Пособие на погребение в 2021 какой будет косгу и статья в бюджетных учреждениях

Как в 2020 году получить пособие на погребение в бюджетной организации

Получателями пособия на погребение являются граждане, которые взяли на себя расходы по организации похорон умершего. Они вправе рассчитывать на компенсацию от государства. В большинстве случаев организацией погребения усопшего занимаются родственники. Однако иногда выплачивать соцпособие приходится и чужому человеку. Следовательно, родственные связи в данном случае не имеют никакого значения.

Социальное пособие на погребение в 2020 году позволит возместить затраты на похороны. Выплачивается компенсация тому, кто уже понес расходы либо планирует взять затраты по организации похорон на себя. Ключевые определения и нормы предоставления соцпособий оговорены в Федеральном законе от 12.01.1996 № 8-ФЗ.

В таблице мы собрали информацию о том, кто и в каких ситуациях выплачивает матподдержку.

Кто выплачивает пособие на погребение

Условия для осуществления выплат

Официальный работодатель умершего

Усопший был официально трудоустроен на день смерти. Данное условие касается и работающих пенсионеров.

При смерти несовершеннолетнего ребенка госпособие на похороны выплачивается по месту работы родителя (опекуна, усыновителя).

Органы социальной защиты населения

Умерший не работал и не получал пенсию. Также госпособие выплачивает Соцзащита при рождении мертвого ребенка (при сроке беременности не менее 154 дней).

Территориальное представительство Фонда социального страхования

Если умерший был индивидуальным предпринимателем, зарегистрированным в ФСС.

Если у ИП умер несовершеннолетний ребенок, то соцпособие также выплачивает ФСС.

Представительство Пенсионного фонда России

Неработающий пенсионер или пенсионер ИП, не зарегистрированный в ФСС.

Пособие на погребение: какой КОСГУ применяют в 2021 году

Ранее пособие на погребение в КОСГУ фиксировали на подстатье 213, теперь из нее исключен пункт, предусматривающий возможность отражения этих затрат. С начала 2021 года пособия и компенсации, возмещающие затраты родственникам или другим лицам, обеспечивающим проведение погребения, идентифицируются на подстатье 265 «Пособия по соцпомощи, выплачиваемые работодателями в натуральной форме» КОСГУ согласно п. 10.6.5 п. 10 Порядка № 209н.

Социальное пособие на погребение в 2021 году (КОСГУ 265) учреждение выплачивает, если умер сотрудник предприятия или несовершеннолетний член его семьи. В первом случае получить пособие вправе родственник или лицо, занимающееся похоронами, во втором – непосредственно работник. Эти расходы работодатель отражает по подстатье 265 КОСГУ, затем их возмещает ФСС. Социальное пособие по погребению законодательно устанавливается в фиксированном размере, с 01.02.2021 он составляет 6424,98 руб.

Кодом 265 фиксируется не только оплата подобных социальных пособий, условия и порядок выплаты которых определяет ст. 10 закона № 8-ФЗ от 12.01.1996. В перечне затрат, формирующих подстатью 265 КОСГУ и объединяемых этим аналитическим шифром, фигурирует и возмещение затрат по погребению военнослужащих (в том числе уволенных), правоохранителей, сотрудников органов безопасности, участвующих в военных сборах граждан, а также оплата затрат на приобретение/изготовление и установку надгробий на их могилах.

Социальное пособие на погребение и материальная помощь, выплачиваемые членам семьи бывшего работника (сотрудника)

Социальное пособие на погребение и материальная помощь, выплачиваемая членам семьи бывшего работника (сотрудника) – два совершенно разных понятия. Поэтому при осуществлении организацией бюджетной сферы вышеуказанных расходов их не стоит путать.

Выплата социального пособия на погребение производится страхователем, то есть работодателем на основании норм Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Затем данные расходы компенсируются страхователю ФСС РФ (территориальным органом Фонда) по месту его регистрации. Следовательно, сначала социальное пособие на погребение оплачивается работодателем, а затем фонд возмещает понесенные затраты учреждению. Особенности возмещения подобных расходов в 2021 году определены в Положении, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375.

В свою очередь, материальная помощь, выплачиваемая близким родственникам или супругу (супруге) умершего работника (сотрудника), оказывается самим учреждением. Как правило, возможность осуществления таких выплат устанавливается в локальном акте учреждения или доводится нормативным документом вышестоящего органа (учредителя) (см., к примеру, письмо Минфина России от 27.11.2019 № 02-05-10/92628).

В соответствии с п. 48.1 Порядка № 85н в зависимости от типа учреждения расходы на социальное пособие на погребение отражаются по КВР 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений», 129 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты денежного содержания и иные выплаты работникам государственных (муниципальных) органов», 139 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда лиц (денежное содержание) гражданских лиц», 149 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам государственных внебюджетных фондов».

Относительно КОСГУ отметим следующее.

Выплаты пособий и компенсаций по оплате ритуальных услуг, а также возмещение расходов родственников или лиц, взявших на себя обязанность осуществить погребение бывшего работника, связанных с погребением бывшего работника, отражаются по подстатье 265 «Пособия по социальной помощи, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в натуральной форме» КОСГУ (пп. 10.6.5 п. 10 Порядка № 209н). Обратим внимание, что данная подстатья КОСГУ используется только начиная с 2021 года. В прошлые годы был иной подход к отражению расходов на выплату социального пособия на погребение в части применения КОСГУ.

Расходы на выплату материальной помощи членам семьи умершего работника (сотрудника) относятся на КВР 321 «Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств» (п. 48.3.2.1 Порядка № 85н).

Выбор подстатьи КОСГУ в данном случае будет зависеть от того, в какой форме предоставляется выплата – в денежной или натуральной. В случае осуществления расходов по выплате материальной помощи в денежной форме должна применяться подстатья 264 «Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в денежной форме» КОСГУ. Если же учреждение будет производить выплату материальной помощи в натуральной форме согласно критериям, установленным в п. 7 Порядка № 209н, то в такой ситуации расходы должны отражаться по подстатье 265 «Пособия по социальной помощи, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в натуральной форме» КОСГУ (см. также письмо Минфина России от 14.09.2020 № 02-08-05/80590).

Какие нужны документы

По закону необходим следующий пакет документов:

• Паспорт заявителя.
• Справка о смерти, выдается при регистрации смерти органами ЗАГС либо МФЦ.
• Заявление о выдаче пособия, составляется в свободной форме.

В отдельных случаях могут понадобиться дополнительные документы и справки:

• Копия свидетельства о смерти — в военкомате.
• Чеки из ритуальной конторы — в военкомате.
• Копия трудовой книжки — в ПФР или органах соцзащиты для подтверждения того, что умерший на момент смерти не работал. Согласно ст.10 «Закона о погребении» для получения пособия трудовая книжка не нужна. Однако, если она существует, лучше при оформлении пособия для экономии времени иметь ее с собой.
• Реквизиты счета, куда будут перечислены денежные средства.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Как в 2021 году получить пособие на погребение в бюджетной организации

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Пособие на погребение 2021 года — это специальная денежная поддержка, которая выплачивается при утрате близкого родственника. Такая помощь положена не только членам семьи умершего, но и лицам, которые взяли на себя расходы по организации похорон.

Расскажем, как получить пособие на погребение, если вы работаете в бюджетном учреждении.

Социальное пособие на погребение в 2021 году позволит возместить затраты на похороны.

Пособие на погребение в 2021 году какая статья в бюджете

— — Напомним, что компании выдают деньги только одному родственнику (лицу оплатившему похороны) умершего работника, либо одному из родителей – штатников предприятия, потерявших несовершеннолетнего ребенка.

Порядок выдачи пособия на погребение следующий:

1. За деньгами нужно обратиться не позднее, чем спустя 6 месяцев со дня смерти сотрудника;
2. Умерший сотрудник должен был работать по трудовому договору, и его доходов перечислялись взносы;
3. За лиц по договорам ГПХ компания пособие не дает, близким нужно обращаться в соцзащиту;
4. Если человек, взявший на себя тяготы похорон, пользуется бесплатной услугой специальной похоронной службы (перечень таких услуг есть в п.1 ст.9 Закона № 8-ФЗ), то выплата ему не делается.

В эти услуги входят:

1. гроб и иные необходимые предметы погребального характера;
2. похоронная документация;

Новый размер пособия на погребение

В феврале 2021 года сумма достигла 6424,98 руб. Это – федеральное пособие на погребение. Оно может увеличиваться за счет региональных коэффициентов. Кроме того, субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные компенсации расходов на похороны. Подобные выплаты существуют, например, в:

• Москве;
• Санкт-Петербурге;
• Московской области.

Для получения дополнительного пособия обычно требуется соблюдение специфических условий. Так, в столице 12 046 руб. выделяется на погребение неработающих пенсионеров. Если покойный постоянно проживал в Москве, организаторам его похорон полагается 11 600 руб. Дополнительные единовременные выплаты в Санкт-Петербурге могут получить малоимущие граждане с доходом до прожиточного минимума. Сумма зависит от способа погребения. За обычные похороны выплачивают 12 353 руб., при кремации – 9 945 руб. Средства поступают из разных источников.

Немного о комплекте формы

В этом году в Министерстве образования решили учесть все замечания родителей, и немного скорректировать комплект униформы. Теперь мальчикам и девочкам будут выдавать по три рубашки. Кроме того, в комплекте мальчикам будут прилагаться, кроме рубашек, еще и штаны, пиджак и галстук. Каждый сможет выбрать себе один из четырех цветов: серый, бордовый, синий, или черный.

Девочкам будут выдавать жакет, сарафан, юбку и три блузы, а для учащихся с первого по третий класс еще и жабо. Отметим, что всю форму для российских школьников производят в Твери. Именно в этом регионе впервые начали снабжать учащихся в школе униформой.
В этом году из бюджета выделили почти 61 миллион рублей для закупки формы для школьников из многодетных семей. Но получить униформу смогут не все.

Семьи, воспитывающие детей, вправе рассчитывать на получение нескольких выплат от государства, начисляемых им единожды. Одной из таковых является единовременное пособие, выплачиваемое при появлении в семье ребенка (рождение или усыновление малыша). Этот момент регламентирован 11-й статьей Федерального Закона № 81-ФЗ.

Денежные средства вправе получать один родитель, причем это совершенно не зависит от того, кто из них решил отправиться в декретный отпуск, чтобы ухаживать за ребенком. Не имеет никакого значения так же и то, работает родитель либо официально зарегистрирован как безработный.

Компенсация за задержку заработной платы в 2021 году

Случается так, что организация не имеет возможности выплатить заработную плату сотрудникам вовремя.

Причин для такого неприятного события может быть множество.

В статье мы рассмотрим, что такое компенсация за задержку заработной платы, когда и в каких случаях ее следует выплатить сотрудникам, как отразить в бухгалтерском учете в 2021 году, облагать или нет НДФЛ и взносами. С 3 октября 2021 года срок выплаты зарплаты должен быть не позже 15-го числа следующего месяца, а для аванса – не позже 30-го числа текущего месяца (ч. 1 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч.

2 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Сроки выплаты разовых, ежеквартальных, ежегодных премий устанавливает руководство организации. Сроки выплаты премий нужно предусмотреть либо в трудовом договоре, либо в коллективном договоре.

Ответы на вопросы

Пожалуйста, если Вы знаете ответ на вопрос, опубликованный на данной странице сайта, отвечайте друг другу (ссылка «Ответить» есть в каждой «ветке»). «Центр финансовых экспертиз» чрезвычайно признателен тем бухгалтерам, кто уже отвечает на вопросы коллег на нашем сайте.

Коллективный разум профессионального сообщества — это великая сила, а кроме того — по мере увеличения числа вопросов (что неизбежно), вполне очевидно, нам потребуется Ваша помощь, Ваш бесценный опыт и сформированные в результате практической деятельности знания. Лекторы и эксперты «Центра финансовых экспертиз» также будут, по мере сил, отвечать на вопросы, высказывать свое мнение, участвовать в дискуссиях для того, чтобы общими усилиями обязательно найти верный ответ и оптимальное решение. Благодарим за сотрудничество!