Как вступить в программу земский фельдшер

Социальная программа «Земский доктор»

Программа «Земский доктор», направленная на развитие медицины в сельской местности, действует с 2012 года. В статье расскажем о том, какие льготы предоставляются в рамках этой программы, кто может ими воспользоваться, и что нужно сделать для того, чтобы стать участником программы.

Программа «Земский фельдшер» — что это такое

С 2012 года в Российской Федерации начала действовать программа «Земский доктор», более подробно о которой можно прочитать в отдельной статье. Программа «Земский фельдшер» предусматривает, что в сельской местности имеется дефицит не только старшего медицинского персонала — врачей, имеющих высшее образование, но также и медработников среднего уровня, в первую очередь — фельдшеров. Ведь именно фельдшер может обеспечивать полноценный прием населения, оказывая первичную медицинскую помощь, а также предоставляя широкий спектр рекомендаций по разрешению бытовых медицинских проблем и вопросов.

Согласно данным статистики, на текущий момент в сельской местности и небольших поселках городского типа имеется дефицит более 100 тысяч фельдшеров, и он должен компенсироваться за счет притока новых работников. Поэтому согласно положениям программы «Земский фельдшер», каждому специалисту в этой сфере, который решит трудоустроиться в сельской местности, где имеется дефицит работников, будет предоставлена выплата в размере 500 тыс. рублей, а также жилплощадь или же средства на ее аренду и компенсацию жилищно-коммунальных услуг.

С точки зрения законодательного регулирования, программе «Земский фельдшер» регламентируется теми же нормативными документами и актами, что и программа «Земский доктор». А именно — Постановлением Правительства РФ №1640 от 26.12.2017 и Постановлением Правительства РФ №1347 от 18.10.2019, которое содержит актуальные изменения данного документа.

Программа Земский фельдшер

Единовременные денежные выплаты назначаются медицинским работникам в возрасте до 35 лет, получившим среднее специальное образование по специальности «Лечебное дело», прибывшим на работу в 2021 году в фельдшерско-акушерские пункты, врачебные амбулатории или участковые больницы, расположенные в сельских населенных пунктах Республики Башкортостан, и заключившим трудовой договор о работе на условиях не менее чем на полную ставку в течение 5 лет (без учёта отпуска по уходу за ребёнком).

Договор о единовременных денежных выплатах заключается Министерством здравоохранения Республики Башкортостан, для чего необходимо предоставить в Министерство здравоохранения Республики Башкортостан следующие документы:

Оплата жилья, коммунальных услуг

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2014 №1607 ежемесячно осуществляется компенсация коммунальных услуг медработникам в сельской местности, работающим в федеральных государственных учреждениях, в размере 1200 рублей. В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздрава №121н, Минфина России от 18.03.2015 №39н, компенсация выплачивается по месту работы вместе с заработной платой.

Что касается медицинских работников региональных и муниципальных организаций здравоохранения, то дополнительные меры социальной поддержки для них, в том числе компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация медработникам за газ в сельской местности, устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня, причем их объем в каждом субъекте различен. В зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении они получают субсидию в размере от 50 до 100% от этих расходов.

В виде субсидии предусмотрена и льгота сельскому медработнику за электроотопление из расчета погашения стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц.

В пределах социальных норм субсидируются:

• от 3 до 9 кубометров газа на отопление 1 кв. м площади жилья;
• расходы на закупку 1,5 куб. м древесного топлива или 2 т угольного.

Условия получения доплаты по программе

Участие в проекте предусматривает единовременную финансовую поддержку в размере 1 млн руб. Работники культуры, выбирающие населенные пункты Дальневосточного ФО, получают 2 млн руб. Для программы, по оценкам Яриловой, из бюджета потребуется дополнительно взять 8,2 млрд руб.

Доплаты предусмотрены для работников культуры, соглашающихся переехать в населенные пункты с численностью населения до 50 000 человек. Принимая деньги, человек обязуется оставаться там 5 лет. По истечении срока трудовой договор можно не продлевать без финансовых или других санкций.

В регионах России дефицит медработников. Особенно остро не хватает фельдшеров и водителей скорой помощи

Какие регионы признали дефицит медиков

Власти нескольких регионов официально признали, что пандемия коронавируса вызвала дефицит кадров в системе здравоохранения. Соответствующие заявления сделали:

• В Крыму. Министр здравоохранения Крыма Александр Остапенко на заседании оперштаба по борьбе с COVID-19 заявил, что в республике не хватает 2,5 тыс. врачей и 4 тыс. среднего медперсонала. Об этом сообщает «Ъ». Как рассказали изданию в ведомстве, наибольший дефицит — от 50% до 70% — наблюдается среди инфекционистов, анестезиологов-реаниматологов, врачей скорой медицинской помощи (СМП), терапевтов, хирургов, пульмонологов, эндокринологов и онкологов.
• В Пермском крае. По оценкам регионального минздрава, в государственных медучреждениях Пермского края не хватает около тысячи врачей и более 1,5 тыс. средних медицинских работников.
• В Ростовской области. Министр здравоохранения региона Юрий Кобзев заявил, что «если смотреть на цифры, дефицита вроде как и нет», так как учитывается коэффициент совмещения (когда один специалист работает на полторы-две ставки). Но в то же время глава ведомства отметил, что проблема нехватки медперсонала особенно сильно ощущается в сельской местности.
• В Нижегородской области. минздрав Нижегородской области сообщил, что в притоке врачебных кадров больше всего нуждается первичное звено здравоохранения (участковые терапевты, фельдшеры скорых и сельских пунктов).

Кроме того, в Свердловской области сфера здравоохранения испытывает острейший кадровый дефицит. Спрос на медиков в УрФО за два года вырос на 129%, а в Свердловской области — на 65%. «Сфера испытывает острейший кадровый дефицит. Ситуация усложняется и тем, что среди соискателей зачастую популярны не те медицинские специальности, какие наиболее востребованы в больницах», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Спрос на медиков в Свердловской области вырос на 65%

Оргсекретарь межрегионального профсоюза медработников «Действие» Александр Золотарев считает, что дефицит медицинских кадров актуален для всей страны. При этом в условиях дефицита кадров судьба критически важных медучреждений иногда зависит от частных обстоятельств.

Например, в 2020 году инфекционное отделение в Чаплыгинской районной больнице (Липецкая область) закрыли после смерти инфекциониста. А, по словам замминистра здравоохранения Свердловской области Екатерины Ютяевой, в Североуральской городской больнице после увольнения врачей и их ухода на пенсию прекратило работу травматологическое отделение.

Коронавирус обострил проблему нехватки фельдшеров

Кроме того, в профсоюзе «Действие» отмечают дефицит сотрудников СМП. По приказу Минздрава № 388, бригада скорой должна состоять из двух медиков. Но во многих регионах выезжать на вызовы вынужден один фельдшер.

В «Действии» уточняют, что дефицит работников СМП иногда скрывается «из-за массовой работы фельдшеров по совместительству». Председатель первичной организации профсоюза, фельдшер скорой помощи Боготольской межрайонной больницы (Красноярский край) Марина Минасян уточняет, что дефицит кадров был и раньше, но пандемия коронавируса сделала проблему острее.

«У нас три машины скорой помощи на город и район (население около 10 тысяч). Расстояние до вызова в некоторые населенные пункты — до 45 км в одну сторону. До 50% состава отсутствуют: кто на больничном, кто в отпуске. Порой на город остается одна бригада, состоящая из фельдшера и водителя», — рассказала Марина Минасян изданию.

Проблему нехватки фельдшеров отмечают и в других регионах. Например, сотрудник СМП в Кемерово рассказал, что из положенных 55 бригад на 553 тыс. населения в сутки выходит «от силы половина». Фельдшер Елена Ермолова из Чаплыгина Липецкой области рассказала «Ъ», что в районе не хватает примерно 20 фельдшеров скорой, а из-за отпусков и больничных на почти 30 тыс. жителей района порой остается всего две бригады, состоящие из фельдшера и водителя.

Целевой набор в медвузы не поможет решить проблему дефицита медиков

Региональные власти пытаются решить проблему нехватки кадров в медицине с помощью целевого набора в медвузы и программ по привлечению и удержанию медицинских кадров в районах (например, «Земский доктор» и «Земский фельдшер»). В частности, целевой прием в Пермский государственный медицинский университет составляет 70% бюджетных мест. Причем если 2020 году целевых мест было 307, то к 2024 году планируют увеличить их число вдвое.

Но, как считает врио председателя реготделения независимого профсоюза «Альянс врачей» (внесен в список иностранных агентов) Валерия Меркулова, увеличение приема в учебные заведения не решит проблему. А терапевт и основатель мобильного приложения «Справочник врача» Константин Хоманов уверен, что в России нет дефицита врачей в количественном выражении.

«Проблема в том, что выпускники медвузов ищут более комфортные специальности. Соответственно, мы имеем переизбыток стоматологов и в то же время катастрофический недобор анестезиологов-реаниматологов», — говорит Хоманов.

В доказательство своим словам Константин Хоманов приводит результаты регулярных исследований на платформе «Справочник врача». Согласно этим данным, нехватка реаниматологов достигает почти 50%.

В федеральном Минздраве не стали комментировать масштабы кадрового дефицита, но сообщили изданию, что планируют провести «выездную оценку» оказания медицинской помощи в Ростовской области и Республике Крым. По итогам проверки выработают «адресные меры поддержки регионов».

Список профессий, где положено служебное жилье бесплатно

Полный перечень специальностей, при устройстве на которые могут дать квартиру бесплатно, представлен здесь:

• Врачи;
• Военнослужащие;
• Сотрудники ФСБ, ФСО и Росгвардии;
• Сотрудники полиции и органов МВД;
• Депутаты;
• Учителя (в сельской местности);
• Воспитатели дошкольных учреждений;
• Работники суда и прокуратуры, следователи;
• Сотрудники ФНС, налоговой службы;
• Работники ФТС (Таможня);
• Пожарные, сотрудники МЧС;
• Чиновники, муниципальные и федеральные служащие;
• Сотрудники рыболовецких предприятий;
• Персонал ЖКХ, дворники;
• Работники Лесной промышленности, леспромхозов, егеря, лесники;
• Сотрудники Газпрома, Роснефти на вахте.

Данный перечень специальностей, где за работу дают жилье не исчерпывающий – на разных предприятиях существуют свои специальные программы привлечения необходимых работников с высокой квалификацией. Если в данном городе такого спеца не найти, то завод или концерн подаёт объявление в другие города и одним из бонусов для привлечения указывает оплату служебного жилья.

Требования от учителей по программе

Участниками программы могут стать учителя возрастом от 18 до 55 лет. Однако возрастные ограничения в различных регионах разнятся, те села, которые не так остро нуждаются в преподавателях, выдвигают параметр до 35-40, а города, где ситуация критическая, принимают на работу специалистов до 55 лет. Приоритет же при найме отдается молодым специалистам.

Главное требование, выдвигаемое для трудоустройства, наличие среднего специального или высшего образования по соответствующему направлению. Образовательный уровень должен соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам. Второе, но не менее важное требование, учитель должен занимать должность и преподавать 5 лет с момента подписания бумаг в поселке, селе или муниципальном образовании, населением до 50 тыс. человек. Там же он и обязан проживать. Контракт непосредственно заключается с учебным заведением, а еженедельная трудовая нагрузка должна превышать 18 часов.

Какие выплаты положены медикам

В борьбе с новой коронавирусной инфекцией участвуют 433 тысячи российских медработников, в том числе 114 тысяч врачей, 240 тысяч фельдшеров и медицинских сестер и братьев, 47 тысяч работников из числа младшего медицинского персонала, 44 тысячи студентов медицинских вузов и около 5000 волонтеров (из доклада заместителя министра здравоохранения Российской Федерации Татьяны Семеновой). Во время пандемии коронавируса погибло 1378 человек.

Чтобы поддержать заболевших медработников и членов их семей, Президент РФ издал Указ № 313 от 6.05.2020 года о выплате денежной компенсации пострадавшим медикам.

Единовременная страховая выплата медикам за коронавирус производится за счет сверхлимитных средств Фонда социального страхования.

Причинение вреда здоровью в связи с развитием заболевания или осложнения, вызванного COVID-19 и повлекшего временную нетрудоспособность, но не приведшего к инвалидности.

Заболевание/осложнение должно быть включено в перечень, утверждаемый Правительством РФ

2 064 339 руб. — инвалиду I группы

1 376 226 руб. — инвалиду II группы

1.На первом этапе абитуриенту необходимо обратиться в отдел кадров государственной медицинской организации Липецкой области (по выбору) для оформления ДОГОВОРА о целевом обучении по программам специалитета.

2.После оформления договора в государственной медицинской организации,заявление абитуриента, согласие на обработку персональных данных, копию основного документа, удостоверяющего личность абитуриента (дополнительно копии паспорта родителя и копия свидетельства о рождении, если абитуриенту нет 18 лет) необходимо направить в управление здравоохранения Липецкой области по одному из адресов электронной почты kadry_uzalo@admlr.lipetsk.ru.

В теме письма обязательно указать фамилию, имя, отчество полностью.

В случае представления от имени абитуриента документов его законным представителем, представителем по доверенности к комплекту документов дополнительно прилагаются:

— копия документа, удостоверяющего личность законного представителя абитуриента (доверенного лица абитуриента);

— копия документа, подтверждающего полномочия законного представителя абитуриента, или заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке доверенность на имя доверенного лица абитуриента.

3.Управление здравоохранения Липецкой области направляет посредством электронной связи (на адрес электронной почты, с которого было направлено заявление и пакет документов абитуриента) уведомление о принятии комплекта документов с указанием даты и времени выдачи договора о целевом обучении или уведомление об отказе в приеме документов в случаях, предусмотренных подразделом 12 раздела II административного регламента.

Адрес выдачи договора о целевом обучении в управлении здравоохранения Липецкой области для оформления документов на целевое обучение: г. Липецк, ул. Зегеля, дом 6, кабинет № 8.

Выдача договоров о целевом обучении будет производиться строго по времени, указанному в уведомлении.

В день получения договора о целевом обучении абитуриент предоставляет оригиналы документов, отправленные по электронной почте для обозрения и заверения.

Предпосылки

Выделяют 4 типа деструктивных психических переживаний: стресс, фрустрация (состояния тяжелой неудовлетворенности потребности); внутренний конфликт (между тем, что хочется и тем, что надо); кризис (отрицание, гнев, депрессия). Состояние кризиса самое опасное. Человек не видит выход из своего субъективно тяжелого положения, то есть он находиться в тупике.

Более всего восприимчивые к суициду

• предшествующие попытки к суициду;
• суицидальные угрозы, прямые или завуалированные;
• суициды в семье;
• алкоголизм;
• хроническое употребление наркотиков и токсических препаратов;
• аффективные расстройства, особенно тяжелые депрессии;
• хронические или смертельные болезни;
• тяжелые утраты, например, смерть супруга, особенно в течение первого года после потери;
• семейные проблемы: уход из семьи или развод;
• финансовые проблемы — потеря работы, банкротство, утрата фермы;

Суицидально опасная референтная группа

• молодежь: с нарушением межличностных отношений, «одиночки», злоупотребляющие алкоголем или наркотиками, отличающиеся девиантным или криминальным поведением, включающим физическое насилие;
• гомосексуалисты;
• заключенные в тюрьмах;
• ветераны войн и локальных конфликтов;
• врачи и представители других профессий, находящиеся в расцвете своей карьеры, сверхкритичные к себе, но часто злоупотребляющее наркотиками или страдающие от недавно испытанных унижений или трагических утрат;
• люди зрелого возраста, которые фрустрированы несоответствием между ожидавшимися успехами в жизни и реальными достижениями;
• пожилые люди, страдающие от болезней или покинутые окружением.

Профилактика

Любую болезнь легче предупредить, чем лечить. Исходя из этого постулата меры по предупреждению самоубийств должны быть, направлены, на своевременное обращение человека с эмоциональными нарушениям за квалифицированной медицинской помощью. Необходимо работать по преодолению сложившихся у основной части населения стереотипов догм, страхов, враждебного негативного отношения и предубеждений к психиатрической службе. Так как шансы на выздоровление и реальное предотвращение аутоагрессивных действий у человека, получающего квалифицированную психотерапевтическую помощь, значительно повышаются.

Люди! Не надо бояться психиатра! Будьте внимательны, неравнодушны к своим близким, друзьям, знакомым, соседям, к самим себе, если есть признаки депрессивного состояния и личностного кризиса. Выход из тупика всегда есть! Всем нужны поддержка, забота и внимание. Можно обратиться за помощью в службу доверия по Краснодарскому краю: .

На территории Абинского района в СПБ № 2, в полном объеме оказывается квалифицированная врачебная и психологическая диагностика, лечение и консультирование. Данный вид помощи является доступным для всех. Будьте бдительны, своим неравнодушием Вы спасете жизнь человеку. Высокомерный не просит помощи, он беспомощен. Высокомерный считает, что знает все, поэтому не знает ничего. Смиренный же окружен помощниками и учителями.