здесь.

Максимальный возрастной порог гражданина, участвующего в программе составляет тридцать пять лет. Впрочем, в зависимости от конкретной профессиональной области возрастной порог может понизиться.

В образовании: льготы и выплаты

Размер льгот зависит от каждого конкретного региона. В качестве примера следует рассмотреть ситуацию с поддержкой специалистов в области образования в городе Санкт-Петербурге:

  • размер единовременной выплаты для выпускников, получивших красный диплом, и решивших устроиться на работу в школу составляет 67 456 рублей. Для получателей обычного диплома – 50 592 рубля.
  • в процессе работы учитель может получить компенсацию на оплату приобретенных печатных изданий и книг, а также канцелярии, используемой для работы.
  • 50% за проезд в общественном транспорте;
  • В сельской местности специалистам данной категории может быть предоставлено жилье, компенсация за его техническое обслуживание и проведение систем обеспечения.

В здравоохранении: льготы и выплаты

Что касается молодых специалистов в области здравоохранения, то для них предлагают следующие варианты поддержки:

  • Гос.поддержка составляет 1 000 000 рублей. Она предоставляется всем медицинским специалистам с высшим образованием, которые решают отправиться работать в сельскую местность;
  • Также предоставляются льготы в размере 30-50% на проезд в общественном транспорте;
  • В некоторых регионах принять участие в программе могут и выпускники средних учебных заведений (медицинские сестры или же фармацевты). Читайте как получить ипотеку для многодетных семей в 2018 году.
Читать еще:  Сгорают ли полярные надбавки при переезде в другой регион

Льготы специалистам РЖД

Для выпускников РЖД в соответствии с государственной программой поддержки предоставляют:

  • Разовую материальную выплату в размере одного оклада;
  • Суточную компенсацию за время непосредственного переезда;
  • Отпуск в размере недели для адаптации на новом месте;
  • Предоставление возможности бесплатно проходить практику, курсы переподготовки и т.д.;
  • Денежная компенсация за аренду жилого объекта;
  • Также можно рассчитывать на возврат 50% от стоимости выплаты за детский сад.

Видео

Смотрите на видео информацию о программе поддержки молодым специалистам:

В любом случае, прежде чем заняться сбором всех необходимых документов, нужно обратиться в местные органы самоуправления и уточнить варианты реализации программы «молодой специалист».

Меры государственной поддержки

В 2020 году действующих программ поддержки молодых специалистов немного. Из государственных только одна. Она реализуется в рамках:

    Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия — Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 №717 (с изменениями на 28.05.2020).

Государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 №1640.

В регионах программы реализуются через местные подпрограммы субсидирования затрат на жилье.

Обеспечение жильем молодых специалистов

«Земский доктор» и «Земский фельдшер»

(до 2018 года участвовали только молодые специалисты)

Общие требования для получения субсидии (до 70% стоимости):

  • возраст специалиста — до 35 лет;
  • отсутствие собственного жилья (кроме признанного непригодным для проживания);
  • постоянное проживание в сельской местности;
  • один из супругов работает в агропромышленной или социальной сфере;
  • наличие собственных средств на приобретение жилья — 30% от его стоимости (предельная стоимость жилья устанавливается на уровне субъектов РФ, в среднем она составляет 2 145 000 рублей).

Покажем на примере, что получит в 2020 году врач — молодой специалист, если переедет в регион с особым статусом (Московская и Ленинградская области) или в обычный.

Постановление правительства Московской области от 25.06.2019 №375/19 «О внесении изменений в постановление правительства Московской области от 03.04.2018 №204/13 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в Московской области».

Постановлением правительства Ленинградской области от 26.02.2018 №52.

Постановление правительства Ленинградской области от 17.03.2020 №128.

В каждом регионе предусмотрены собственные льготы для молодых специалистов, приходящих в бюджетную сферу. Уточнить информацию можно на официальных порталах органов власти. Если речь об учителе или необходимо узнать, какую помощь оказывает государство молодым специалистам воспитателям, следует обратиться на сайт министерства (департамента) образования выбранного региона. С 2020 года функционирует сайт программы «Земский учитель» (Постановление Правительства РФ от 09.11.2019 №1430 с изменениями от 22.01.2020 №36). На первой странице ресурса описаны общие условия участия:

В качестве примера — размер региональных субсидий на приобретение жилья учителям и НПА.

Распоряжение Министерства образования Московской области от 18.12.2019 №93

Постановление правительства Кемеровской области №748 от 25.12.2019

Приказ департамента образования №366 от 21.02.2020

Постановление правительства Ростовской области №646 от 17.10.2018

Приказ Министерства общего и профессионального образования Ростовской области №964 от 18.12.2019

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

  • компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
  • оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
  • компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
  • суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
  • среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Как и где получить подъёмные

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

  1. Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.
  2. Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
  3. Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.
  4. Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.
  5. Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.
  6. Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.
Читать еще:  Норма Жилья На 1 Человека В Москве 2021

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Каков размер подъемных выплат

Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

  • с законченным высшим образованием;
  • не старше 50 лет;
  • переехавшие в сельскую местность;
  • заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Правила оформления денежных субсидий для покупки квартир молодыми научными сотрудниками

В рамках программы строительства и покупки квартир для молодых специалистов в 2016 году действуют специальные правила предоставления денежных субсидий для улучшения бытовых условий жизни людей, занятых в области науки.

Такая специальная выплата выступает формой государственной помощи при покупке квартиры или дома. Она полагается лишь молодым ученым, то есть участником программы вправе стать гражданин:

В возрасте до тридцати пяти лет, если его научное звание кандидат наук, и до сорока лет, если он – доктор наук.

При условии, что он работает в учреждении науки, стаж его работы там не меньше пяти лет.

Признанный нуждающимся в получении жилья по правилам жилищного законодательства.

Размер денежной помощи рассчитывается путем умножения размера площади квартиры или дома (33 квадратных метров на человека) на среднюю стоимость одного метра жилого пространства на рынке недвижимости, утвержденную в регионе расположения учреждения, в котором трудится молодой специалист.

Выплачивается субсидия только один раз в жизни. Право на ее получение удостоверяется свидетельством, оформленным на имя получателя денег (Государственным жилищным сертификатом), которое не признается ценной бумагой.

Сертификат выдается с ограничением срока действия – он составляет семь месяцев. Если научный сотрудник решит обратиться в банк за ипотекой или займом, то на это у него есть два месяца. Эти сроки исчисляются с момента выдачи бумаги.

Как только получите квартиру, желательно сразу ее приватизировать. Стоимость приватизации квартиры не такая уж и высокая чтобы откладывать это дело в далекий ящик.

Куда можно лишь с документом?

Для посещения ряда мест необходимо будет предъявлять один из трёх документов: сертификат о вакцинации от коронавируса; либо документ о перенесённом в за последние полгода заболевании, либо отрицательный ПЦР-тест, взятый не более, чем три дня назад. Ограничения распространяются только на граждан старше 18 лет. Важно отметить, что QR-коды, как в Москве летом, не вводятся.

К таким местам относятся МФЦ, операционные залы для обслуживания населения, в том числе расчетно-кассовых центров, отделения «Почты России», социальные фонды.

Такие же документы нужно будет для посещения фитнес-клубов, спортзалов и организаций общепита, в том числе их летних веранд. При этом заполнять места в объектах общественного питания всё равно можно будет лишь на 30 %. В фитнес-залы и спортзалы, согласно новым ограничениям, должны будут пускать из расчёта один человек на 10 квадратных метров.

Аналогичные документы станут требовать у студентов и преподавателей вузов во время заселения в общежития.

Зачем нужна обязательная вакцинация для отдельных сфер?

Логика следующая – так как у них высок риск заражения, они должны быть вакцинированы, чтобы не распространять опасное инфекционное заболевание.

Читать еще:  Образец заполнения р14001 при изменении должности директора

На законодательном уровне это правило следует из следующих норм:

  • в ст. 5 ФЗ-157 указано, что отсутствие прививок является основанием для отстранения от выполнения работ, связанных с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями;
  • порядок отстранения регулируется ст. 76 ТК РФ – за период отстранения заработная плата не начисляется, в перечне оснований для увольнения отсутствие прививки не значится;
  • приказ Минздрава №125н от 21.03.2014г. утверждает календарь прививок по эпидемиологическим показаниям. В связи с распространением коронавируса в 2020 году в этот перечень добавлена прививка от коронавируса;
  • Постановление 825 о прививках с изменениями на 2021 год в соответствии со ст. 5 ФЗ-157 утверждает перечень работ, выполняя которые работник рискует больше обычного заразиться инфекционной болезнью.

Таким образом, если работа указана в Перечне, выполняющий ее сотрудник обязан быть привитым для продолжения трудовой деятельности. Если прививки нет, работодатель обязан его отстранить от работы. Эти правила полностью подтверждаются судебной практикой.

Как получить соцвыплату в 250 тысяч рублей на открытие своего дела и что для этого нужно?

Финансовую поддержку в размере четверти миллиона рублей в России могут получить граждане, которые планируют открыть своё дело. Для тех, кто решит заняться личным подсобным хозяйством и найти новую работу, тоже предусмотрена материальная помощь. Кому и как можно получить дополнительную выплату от государства, рассказываем в рубрике «Вопрос-ответ».

Эту помощь граждане получают в рамках социального контракта. Перед его заключением оценивают материальное положение семьи или отдельно проживающего гражданина. Важно, чтобы среднедушевой доход заявителя не превышал прожиточного минимума. Учитывать будут доходы всех совместно проживающих членов семьи заявителя за последние три месяца.

Напомним, в Алтайском крае прожиточный минимум в расчёте на душу населения составляет 10 665 руб., для трудоспособного населения – 11 488 руб., для пенсионеров 9573 руб., для детей – 10 611 руб.

Можете, но только если решили открыть своё дело. Если это так, то на первоначальном этапе нужно определиться, чем именно вы хотите заниматься. Это может быть собственная кондитерская, мастерская, парикмахерская или что-то другое. На открытие своего дела предусмотрена помощь в размере 250 тысяч рублей.

Если вы надумаете развивать личное подсобное хозяйство, например, выращивать кроликов, кур, зелень или овощи, размер выплаты составит 100 тысяч рублей, рассказала «РГ» об особенностях социальной выплаты замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.

Если вы малоимущий и с делом уже определились, вам осталось получить статус самозанятого. Для этого, кстати, даже не обязательно идти в налоговую инспекцию, чтобы подать заявление. Достаточно скачать на мобильный телефон приложение «Мой налог» (или зайти на сайт ФНС в раздел для самозанятых) и заполнить поля регистрации.

После этого вы можете обратиться в управление по социальной защите населения, чтобы заключить социальный контракт.

Социальный контракт – это соглашение между малоимущей семьёй (или малоимущим гражданином) и органом социальной защиты населения. В рамках контракта семья безвозмездно получает от государства средства, чтобы помочь им повысить свой доход. Деньги можно расходовать только на заранее обговоренные нужды. Например, покупку оборудования, оплату аренды помещения, транспортные расходы, покупку теплицы или пасеки и др.

Для того чтобы заключить социальный контракт, потребуется подготовить пакет документов. А именно:

– сведения о составе семьи (паспорта всех членов семьи старше 14 лет или иные документы, удостоверяющие личность; свидетельства о рождении детей до 14 лет; свидетельство о браке (при наличии);

– сведения о доходах всех членов семьи за последние три месяца (справки о заработной плате по форме 2-НДФЛ и других доходах семьи, а именно: выплаты, пособия, льготы, субсидии);

– справку о предоставлении членам семьи любого вида социальной помощи за последние три месяца (например, справка о размере пенсий и пособий по безработице либо аналогичный документ из налогового органа);

– письменные согласия на заключение контракта от всех совершеннолетних членов семьи (без этого социальный контракт не может быть заключён);

– номер расчётного счета, открытого в отделении сберегательного банка.

А если я безработный, но не планирую ничего открывать, мне помощь не положена

Положена, но только если у вас есть дети и вы действительно ищете работу, а не делаете вид. Вам предложат пройти переобучение или повышение квалификации. Образовательную программу оплатят за счёт средств социального контракта.

При этом человеку необходимо будет зарегистрироваться в службе занятости, разместить своё портфолио на федеральном портале «Работа в России». Но помимо тех возможностей, которые предоставляет служба занятости, получатель социального контракта будет иметь ещё и дополнительную финансовую поддержку.

После заключения социального контракта он получит единовременную выплату в размере одного прожиточного минимума. А после того как найдёт работу, ему ещё три месяца подряд будут перечислять пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного гражданина. В Минтруде считают, что возможность получить дополнительные выплаты будет стимулировать россиян быстрее находить работу.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector