Reg92.ru

Регион 92
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Можно ли иностранцу с вкс работать на две работы

Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС

Процедура трудоустройства сотрудников-иностранцев значительно отличается от трудоустройства граждан РФ. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста (далее по тексту – ВКС)?

Основным документом, регулирующим правовые отношения с иностранцами, находящимися на территории РФ, является Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее по тексту – Закон №115-ФЗ).

Закон №115-ФЗ определяет правовое положение иностранных граждан в РФ, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами, с другой стороны, возникающие в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

Когда требуется разрешение на работу для иностранных граждан, а когда — патент?

Чтобы разобраться с правилами приема на работу в РФ иностранцев надо понимать разницу между получением разрешения на рабочую деятельность и оформлением патента.

Трудоустройство иностранного работника по патенту

Если человек приезжает в страну из расчета найти работу, к примеру, садовником, то он открывает патент. Этот документ выдается непосредственно иностранцу, который подает заявление. В этом случае работодателем выступает любое физическое лицо и этому работодателю можно принять в штат иностранца без разрешения на работу.

Получение разрешения на работу ВКС

Выдачей и получением разрешений на работу иностранному гражданину, являющемуся высококвалифицированным специалистом, занимается наниматель, как правило, являющийся юридическим лицом, когда иностранец привлекается на специфическую должность в связи с отсутствием требуемых по образованию кадров по месту.

Соответственно для человека, который едет на заработки в чужую страну, гораздо выгоднее будет оформить патент, так как он даст определенную свободу в поиске места работы. В то же время разрешение на работу несет в себе ограничения, заключающиеся в том, что в этом документе будет указана должность и организация, куда принимается в штат иностранный гражданин. В последнем случае, самовольная смена места работы чревата штрафами со стороны миграционных органов. Но по факту это встречается редко. Так как смена рабочего места влечет за собой смену регистрации по месту жительства, дополнительные расходы в открытии патента, поиска новой вакансии, прописки и многое другое.

Но несмотря на очевидные различия, есть и нечто общее в процедуре получения этих документов. Например:

  1. Миграционные органы оповещаются уведомлением о найме (увольнении) и заключении трудового договора с иностранными гражданами.
  2. И в том, и в другом случае иностранец обеспечивается медицинской страховкой. Если оформляется патент, человек получает ее самостоятельно, а в случае с ВКС — оформляет работодатель.
  3. Чтобы получить работу на территории РФ, граждане другого государства обязаны пройти полное медицинское обследование.
  4. Если иностранные граждане не являются ВКС, то они проходят платную сертификацию на знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Особенности получения ВНЖ для высококвалифицированных специалистов

В оформлении вида на жительства для ВКС в России действуют правила, которые отличаются от процедуры получения ВНЖ для других категорий иностранцев.

С одной стороны высококвалифицированным специалистам повезло — нет необходимости дополнительно подтверждать доходы, сдавать экзамен по русскому языку и проходить медицинскую комиссию. Но с другой стороны права на бессрочный вид на жительство они лишены.

Напомним, что с осени 2019 года все иностранцы кроме ВКС оформляют ВНЖ на постоянной основе. При этом высококвалифицированные специалисты могут проживать в России на основании трудовой деятельности только три года — такой же срок действует разрешение на въезд и работу. По истечению срока они должны переоформить ВНЖ еще на три года, если работа в РФ продлена на более длительное время или вовсе бессрочна. К счастью, продлевать его специалисты с высокой квалификацией могут неограниченное количество раз до тех пор, пока работа в России не подойдет к концу. Если такое произойдет, ВНЖ аннулируется спустя 30 дней после того, как прекратит действовать разрешение на работу. Дополнительное время дается иностранцу, чтобы он мог найти новое место работы и вновь продлить вид на жительство, либо спокойно без спешки вернуться домой — на Родину.

Читать еще:  Какие Документы Нужно Для Продажи Квартиры В 2021

Заметим, что преимущества, которые дает ВКС вид на жительство, ничем не отличаются от возможностей подобного документа для иных категорий граждан. Иностранный специалист высокой квалификации имеет право на существующие социальные блага, возможность путешествовать по России или выезжать за ее пределы.

Разрешение на работу ВКС

Процедура трудоустройства сотрудников-иностранцев значительно отличается от трудоустройства граждан РФ. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста далее по тексту — ВКС? Основным документом, регулирующим правовые отношения с иностранцами, находящимися на территории РФ, является Федеральный закон от Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий такой опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности. При этом на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности.

Как оформить статус ВКС?

Приятная новость заключается в том, что работодатель сам оценивает квалификацию иностранного специалиста. Т.е. даже не требуется доказывать государству, что специалист имеет право получить статус высококвалифицированного: размер его зарплаты (документально подтвержденный) говорит сам за себя.

Для иностранцев — сотрудников представительств, которые уже имеют действующее разрешение на работу в России, но при этом еще не являются ВКС, необходимо просто получить новое разрешение в Федеральной миграционной службе (ФМС РФ) с соответствующей отметкой.

Если же привлечение ВКС только планируется – необходимо подать в Федеральную миграционную службу ходатайство (форма которого утверждена постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 487 ), а также следующие документы:

  • трудовой или гражданско-правовой договор, заключенный с ВКС;
  • письменное обязательство работодателя возместить расходы РФ, связанные с возможным выдворением ВКС за пределы России;
  • копия свидетельства о регистрации представительства либо выписка из государственного реестра филиалов (представительств) иностранных юридических лиц, аккредитованных в установленном порядке;
  • квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника (3,5 тыс. рублей);
  • копия специального разрешения на въезд (если трудовая деятельность ВКС планируется на территории, в организации или на объекте, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение);
  • цветная фотография ВКС размером 30×40 мм.

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 3 года. Затем этот срок может быть неоднократно продлен на срок действия договора, но не более чем на 3 года для каждого такого продления.

Также важно помнить, что работодатель обязан ежеквартально уведомлять Федеральную миграционную службу (ФМС РФ) об исполнении обязательств по выплате зарплаты иностранному гражданину, а также о случаях расторжения трудовых договоров.

Какие документы нужны для получения статуса ВКС (Высококвалифицированного специалиста) ?!

Первичная консультация по телефону или при заказе обратного звонка «БЕСПЛАТНАЯ»

ВКС или высококвалифицированные специалисты в соответствии с установленными законодательными нормами Российской Федерации являются иностранцами, которые обладают навыками, достижениями, определенным подтвержденным опытом работы в профессиональной конкретной области. Это своего рода профессионалы своего дела, которые могут получить очевидное преимущество при трудоустройстве на территории нашего государства по сравнению с другими мигрантами. Данный фактор подтверждается высокой заработной платой и специальными условиями осуществления своей трудовой деятельности.

Кто нанимает высококвалифицированных специалистов ?!

Понятно, что такие граждане точно не работают тем же самым простым обслуживающим персоналом. Принять на работу их могут следующие организации, такие как:

  • Образовательные и научно-технические организации, высшие, средние, профессиональные учебные заведения;
  • Коммерческие компании;
  • Медицинские государственные и частные клиники;
  • Разнообразные коммерческие компании;
  • Представительства иностранных компаний, которые имеют аккредитацию на осуществление коммерческой деятельности на территории Российской Федерации;
  • Спортивные организации, некоммерческие физкультурно-спортивные компании;
  • Организация и проведение торгового обслуживания граждан оптовой и розничной торговли.
Читать еще:  Минимальные параметры для признания дома жилым

Нельзя иностранным высококвалифицированным специалистам работать на муниципальной службе, в государственных органах, правоохранительных органах, проходить военную службы, трудиться на государственных объектах, связанных с обеспечением безопасности граждан.

Какие документы могут потребоваться для разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов ?!

Список документов достаточно внушительный и оптимально собирать его после консультации с юристом, детально разбирающимся в вопросах миграционного законодательства Российской Федерации. В него входят следующие виды документов:

  • Ходатайство в письменном виде о привлечении иностранного гражданина в качестве работника, обладающего высокой квалификацией. Это своего рода индивидуальное приглашение для трудоустройства, которое выдается непосредственно работодателем. В приглашении указываются все персональные данные о гражданине, сведения о гражданстве ВКС и его квалификации;
  • Две фотографии в цвете. Они должны быть хорошего качества, отпечатанные на матовой бумаге, обладающие размером 3х4;
  • Гарантийное письмо. Данный документ предусматривает то, что иностранный гражданин обязан будет вернуться на родину на основании первого требования исполнительного учреждения своего государства по вопросам миграционного законодательства;
  • Гарантийное письмо о привлечении ВКС по требованию;
  • Оригинальный документ и заверенная нотариальным образом копия трудового договора или гражданско-правового договора, заключенного с иностранным гражданином на выполнение работ либо оказание определенных услуг. Сам трудовой договор или гражданско-правовой договор обязаны заполняться в соответствии с установленными законодательными требования Российской Федерации;
  • Экземпляр копии нотариально-заверенной доверенности, оформленной со стороны работодателя;
  • Копия заверенного нотариальным образом свидетельства о внесении записи в ОГРН (государственный единый реестр юридических лиц);
  • Экземпляр копии заверенной нотариальным образом о постановке работодателя на учет в Федеральной налоговой службе (ИНН);
  • Копия паспорта. В данном случае требуется нотариально-заверенная и переведенная копия паспорта основной страницы иностранного гражданина;
  • Квитанция об оплате государственной пошлины. За разрешение на осуществление трудовой деятельности высококвалифицированным специалистом размер государственной пошлины составляет 3500 рублей. Оплатить квитанцию можно в любом отделении банка;
  • Полис ДМС иностранного гражданина. Срок действия полиса должен по закону полностью соответствовать сроку действия трудового или гражданско-правового договора.

Также к основному списку обозначенных выше документов прилагается квитанция оплаты государственной пошлины за приглашение высококвалифицированного специалиста. Размер государственной пошлины составляет на текущий период 2021 года 800 рублей.

Особенности оформления на работу ВКС работодателем.

Работодатель обязан по закону сам оценить, что значит ВКС или высококвалифицированный специалист. Оценка проводится с точки зрения необходимости участия в рабочем, научном, производственном процессе таких граждан. Для этого применяются дипломы, аттестаты, сведения о квалификации, свидетельства и другие документы, которые могут подтвердить высокий статус специалиста. Естественно то, что привлечение к трудовой деятельности таких граждан привлекает внимание миграционных надзорных органов.

Нельзя нанять иностранного гражданина в следующих ситуациях:

  • Был нарушен режим и порядок пребывания гражданина на территории Российской Федерации;
  • Работодатель занимается проповеднической либо религиозной деятельностью в государстве.

Разрешение на ведение трудовой деятельности оформляет по закону миграционная служба МВД России. Оформлять его не надо в правоохранительных органах в том случае, если иностранец трудится в компании, которая имеет аккредитацию в стране. В иных случаях ходатайство подает сам иностранный гражданин либо принимающая его на работу компания.

Работодатель в свою очередь обязан каждый квартал подавать сведения о выплате зарплаты в ГУВМ МВД. При увольнении с должности иностранца он должен в трехдневный срок направит в миграционную службу актуальные сведения о том, что трудовой договор был расторгнут. Оформление на работу действует по закону в течение трех лет.

Квалификация

Работодатель (заказчик работ, услуг) самостоятельно оценивает компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, которого планируется привлечь к трудовой деятельности в качестве ВКС. Связанные с результатами этой оценки риски несет сам работодатель (заказчик работ, услуг).

Читать еще:  Как уйти декретнице по соглашению сторон

Для того чтобы иностранец был признан ВКС, ему не требуется в обязательном порядке иметь документ, подтверждающий определенный уровень квалификации или образования. В Законе N 115-ФЗ среди прочих условий признания иностранца ВКС не предусмотрено требование о наличии у него названного документа.

Однако, в случае если иностранный гражданин поступает на работу, которая требует специальных знаний или подготовки, он обязан представить работодателю документ об образовании и (или) квалификации либо о наличии специальных знаний.

Читайте также

Кто считается высококвалифицированным специалистом

Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) представляет собой эксперта в обозначенной сфере, который является гражданином иной страны, но при этом у него есть опыт работы, навыки и достижения, полезные на предприятии в России. Важно обратить внимание, что никаких требований к квалификации, компетенции и образованию законодательство РФ к такому человеку не выдвигается. В этом плане приглашающая сторона сама определяет, какими способностями должен обладать их партнер.

Предполагается, что специалисту в результате его приглашения на работу придется проживать на территории России, а также приносить пользу российскому государству.

Разрешение на работу: ВКС или стандартная процедура. Сравнительный анализ

Предлагаем вам ознакомиться со сравнением преимуществ и недостатков оформления разрешения на работу ВКС (высококвалифицированному специалисту) и стандартной процедуры получения разрешения на работу.Работа иностранных граждан в России сопряжена с большим количеством трудностей, связанных, в том числе, с многоэтапностью процедур их привлечения и использования, сложностью, зачастую неоднозначностью миграционного законодательства, наличием бюрократических препон, препятствующих быстрому и удобному оформлению разрешительных документов.Сложности присутствуют как у работодателей, так и у иностранных граждан, которым процедуры найма и привлечения иностранных работников в РФ кажутся весьма сложными, особенно тем, кто прибывает из стран с визовым порядком въезда в РФ. Именно для такой категории иностранных граждан, а также их работодателей предназначена данная статья, которая, надеемся, поможет определиться обеим сторонам при выборе правильного варианта легализации на территории РФ.

Распространяются ли на иностранца, оказывающего услуги за рубежом, разрешительные процедуры

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. По общему правилу российские работодатели должны получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы только в отношении иностранных граждан, временно пребывающих в России на основании визы и не являющихся высококвалифицированными специалистами (п. 2 и 3 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).

В рассматриваемой ситуации российской организации получать такое разрешение не понадобится, так как иностранный специалист будет осуществлять свою трудовую деятельность за пределами РФ.

Разрешение на работу. Иностранному гражданину нужно получать разрешение на работу, только если он собирается работать на территории РФ (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).

Поскольку наш иностранец будет оказывать услуги, находясь за рубежом, оформлять ему разрешение на работу в Российской Федерации не требуется.

Указ президент подписал 18 апреля, но временные правила привлечения к трудовой деятельности иностранцев объявлены действующими с 15 марта. В случае если после этой даты в отношении организации или должностного лица было возбуждено дело об административном правонарушении, орган, рассматривающий его, должен вынести постановление о прекращении производства по делу.

Временные правила, установленные указом, будут действовать до 15 июня 2020 г. Если иностранный работник захочет продолжить трудовую деятельность после этой даты, ему придется получить разрешительный документ.

В случае если трудовые или гражданско-правовые отношения прекратятся, работодателю необходимо будет направить уведомление об этом в территориальный орган МВД.

1 Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

2 Указ Президента РФ от 18 апреля 2020 г. № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector