Reg92.ru

Регион 92
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какая зарплата у рядовых специалистов в пенсионном фонде

Зарплата в Пенсионном Фонде России

На сегодняшний день Пенсионный Фонд является крупнейшей по размеру ресурсов внебюджетной организацией. Она занимается выплатами пенсий, целевым сбором и работой со страховыми взносами, а помимо этого контролирует налоговые органы фонда. Как в любой другой организации, в ПФ РФ есть свои доходы и расходы. Первые складываются из добровольных и страховых взносов граждан. Расходы — отдельная статья и она достаточно обширная. В нее входят средства на материально-техническое, финансовое обеспечение организации, деньги на разные выплаты и пенсии гражданам. Последний момент — начисление и выплата разных видов пенсий. Это основное направление деятельности ПФ. Рассмотрим, какая средняя зарплата у работников Пенсионного Фонда РФ в 2020 году.

Крупнейшая внебюджетная организация в России — это ПФР. Заработки его сотрудников растут с каждым годом, но официальная статистика совершенно не отражает реальное положение дел.

Среднее жалованье специалистов ПФР в разные годы:

  • 2015 — 34035 руб. ($513);
  • 2016 — 36525 ($551);
  • 2017 — 37356 ($565);
  • 2018 — 38140 ($577).

В скором времени ожидается повышение окладов еще на 15%, благодаря этому заработок сотрудников возрастет до 62900 руб. ($950).

В зависимости от занимаемой должности, работники ПФР получают:

  • нач. отдела по работе с посетителями — 28300 ($427);
  • зам. нач. отдела — 25000 ($377);
  • ведущий специалист, экономист, программист — 16000 ($241);
  • старший сотрудник — 19000 ($286);
  • рядовой работник — 14000 ($211).

В таблице показаны оклады профессионалов в разных регионах страны:

Распределение прибыли

ПФР — независимая организация, которая обязана самостоятельно содержать штат своих сотрудников.

На собственные нужды ей ежегодно требуется 117,1 млрд руб., которые распределяют по принципу:

  • зарплата сотрудников — 8,6 млрд;
  • оплата труда главы фонда, А. Дроздова — 3,95 млн ($58787);
  • закупки для текущей деятельности — 30 млрд;
  • командировки сотрудников — 27 млн;
  • информатизация — 15,1 млрд.

Расходы фонда контролирует Счетная палата.

Средняя зарплата сотрудников в регионах — 38000 руб. ($573), а в Москве — 60000 ($904).

Повышение окладов в 2019 — 2020 гг в частности, произойдет благодаря сокращению рабочих мест и направление освободившихся средств на жалованье действующих работников. Зарплаты поднимутся примерно на 15%.

Средняя выручка достигнет 63100 ($950). Приблизительно 41% расходов на эти цели идут из гос. бюджета. В этом году выделили 83,1 млрд. руб.

Жалованье в ФСС

Сотрудники Фонда Социального Страхования зарабатывают:

  • начальник отделения — 42961 ($648);
  • менеджер — 40223 ($606);
  • зам. начальника — 42702 ($639);
  • спец. по планированию — 38130 ($575);
  • менеджер по продажам — 41095 ($620);
  • аналитик — 38130;
  • специалист по информационной безопасности — 42691($644);
  • консультант — 41998 ($633);
  • главный специалист отдела взысканий — 38130;
  • служба безопасности — 41395 ($624);
  • начальник отдела кадров — 38130.

По указу президента РФ В. Путина, зарплата руководителей внебюджетных организаций не может превышать жалованье рядовых сотрудников более, чем в 10 раз. Если работники получают в среднем 35000 руб., то глава фонда должен зарабатывать не больше 350000 ($5276).

Кроме фиксированной части, в ежемесячный заработок входят:

  1. Выплаты компенсационного характера:
  • за работу во внеурочное время;
  • — / — в ночные часы;
  • — / — в праздники и выходные дни;
  • за совмещение обязанностей;
  • за увеличение объема работ.
  1. Стимулирующие доплаты:
  • надбавка за выслугу лет;
  • за полученную ученую степень;
  • награждение за личные достижения.
  1. Премиальные поощрения:
  • по итогам работы за определенный период;
  • за достижение высоких результатов в работе;
  • за исполнительность и решение сложных задач;
  • при награждении грамотами и знаками отличия.

Общая сумма надбавок может превышать оклад в несколько раз.

Доходы в ФОМС

Фонд оплачивает больничные листы по временной нетрудоспособности, лечение больных в стационаре и др.

В таблице показана оплата труда работников регионального ФОМС:

Глава ФОМС зарабатывает 6,8 млн ($102500) в год или 567000 руб. ($8547) в месяц.

Вакансии

  1. В ТФСС г. Санкт-Петербурга требуется консультант отдела информатизации с опытом работы по специальности свыше 1 года. Зарплата по договоренности.
  2. ПФР в г. Москва объявил конкурс на замещение вакантной должности специалиста-эксперта для оформления документации с высшим филологическим образованием. Оплата труда — 28000 руб. ($422) + премии.

Рост расходов на сотрудников ПФР

В заявленных планах Пенсионного фонда – повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2020 году до 83 млрд в 2021 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.


Журналисты известных СМИ подсчитали:

  1. Если предположить, что 12 тыс. рублей – это усредненная пенсия, то прибавка к зарплате для работников пенсионного ведомства обойдется в 358 (!) тыс. пенсий.
  2. Высчитанная сумма могла бы позволить содержать более 30 тыс. пенсионеров. И это количество без учета того, что многие получают пенсию гораздо меньше усредненной.
  3. Полная индексация пенсий за счет увеличения финансирования работников ПФ невозможна, но справедливость в сторону более нуждающихся была бы вероятнее.

Тенденции в повышении зарплат сотрудникам ПФ выглядят так:

  1. Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
  2. Реальное повышение доходов – гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
  3. Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2016 г. расход был несколько ниже – 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
  4. В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

Порядок выплаты и актуальный размер зарплаты

На текущий год запланирована индексация окладов, в заявлениях ответственных лиц говориться о 15% росте в промежутке 12 месяцев. При сохранении темпов индексации к 2020 году жалование работника превысит среднестатистический показатель по стране. В первой половине 2019 года средний размер зарплаты сотрудника составлял 38140 р. В целом работники организации получают от 14 000 до 28 300 р., в зависимости от функционала и должности.

Читать еще:  14 фз субсидиарная ответственность при ликвидации

В порядке повышения окладной части, должности в Пенсионном Фонде формируют следующий список:

  • начальники отделов и главные специалисты – от 25 000 р.;
  • старшие специалисты – от 19 000 р.;
  • эксперты, IT-персонал и инспектора – от 16 000 р.;
  • специалисты младшего и среднего звена – от 14 000р.

В рамках программы повышения зарплаты сотрудникам, руководство Пенсионного Фонда намерено дополнительно привлечь более 80 млрд рублей. Размер жалования, которого планируется достичь к 2022 году превышает 65 000 р., в месяц.

Зарплата сотрудников ПФ облагается налогом в соответствии с общими требованиями НК РФ. Размер удерживаемого НДФЛ составляет 13%, сумма распределяется соответствующими частями между основными фондами государственного страхования.

Премиальная часть зарплаты в Пенсионном Фонде является значительной. При минимальном окладе, общая сумма жалования может превысить 30 000 р., в зависимости от трудового участия сотрудника, наличия свободных средств в бюджете ПФР и иных факторов. Что касается доплат и премий, то они индивидуальны и могут значительно отличаться у сотрудников, работающих в различных отделах.

Какой оклад у главы Пенсионного фонда

ПФР является основой всей системы пенсионного страхования нашей страны – это и объясняет интерес граждан, вынужденных выживать на небольшие выплаты по старости, к уровню доходов людей, занимающих в Фонде руководящие должности. На самом деле оклады топ-менеджмента ПФР не то чтобы скрываются – просто не афишируются, что и неудивительно, ведь суммы повергают в шок.

По требованию президента РФ Путина, оклады руководителей социальных фондов были ограничены в начале нынешнего года. Их по доходам приравняли к прочим государственным служащим.

Руководителя Пенсионного фонда России Антона Дроздова указ главы станы также задел, ведь его уровень заработков выглядит просто неприлично на фоне средней величины пенсионных выплат.

На какой же оклад теперь вправе рассчитывать руководитель ПФР? Путин сообщил, что данный показатель непосредственно по Фонду не может превышать 10 средних зарплат по учреждению. В результате по воле президента руководитель ПФР стал зарабатывать в нынешнем году на 28 тысяч меньше. Напомним, что используются цифры, опубликованные Росстатом, а по ним средневзвешенная зарплата в организации составляет 30 000.

  • начальника ПФР потолок дохода – 300 000 целковых (при том, что у заместителя – 770 923);
  • директора административно-хозяйственного департамента – 217 000;
  • прочих должностных лиц высшего ранга – от 250 000 до 190 000.

Совокупно весь состав правления Фонда (186 человек) в 2017-м заработал, только официально – более полумиллиарда рублей. Рост их доходов, в сравнении с 2016-м, составил 36 000 000.

Должность Дроздова, по сути, соответствует уровню руководителя главка, а не министра. Последние в целом в нашей стране зарабатывают ощутимо больше. Доходы некоторых сведены в следующую таблицу:

МинистрЗарплата (в месяц)
труда и социальной защиты486 773
образования и науки504 000
здравоохранения552 597
культуры556 667
финансов7 953 606

У председателя правительства оклад – 570 000.

Господин Дроздов, как следует из его декларации, датированной 2017-м, в прошлом году заработал ни много ни мало – 3,9 миллиона. Это, напомним, было до того, как Путин ввел ограничения на зарплату. В собственности чиновника имеется 2 довольно просторных дома и 3 участка (также вполне приличных по площади). Немалая толика имущества официально принадлежит супруге начальника ПФР.

Вообще же семья Дроздовых обитает круглый год в квартире, находящейся в районе Патриарших прудов. Ее размер – 330 квадратных метров. Выходные глава ПФР и его близкие проводят на не менее просторной даче.

Невзирая на строгость президента, уровень благосостояния Дроздова, скорее всего, не снизится. Все дело в том, что начальник Пенсионного фонда, вероятно, получает и определенные суммы за счет так называемых откатов. Подобные предположения неоднократно озвучивали оппозиционные СМИ.

Реальные цифры и расчет зарплаты

В текущем году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличится на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере будет значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей. Самая высокооплачиваемая должность в Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей. Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела. Между их окладами имеется небольшая разница в 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист.

Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта. Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист, 14 000 рублей. В планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников. Размер выделенных денежных средств составит около 83 миллиардов рублей.

Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды. Налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Как менялись доходы руководителя ПФР с течением времени

Декларации, содержащие сведения о доходах и имуществе управленцев Пенсионного фонда, доступны с 2009 г. Так, за прошедшие с того времени 9 лет ежемесячное вознаграждение руководителя государственного органа выросло на 55%.

Читать еще:  Как Можно Использовать Материнский Капитал При Покупке Жилья

Таблица 2. Ежегодный и среднемесячный доход председателя Правления ПФ РФ Дроздова Антона Викторовича с 2009 по 2017 гг.

ГодВознаграждение за год, руб.Среднемесячный доход, руб.
20092 537 661211 472
20103 912 565326 047
20111 600 808133 401
20121 623 536135 295
20131 674 372139 531
20143 274 083272 840
20153 760 175313 348
20163 923 753326 979
20173 940 107328 342

Источник: Декларатор, база деклараций о доходах и имуществе публичных должностных лиц

Рисунок 2. Динамика изменений заработка Антона Дроздова за 2009–2018 гг. Источник: Декларатор

Что ожидать в 2018 году?

Государство предложило сократить размер расходов из своего бюджета на 2018 год в размере 600 миллиардов рублей. и самой основной причиной стало решение наложения санкций, а также понижение уровня цен на нефть на мировом рынке. Заморозка заработных плат бюджетников пока что не включена в планы руководства страны. Только вот Минфином было предложено не делать индексирование окладов военным, госслужащим и остальным определенным категориям граждан России. А все из-за того, что такие планы смогут облегчить бюджет на 2018 год. Люди в наше время все еще продолжают надеяться на то, что к середине 2018 года ситуация станет стабильной и повышение зарплат для сотрудников пенсионного фонда все-таки состоится.

Меньше пенсии – больше зарплаты: сотрудникам ПФР повысят жалование на 4,3 млрд рублей?

Бюджетный дефицит, и вытекающая из него оптимизация, затронули каждого второго гражданина РФ – кого-то лишили индексации пенсии, кому-то не повысили зарплаты, а кто-то и вообще попал под сокращение и был уволен. Но ситуация с распределением бюджетных средств далеко не всегда однородна – на то она и оптимизация, чтоб отбирать у одних и отдавать другим, по логике «более нуждающимся» в государственном финансировании. Тем не менее принцип справедливости в вопросе составления государственного бюджета и распределения средств соблюдается лишь в исключительных случаях, когда иное будет казаться откровенной наглостью. Да и то не всегда.

Так, одним из проявлений такой несправедливости стала недавняя новость о повышении зарплат сотрудникам Пенсионного фонда РФ. Анализ заложенной в бюджет суммы показал, что средний размер зарплат работников ПФР в 2017 году должен вырасти в среднем почти на 15%, притом, что размер средней зарплаты, судя по объему заложенных средств, существенно превышает средний размер зарплат по стране почти в 2 раза. Хотя по факту, сотрудники Фонда таких средств не получают – опросы работников утверждают, что уровень оплаты труда не превышает 27 тыс. рублей в среднем. Карьерист.ру разобрался, во сколько государству обходится содержание работников Пенсионного фонда.

Вместо 30 тысяч пенсионеров

Несмотря на то, что в России остро не хватает средств на индексирование пенсий – вместо этого пенсионерам пообещали заплатить по 5 тыс. рублей в январе, ПФР планирует существенно поднять содержание для своих сотрудников, по крайней мере, это следует из цифр, которые заложены в обсуждаемый сегодня проект бюджета на будущий год. В него составители заложили повышение затрат в 2017 году на содержание специалистов Фонда до 83 млрд рублей, хотя еще в этом году аппарат ПФР обходился государству гораздо дешевле – в 78,7 млрд рублей. Таким образом, содержание работников требует увеличения на 4,3 млрд рублей. Life.ru посчитал, что, если средняя пенсия в РФ находится на уровне 12 тыс. рублей, то прибавка к жалованию для сотрудников ведомства обойдется государству в 358 тыс. пенсий – за эти деньги можно содержать около 30 тыс. пенсионеров. А учитывая то, что далеко не все получают усредненный размер, то и того больше.

В России остро не хватает средств на индексирование пенсий, но ПФР планирует существенно поднять содержание для своих сотрудников

Однако, еще в прошлом году «Известия» приводили информацию Счетной палаты РФ, по которой административный контроль над уплатой взносов осуществляли, по крайней мере, 20 тыс. работников. Так что увольнения коснуться далеко не всех, кто занимается этой работой. В то же время в самом ПФР утверждают, что при передаче им этой функции штат увеличился лишь на 10 с лишним тыс. человек, так что лишних сотрудников Фонд увольнять все же не собирается. Да и сами увольнения, очевидно, не будут единовременными – их явно «растянут» в надежде, что ситуация изменится.

Но даже при сохранении полного штата расходы на содержание обычного работника в будущем году составят около 56,8 тыс. рублей! Это притом, что в 2016 году на них уже уходило практически 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда уходили эти средства, если учитывать средний размер зарплаты специалистов в 27 тыс. рублей, остается загадкой. Можно лишь предполагать колоссальные диспропорции между зарплатами обычных сотрудников и руководства – к этому мы уже привыкли, но даже в таком случае разница представляется неприлично огромной. Еще больше такой она покажется в случае, если сокращения пройдут единовременно и в начале года – в таком случае среднемесячное содержание одного работника ПФР вырастет более чем на 15%, до 62,7 тыс. рублей!

Не только зарплаты

Впрочем, частичное объяснение такому объему расходов все же имеется – из выделяемых на содержание сотрудников средств формируется не только их заработная плата, но и страховые взносы, которые ПФР, как работодатель, обязан уплачивать в страховые фонды. Таким образом, государство выделяет средства не только на обеспечение доходов, но и на обеспечение будущей пенсии, который этот самый ПФР будет уплачивать своим сотрудникам, получившим статус пенсионера. Но это лишь частично оправдывает такие цифры – размер отчислений составляет 30%, учитывая среднюю зарплату в 27 тыс. рублей, средневыраженный размер отчислений составляет около 8 тыс. рублей. Таким образом, помимо расходов на зарплаты, которые, исходя из среднемесячного показателя, составляют не больше 39 млрд рублей, фонд дополнительно тратит 11,5 млрд рублей на формирование пенсий своих сотрудников.

Читать еще:  Как узнать решение по материнскому капиталу через интернет

Объемы откровенного «разбазаривания» средств российских пенсионеров действительно впечатляют. Например, как сообщает ИА REGNUM, на одну только информационно-разъяснительную компанию ПФР в 2017 году Фонд планирует потратить баснословные 185 млн рублей. Отдельного внимания заслуживают обнародованные Счетной палатой РФ результат проверки смет ПФР на капстроительство. Так, за прошедшие 2 года на строительство, покупку и аренду недвижимости Фонд потратил свыше 14 млрд рублей. Результат аудиторской проверки показал, что в 50% случаев потраченные суммы были завышены, а в 5 регионах и вообще, на покупку было потрачено средств больше, чем было заложено на строительство. Так что неэффективное расходование средств Пенсионным фондом – не новость.

Как растут расходы

Но, очевидно, сотрудникам ПФР в этом вопросе «повезло» – поскольку Фонд имеет внебюджетный статус, его сотрудники формально не являются чиновниками, поэтому их зарплаты введенным мораторием не ограничены. Другой вопрос, что этот же факт обязывает Фонд быть самодостаточным и содержать своих сотрудников за собственный счет. Однако, генерируемых им 3,5 трлн рублей не хватает даже на выплату пенсий, поэтому 40% всех расходов ведомства, а это 3,2 трлн рублей, берет на себя государство. Возможно, если бы Фонд эффективнее тратил выделяемые ему деньги, государственные трансферты были бы гораздо меньше, а пенсионеров не пришлось бы лишать положенной им по закону индексации.

Объем средств, выделяемых на содержание сотрудников ПФР растет ежегодно.

Но все бы ничего, если бы выделяемые лишние 4,3 млрд рублей пошли действительно на повышение зарплат сотрудникам ПФР – такое решение поддерживают многие. Например, сенатор Валерий Рязанский в интервью ИА REGNUM рассказал, что повышение их зарплат оправдывается высокой нагрузкой, ведь несмотря на лишение их обязанности контролировать социальные взносы, они продолжают администрировать массу других выплат помимо пенсии. С этим, как передает ФБА «Экономика сегодня», согласны и в Союзе пенсионеров России, ведь нагрузка на сотрудников растет постоянно.

Но по факту, какого-либо серьезного повышения ждать не стоит – зарплаты сотрудников ПФР, как говорят в самом Фонде, определяются и увеличиваются по установленным нормативам, по уровню зарплат специалистов прочих федеральных структур. На них-то мораторий на повышение зарплат госслужащих как раз распространяется, а поэтому рост зарплат, несмотря на выделение дополнительных средств, не ожидается. Судя по всему, деньги опять будут потрачены на нужды верхушки.

Как пенсионные баллы зависят от зарплаты

Как отмечалось ранее, на формирование пенсионных коэффициентов направляется 16% от зарплаты работника. Перевод рублей перечисленных взносов в баллы производится по следующей формуле:

    СВ — сумма взносов, направленных в течение года на формирование ИПК (это 16% от зарплаты работника);

СВmax — сумма взносов, исчисленная относительно максимальной величины базы. Эта величина утверждается Правительством РФ на соответствующий год, и фактически СВmax — это 16% от этой суммы. Значения предельной базы и СВmax в зависимости от года, в котором производятся отчисления в ПФР, представлены в таблице:

ГодВеличина предельной базы в рубляхСВmax в рублях
2014624 00099 840
2015711 000113 760
2016796 000127 360
2017876 000140 160
20181 021 000163 360
20191 150 000184 000
20201 292 000206 720
20211 465 000234 400

Значение предельной базы для начисления страховых взносов ежегодно увеличивается, а это приводит к тому, что при одинаковой зарплате ежегодно будет начисляться все меньше пенсионных коэффициентов. Соответственно, чтобы получить 3 балла, потребуется производить все больше отчислений в ПФР. То есть зарплата пенсионера должна с каждым годом расти.

Обучение в качестве страхового стажа

Годы обучения в училищах, средних и высших учебных заведениях и на курсах повышения квалификации до 1 января 2002 года засчитывают только в общий трудовой стаж. В страховой стаж периоды обучения не засчитывают, потому что страховые взносы в пенсионный фонд за это время никто не платил.

Как видите, докупить пенсионные баллы несложно, хоть и дорого. Чтобы лучше понять, из чего состоит пенсия и чего ждать от государства в старости, почитайте нашу подборку про пенсию.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Хм, балл стоит 25618 и приносит 88 р/мес доп дохода.
Такой же вклад в сбербанке по 5,75% принесет мне 122 р/мес. При этом если мне понадобится, я могу закрыть вклад и потратить эти 25618. А после моей смерти их получат наследники.

Что-то тут кардинально не то.

Eugeniy N, я проработала много лет официально, в итоге за меня делали пенсионные взносы, а я никак это не ощущала. В итоге баллов у меня больше, чем у автора вопроса, а накопились эти баллы как бы сами собой. Ведь никто не заставляет покупать пенсионные баллы.

не обманывайте людей — у меня в инофирмах с белой зарплатой была бы офигенная пенсия, но все обрезано лимитирующим коэффициентом, насчитали 10 с небольшим тыщ

Marina, сделайте запрос в ПФР, попросите их обосновать расчёт вашей пенсии. Если у вас другой расчёт, обратитесь в суд за перерасчётом.

Marina, так значит в деньгах вас всё же не обидели?

Алиса, все сделано было, неужели думаете, что до такого не додумалась? официальные обрезающие коэффициенты — не более такого-то

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector