Reg92.ru

Регион 92
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Категория тяжести выполняемых работ

Определение категории тяжести выполняемых работ

Условия труда основываются на анализе производственной среды, в пределах которой выполняется деятельность. Существует 3 состояния человека, влияющих на качество труда и здоровье: нормальное, пограничное, патологическое. Все категории тяжести выполняемых работ имеют свои особенности, поскольку каждым свойственны определенные признаки.

Вышеупомянутые состояния организма проявляются в физическом и умственном труде. Причем это относится к благоприятной и неблагоприятной сферам. В производственных условиях в зависимости от факторов может преобладать одно состояние. Поэтому их используют для определения категории тяжести работы.

Критерии и нормативы тяжести труда

Определение того, насколько тяжелым является труд, лежит целиком и полностью на плечах аттестационной комиссии на предприятии, которая обязана как минимум раз в пять лет проводить аттестацию рабочих мест на предмет оценки условий труда. По заключению аттестации те либо иные должности могут быть признаны вредными или опасными по следующим причинам:

  • Количество переносимого груза в рабочую смену;
  • Максимальный вес переносимых тяжестей;
  • Количество эпизодов перенесения тяжестей за время смены;
  • Положение сотрудника на рабочем месте;
  • Поза сотрудника во время исполнения трудовых обязанностей и частота её смены;
  • Статическая нагрузка во время работы;
  • Количество перемещений в пространстве во время труда.

Таким образом, далеко не всегда тяжелый труд обязательно является связанным непосредственно с переноской груза. Например, тяжелой работой может быть признана работа на конвейере по причине нахождения в течение всей смены в стоячем положении или даже сидячая работа, предусматривающая частые наклоны корпуса.

При этом критерии тяжести могут быть различными для разных возрастных и половых категорий лиц. Например, отдельные нормативы по грузам установлены для женщин или несовершеннолетних сотрудников.

Обязанности палатной медицинской сестры

Работа медицинской сестры проводится по графику, утверждённому заведующим отделением.

В обязанности медицинской сестры в лечебном отделении входят: приём вновь прибывших больных и помещение их в соответствующую палату; ознакомление, вновь поступающих больных, с правилами внутреннего рас-порядка; присутствие при обходе больных врачом, сообщение ему сведений о состоянии здоровья больных и получение от врача дальнейших указаний по уходу за больными и заполнение листка назначений; измерение температуры тела больных утром и вечером, а по распоряжению врача и в другое время дня, запись температуры в температурном листе; раздача лекарств в палатах и присутствие при их приёме больными; проведение инъекций: подкожной и внутримышечной; проведение очистительной и лекарственной клизм; подсчёт пульса и дыхания (запись показателей в истории болезни)

Симптомы вегето-сосудистой дистонии

ВСД характеризуется проявлением симпатических, парасимпатических или смешанных симптомокомплексов [1] . Преобладание тонуса симпатической части ВСН (симпатикотония) выражается в тахикардии, бледности кожи, повышении артериального давления, ослаблении сокращений стенок кишечника (перистальтике), расширении зрачка, ознобе, ощущении страха и тревоги [2] . Гиперфункция парасимпатического отдела (ваготония) сопровождается замедлением сердцебиения (брадикардией), затруднением дыхания, покраснением кожи лица, потливостью, повышенным слюноотделением, снижением артериального давления, раздражением (дискинезией) кишечника [2] .

Гарантии и компенсации

По итоговым результатам СОУТ работникам определяются гарантии за работу в небезопасных условиях. Класс 3.1, 3.2 и 3.3 предполагает следующие льготы и компенсации:

  • Сокращение трудового дня. Согласно действующему трудовому законодательству, если вредные условия труда на производстве соответствуют 1-3 степени 3 класса, то общая сумма рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю. Однако при согласии работника количество часов может быть увеличено до 40.
  • Предоставление отпуска. Статья 117 Трудового кодекса регламентирует предоставление работникам каждый год оплачиваемого отпуска, если степень опасности на рабочем месте соответствует подклассу условий труда 3.1, 3.2 и 3.3. Его продолжительность должна быть не менее одной недели. При предоставлении дополнительного соглашения от работника, часть его ежегодного отпуска может быть заменена на денежную компенсацию.
  • Досрочное назначение трудовой пенсии. Работникам, у которых итоговый класс условий труда 3.1 и выше, положена досрочная трудовая пенсия. То есть, мужчины уходят на пенсию до достижения ими 60 лет, а женщины — 55 лет.
  • Повышение заработной платы. Согласно действующему трудовому законодательству РФ, работники, класс условий труда которых 1, 3.2 и 3.3, могут рассчитывать на льготы, к которым относится денежная компенсация. Надбавка составляет минимум 4% от ежемесячной заработной платы. Работодатель имеет право увеличить размер компенсации по своему желанию. Это прописывается в трудовом или коллективном договоре. Стоит отметить, что в некоторых сферах размер надбавки точно установлен. Например, работники медицины, работающие с ВИЧ-инфицированными, получают 20% компенсацию, а члены морских экипажей судов, работающих в ледовых условиях, — 12%.
  • Обеспечение питанием. Лечебно-профилактическое питание определяется индивидуально. Обычно в него входят молоко, продукты, содержащие пектин (например, джем или желе), фруктовые и овощные соки. Питание предоставляется в столовых предприятия и также выдается на дом.
  • Медицинский осмотр. С целью контроля за состоянием здоровья, работники вредных предприятий регулярно проходят полный медицинский осмотр за счет средств работодателя. Обычно чек-лист включает в себя терапевта, невролога, психотерапевта, нарколога, эндокринолога, гинеколога (для женщин) и андролога (для мужчин), хирурга. Медицинский осмотр бывает предварительным (проводится перед устройством на работу), плановым (проводится во время служебного долга) и внеплановый (проводится по просьбе работника). Он позволяет вовремя предупредить появление профессиональных заболеваний или их прогрессирование.

Все положенные компенсации обязательно закрепляются в приказе и коллективном договоре.

Возможна ли денежная компенсация?

Сотрудникам предприятия, подклассы условий труда которых 3.1 3.2 3.3 3.4, положена денежная компенсация. Она начисляется в случае, если еженедельная норма работ будет превышена (на сегодня она составляет 36 часов). Порядок начисления выплат и их осуществление устанавливается на каждом предприятии отдельно. При этом важно, чтобы работник был согласен на сверхурочную работу и предоставил работодателю соответствующее заявление в письменном виде.

Читать еще:  Как получить уведомление по возврату ндфл с иностранцев на патенте

Группы допуска на высоте

Знание действующего законодательства в сфере охраны труда (ОТ) важно не только руководителю предприятия и начальнику отдела/подразделения по охране труда, но и всем сотрудникам-высотникам. Ведь законодательные нормы направлены на защиту жизни и здоровья рабочих. Соблюдение правил убережет от травмоопасных ситуаций, штрафов и других неприятностей.

Работники, трудящиеся на высоте, имеют одну из трех групп допуска. Рассмотрим, от чего зависит и на что влияет данная классификация.

1-я группа допуска на высоте

Сюда включают всех рядовых сотрудников-высотников. Лица с 1-й группой допуска не имеют права работать самостоятельно, а могут трудиться исключительно в составе бригады. Их действия должны контролироваться сотрудниками с более высоким допуском.

2-я группа допуска на высоте

Вторую группу допуска имеют лица, которым разрешается выполнять высотные работы в одиночку. Это могут быть как руководители и бригадиры, так и исполнители. Для начала работ им достаточно получить наряд-допуск.

3-я группа допуска на высоте

Сюда относятся специалисты, связанные с охраной труда на предприятии и отвечающие за безопасность высотных работ:

  • преподаватели курсов;
  • члены экзаменационных и аттестационных комиссий;
  • эксперты по ОТ;
  • лица, имеющие право выдавать допуски;
  • сотрудники, несущие ответственность за своевременное проведение инструктажа;
  • работники, отвечающие за обслуживание средств индивидуальной защиты;
  • другие специалисты.

!! Выдать сотруднику ту или иную группу допуска может только специалист с практическим опытом работы.

От группы допуска зависит частота прохождения сотрудником обучения. Один раз в три года проходят повышение квалификации лица с 1-й и 2-й группами допуска, один раз в пять лет — лица с 3-й.

Приглашаем освежить знания по безопасности во время работ на высоте или подтвердить нужную квалификацию в учебном центре «Основа». У нас есть курсы для специалистов любого уровня, обращайтесь!

Кто может рассчитывать на облегчение условий труда?

Согласно Трудовому Кодексу РФ, должны быть переведены на более лёгкие условия труда:

  • женщины в связи с установленной беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);
  • работники, получившие производственную травму;
  • работники, состояние здоровья которых ухудшилось в связи с профессиональным или общим заболеванием.

В ТК РФ эти категории работников конкретно не определены, однако ст. 73 ТК РФ предусматривает перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением (разумеется, имеется в виду более лёгкая работа, а точнее, — та, которая соответствует рекомендациям доктора).

Также в отдельную категорию можно выделить женщин, которые имеют детей в возрасте 1,5 года, для которых законодатель предусматривает перевод на другую работу по причине невозможности выполнения первоначальной трудовой функции (ч. 4 ст. 254 ТК РФ). Очевидно, что новая работа должна быть легче предыдущей.

Симптомы вегето-сосудистой дистонии

ВСД характеризуется проявлением симпатических, парасимпатических или смешанных симптомокомплексов [1] . Преобладание тонуса симпатической части ВСН (симпатикотония) выражается в тахикардии, бледности кожи, повышении артериального давления, ослаблении сокращений стенок кишечника (перистальтике), расширении зрачка, ознобе, ощущении страха и тревоги [2] . Гиперфункция парасимпатического отдела (ваготония) сопровождается замедлением сердцебиения (брадикардией), затруднением дыхания, покраснением кожи лица, потливостью, повышенным слюноотделением, снижением артериального давления, раздражением (дискинезией) кишечника [2] .

Степени ограничений

Устанавливаются в соответствии с приказом Минтруда от 27.08.2019 № 585н — в приложении к приказу, раздел III, п. 7ж. Во время прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) определяется группа инвалидности.

Вместе с этой справкой выдается индивидуальная программа реабилитации (абилитации) — ИПРА. В ней есть раздел с рекомендациями по возможности и организации трудоустройства.

Первая степень ограничения способности к трудовой деятельностиСохранение способности с труду при условии снижения тяжести, интенсивности, нормирования работы. Утрата возможности исполнять прежний функционал при сохранении способности работать на должности квалификацией ниже.
ВтораяСохраняется способность к труду при оборудовании рабочего места специальными приспособлениями.
ТретьяНевозможность осуществления рабочих функций или сохранение способности выполнения элементарного труда с посторонней помощью.

Сегодня нет понятия нерабочая группа. Если человек хочет и может работать, он имеет на это право, даже 3 степень ограничения к трудовой деятельности позволяет трудиться. В ИПРА вписываются рекомендации по тому типу деятельности, который сможет осуществлять человек, и условия организации его рабочего места. Это основной документ, определяющий условия труда инвалида. Но руководство предприятием не имеет права требовать от гражданина его предъявления, он предъявляется добровольно.

Право и возможность трудиться регламентируют следующие нормативные документы:

11 причин болей в колене

Коленные суставы состоят из подвижных элементов. Из-за постоянных нагрузок в колене могут возникать проблемы, приводящие к болям. Разобраться в происхождении дискомфорта самостоятельно трудно, но в этой статье приведены 11 основных причин болей в коленях.

Мягко, приятно, нас не боятся дети

Мягко, приятно, нас не боятся дети

Причин болей в коленях на самом деле очень много. Большое количество однообразных движений может привести к появлению болевых ощущений, микротравм, напряжения в определённых местах, иногда из-за них изнашивается хрящ, а некоторые ревматические заболевания также являются предпосылкой для аутоиммунных травм колена.

Обсудим некоторые причины подробнее.

Остеоартроз

Эта болезнь может поражать не только коленные, но и любые суставы в нашем теле. Это один из видов артрита, которые чаще всего встречается среди людей старше 50 лет. Но молодёжь тоже не застрахована от остеоартроза. И случаи данная патология встречаются среди молодого населения тогда, когда ей предшествуют многочисленные травмы колена.

Читать еще:  Семья из 3 человек прожиточный минимум

Заболевание развивается в следствие истончения хряща. В последствии возникают: боли и воспаления в суставах, появляется ограниченность движений.

Илиотибиальный синдром

Иногда после занятий бегом или езды на велосипеде связка, проходящая вдоль колена, может воспаляться и отекать. Во время ходьбы по направлению вниз или после длительного нахождения в одном положении боль может усиливаться. Чтобы избавиться от синдрома, необходимо пройти курс лечебного массажа, но в запущенных случаях без помощи врача не обойтись.

Удар или падение

Если колено начало болеть после того, как была получена травма или в следствие падения, то, скорее всего, причина – нарушение целостности бедренной, мелко- или крупноберцовой кости. Не стоит откладывать визит к врачу в таком случае.

Бурсит

Внешним симптомом бурсита является опухшее, раздутое и горячее колено. Появляется это заболевание из-за перенапряжения коленного сустава. Иногда бурсит называют «коленом домохозяйки» или «коленом священника», потому что оно часто встречается среди них.

Небольшие заполненный жидкостью мешочки, которые называются бурса, воспаляется и в нём накапливается излишняя жидкость. Чтобы установить точный диагноз, нужно пройти УЗИ-диагностику.

Травма передней крестообразной связки

Если причина боли – травма связки, то вы почувствуете ограниченность в движениях и «заклинивание» сустава. Обычно передняя крестообразная связка, которая расположена за коленной чашечкой, травмируется из-за резких движений или изменения направления.

Также болевые ощущения могут появляться из-за перенапряжения тканей, соединяющих коленный сустав. Это могут быть связки или сухожилия.

Воспалительные артриты

При воспалительных артритах составляющие иммунной системы вместо чужеродных микроорганизмов начинают атаковать суставы. К воспалительным артритам относят:

Часто такие артриты сопровождаются лихорадкой, слабостью и недомоганием. Чтобы установить точный диагноз и вид артрита обратитесь в врачу-ревматологу.

Травма мениска

Мениск – это хрящ, который является, так называемой, защитной подушкой между костями бедра и голени. Он может повредиться в следствие резких движений и поворотов. В группе риска находятся люди с избыточной массой тела, страдающие артритом и пожилые. Часто боль, испытываемую при поражении мениска трудно описать.

Подагра и псевдоподагра

Оба заболевания имеют идентичные симптомы: отёк колена, боль в суставе, которые зачастую проявляются в виде интенсивных приступов. Также причина возникновения болей в обоих случаях одна: накопление кристаллов мочевой кислоты в суставе. Разница в том, что подагра появляется в следствие накопления мочевой кислоты, а псевдоподагра вызывается пирофосфатами кальция. Точно определить вид патологии сможет врач-ревматолог.

Колено «бегуна»

Название этого болевого синдрома связано с тем, что часто он появляется у молодых спортсменов. Причины пателофеморального синдрома, как он называется в медицине, следующие:

  • перегрузка коленного сустава;
  • несоответствие между бедром и голенью;
  • слабые мышцы бедра;
  • расщепление хряща за коленной чашечкой.

Боль возникает и усиливается во время длительного сидения или при попытке встать на колени.

Боль «отражение»

Бывает так, что в колене ощущается боль, хотя оно абсолютно здорово. Причина в том, что наша нервная система может «перемещать» боль с одного места на другое, или мозг может перепутать область, которая является источником боли. Например, в колено может отдавать боль, возникающая из-за проблем со спиной или тазобедренным суставом. Диагностика в таком случае довольно сложная и поможет только врач-ревматолог.

Киста Бейкера

Киста возникает, когда за коленной чашечкой начинает собираться жидкость, образовывая что-то, напоминающее мешочек. Само накопление жидкости боли не приносит, но в таком случае дискомфорт появляется во время попыток сгибания и разгибания колена, а движения ограничиваются. Причин появления кисты много. Это может быть как остеоартроз, так и травмы или воспалительные артриты.

Увеличение кисты может привести к её разрыву, а в тяжёлых случаях может потребоваться хирургическое вмешательство. Поэтому необходимо провести обследование в виде УЗ-диагностики.

Что можно предпринять в домашних условиях

Может помочь старая схема действий: отдых, лёд, поднятие конечности. Необходимо принять горизонтальное положение и под колено подложить подушку таким образом, чтобы сустав находился выше тела. Лёд, предварительно обёрнутый в полотенце или тонкую ткань, нужно поместить на колено. Повторять несколько раз в день по 10-20 минут.

Но лучшим вариантом будет обращение к специалисту, который установит точный диагноз и назначит лечение в виде принятия медикаментов, специальных упражнений, использования фиксаторов и другое. Не ждите, пока боли станут интенсивными.

Классификация несчастных случаев

Несчастный случай это событие в результате, которого работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах получили телесные повреждения, травмы, увечья.
Несчастные случаи имеют различные классификации в ст. 227 ТК РФ они описаны следующим образом:
Cвязанные с трудовой деятельностью
1. Несчастные случаи на производстве.
Случаи, происшедшие с работниками, учащимися, студентами работающими на территории предприятия и вне её, если работа выполнялась по заданию руководства; в пути следования к месту работы на транспорте, представленным организацией, а так же при выполнении работ во внеурочное время, в выходные и праздничные дни по распоряжению руководителя или лиц уполномоченных. Так же в результате острых отравлений, тепловых ударов и обморожений, происшедших на производстве.
2. Несчастные случаи связанные с работой. Это случаи происшедшие при выполнении государственных и общественных обязанностей, следовании на работу и с работы на личном и общественном транспорте, участии в спортивных соревнованиях и тренировках, утрате трудоспособности в связи с выполнением донорских функций, в командировках.
3. Бытовые несчастные случаи. Это несчастные случаи, происшедшие вне территории предприятия, вне рабочего времени и не во время движения на работу и с работы.

Читать еще:  Какая служба занимается прожиточный минимумом

Классификация по количеству пострадавших

1. Одиночные (пострадавший один человек).
2. Групповые (одновременно пострадавших два и более человека).

Классификация по причинам, вызвавшим травмы

1. механические
2.термические, электрические, химические.

Классификация по степени тяжести

1. Легкие (уколы, царапины, ссадины и т.п.).
2. Тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга и т.п.).
3. Летальные (связанные со смертью пострадавшего).

Определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» и отображается в Приложении:

Определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве

1. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.
2. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:
— характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;
— последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).
Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.
Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.
3. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся:
1) повреждения здоровья, острый период которых сопровождается:
— шоком;
— комой;
— кровопотерей (объемом более 20%);
— эмболией;
— острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем (ЦНС, сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной, печеночной и (или) их сочетанием);
2) повреждения здоровья, квалифицированные при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения как:
— проникающие ранения черепа;
— перелом черепа и лицевых костей;
— ушиб головного мозга;
— внутричерепная травма;
— ранения, проникающие в просвет глотки, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;
— проникающие ранения позвоночника;
— переломовывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;
— вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;
— закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;
— перелом или переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;
— ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних органов;
— ранения живота, проникающие в полость брюшины;
— ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;
— открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников, поджелудочной железы);
— разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;
— двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом подвздошно-крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца или двойные переломы тазового кольца в передней и задней частях с нарушением его непрерывности;
— открытые переломы длинных трубчатых костей — плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;
— повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен, нервов;
— термические (химические) ожоги:
III — IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела;
III степени с площадью поражения более 20% поверхности тела;
II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела;
дыхательных путей, лица и волосистой части головы;
— радиационные поражения средней (от 12 Гр) степени тяжести и выше;
— прерывание беременности;
3) повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям:
— потеря зрения, слуха, речи;
— потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом, потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивается к потере руки или ноги);
— психические расстройства;
— утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;
— неизгладимое обезображивание лица.

Само заключение о степени тяжести производственной травмы вправе давать только клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего. Данное заключение предоставляется по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. КЭК обязана предоставить заключение в течение 3-х суток с момента поступления запроса. Кроме того, заключение обязательно должно быть оформлено в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.

Если пострадавший был госпитализирован, то Медицинское заключение выдается заведующим отделением медицинской организации, где проводится лечение. При этом о выданном Медицинском заключении лечащим врачом делается запись в Медицинскую карту амбулаторного больного или в Медицинскую карту стационарного больного с указанием даты выдачи. По окончании лечения пострадавшего в стационаре в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного делается отметка о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести на момент поступления и на момент выписки из стационара.

Охрана труда

Аутсорсинг, разработка и внедрение системы ОТ, обучение сотрудников, подготовка к проверке контролирующих органов

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector