Reg92.ru

Регион 92
9 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как уволиться по программе земский фельдшер с должности фельдшера 2021 года в волгоградской области

Как медработнику получить до 2 миллионов рублей? Обзор программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

Программа «Земский доктор» появилась еще несколько лет назад после распоряжения Президента РФ о создании дополнительных льгот и гарантий медицинским работникам в селах и поселках городского типа. С этого момента тысячи граждан успели получить деньги на улучшение жилищных условий или погашение ипотеки.

Рассмотрим, сколько денег можно получить по федеральной программе в 2020 году, каковы критерии для участников, где искать вакансии, и последние актуальные изменения.

В статье расскажем:

Условия участия в программе установлены п. 1 и п. 7 Приложения 8 к Государственной программе РФ «О развитии…», утв. Постановлением Правительства РФ «Об утверждении…» от 26.12.2017 № 1640. Чтобы получить подъемные по программе «Земский доктор», специалист должен:

  • иметь медицинское образование;
  • переехать на работу в населенный пункт с численностью до 50 тыс. человек;
  • заключить трудовой договор с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

Раньше участниками программы могли стать врачи и фельдшеры, не достигшие 50 лет. 2 ноября 2019 года в силу вступило Постановление Правительства РФ «О внесении…» от 18.10.2019 № 1347, которое отменило все возрастные ограничения – теперь получить господдержку могут все медики, соответствующие перечисленным выше критериям.

Минимальный размер выплаты, согласно п. 5 Приложения 8 , составляет:

  • для фельдшера – 500 тыс. рублей;
  • для врача – 1 000 тыс. рублей.

В том случае, если населенный пункт находится на удаленной или труднодоступной территории (перечень таких территорий утверждается региональными властями), размер выплаты увеличивается:

  • для фельдшера – 750 тыс. рублей;
  • для врача – 1 500 тыс. рублей.

Максимальные подъемные получат медики, которые переедут на Дальний восток, Крайний север или в Арктическую зону РФ:

  • фельдшеры – 1 000 тыс. рублей;
  • врачи – 2 000 тыс. рублей.

Вопиющий случай

В Минздраве Новосибирской области отказались комментировать эту ситуацию, сославшись на то, что, согласно Федеральному закону №152-ФЗ «О персональных данных», данная информация может быть предоставлена только самому Крыжину по личному запросу.

Как уточнили в ведомстве, в 2019 году к ним поступили 84 заявки на предоставление выплат, был заключен 71 договор, а семь заявителей получили письменный отказ по причине несоответствия установленным требованиям.

Андрей Коновалов, сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие», считает, что отказ в выплате компенсации был связан с тем, что в бюджете просто не осталось средств на выплаты сельским врачам.

«Регионы выделяют на эту программу определённый бюджет, которого зачастую не хватает. Поэтому далеко не все врачи, которые могли бы претендовать на участие в этой программе, попадают в неё. Случай не исключительный, отказывают в выплатах регулярно», — отметил он.

По его словам, это решение можно оспорить в суде, особенно, если врачу перед переездом были даны гарантии, что он получит эти выплаты. Коновалов также отметил, что программа «Земский фельдшер» не решает проблемы привлечения медицинских работников в деревню.

«Есть серьёзное лукавство, заявляется, что есть замечательная программа, а на деле в ней может принять участие не каждый, и всех проблем она не решает», — отметил он.

Евгений Крыжин намерен дальше отстаивать свои права. Сейчас он готовит жалобу в прокуратуру о превышении должностных полномочий со стороны Минздрава и планирует подавать в суд.

В свою очередь, RT направил запрос в Генеральную прокуратуру с просьбой разобраться в ситуации с невыплатой подъёмных Eвгению Крыжину. Телеканал продолжит следить за обстановкой.

Чем отличается фельдшер от врача?

Фельдшер – это специалист, получивший среднее специальное медицинское образование.

В медицинской иерархии он располагается между доктором и медсестрой. Он имеет право проводить обследования и устанавливать диагноз, проводить самостоятельное лечение или направлять пациента к врачу-специалисту.

В отличие от медсестры фельдшер имеет достаточную квалификацию, чтобы диагностировать и лечить заболевания. Медсестра лечения не назначает: она обеспечивает уход и присматривает за больными.

Отличий в деятельности фельдшера и врача меньше. Фельдшер во многих случаях в состоянии заменить врача, но уровень профессиональных знаний врача выше, поэтому фельдшер работает под контролем врача.

Источник фото: jcomp/freepik

Добавить комментарий

vpravda.ru в соцсетях

В регионах России дефицит медработников. Особенно остро не хватает фельдшеров и водителей скорой помощи

Какие регионы признали дефицит медиков

Власти нескольких регионов официально признали, что пандемия коронавируса вызвала дефицит кадров в системе здравоохранения. Соответствующие заявления сделали:

  • В Крыму. Министр здравоохранения Крыма Александр Остапенко на заседании оперштаба по борьбе с COVID-19 заявил, что в республике не хватает 2,5 тыс. врачей и 4 тыс. среднего медперсонала. Об этом сообщает «Ъ». Как рассказали изданию в ведомстве, наибольший дефицит — от 50% до 70% — наблюдается среди инфекционистов, анестезиологов-реаниматологов, врачей скорой медицинской помощи (СМП), терапевтов, хирургов, пульмонологов, эндокринологов и онкологов.
  • В Пермском крае. По оценкам регионального минздрава, в государственных медучреждениях Пермского края не хватает около тысячи врачей и более 1,5 тыс. средних медицинских работников.
  • В Ростовской области. Министр здравоохранения региона Юрий Кобзев заявил, что «если смотреть на цифры, дефицита вроде как и нет», так как учитывается коэффициент совмещения (когда один специалист работает на полторы-две ставки). Но в то же время глава ведомства отметил, что проблема нехватки медперсонала особенно сильно ощущается в сельской местности.
  • В Нижегородской области. минздрав Нижегородской области сообщил, что в притоке врачебных кадров больше всего нуждается первичное звено здравоохранения (участковые терапевты, фельдшеры скорых и сельских пунктов).
Читать еще:  Норматив По Электроэнергии На Человека 2021 Если Нет Счетчика

Кроме того, в Свердловской области сфера здравоохранения испытывает острейший кадровый дефицит. Спрос на медиков в УрФО за два года вырос на 129%, а в Свердловской области — на 65%. «Сфера испытывает острейший кадровый дефицит. Ситуация усложняется и тем, что среди соискателей зачастую популярны не те медицинские специальности, какие наиболее востребованы в больницах», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Спрос на медиков в Свердловской области вырос на 65%

Оргсекретарь межрегионального профсоюза медработников «Действие» Александр Золотарев считает, что дефицит медицинских кадров актуален для всей страны. При этом в условиях дефицита кадров судьба критически важных медучреждений иногда зависит от частных обстоятельств.

Например, в 2020 году инфекционное отделение в Чаплыгинской районной больнице (Липецкая область) закрыли после смерти инфекциониста. А, по словам замминистра здравоохранения Свердловской области Екатерины Ютяевой, в Североуральской городской больнице после увольнения врачей и их ухода на пенсию прекратило работу травматологическое отделение.

Коронавирус обострил проблему нехватки фельдшеров

Кроме того, в профсоюзе «Действие» отмечают дефицит сотрудников СМП. По приказу Минздрава № 388, бригада скорой должна состоять из двух медиков. Но во многих регионах выезжать на вызовы вынужден один фельдшер.

В «Действии» уточняют, что дефицит работников СМП иногда скрывается «из-за массовой работы фельдшеров по совместительству». Председатель первичной организации профсоюза, фельдшер скорой помощи Боготольской межрайонной больницы (Красноярский край) Марина Минасян уточняет, что дефицит кадров был и раньше, но пандемия коронавируса сделала проблему острее.

«У нас три машины скорой помощи на город и район (население около 10 тысяч). Расстояние до вызова в некоторые населенные пункты — до 45 км в одну сторону. До 50% состава отсутствуют: кто на больничном, кто в отпуске. Порой на город остается одна бригада, состоящая из фельдшера и водителя», — рассказала Марина Минасян изданию.

Проблему нехватки фельдшеров отмечают и в других регионах. Например, сотрудник СМП в Кемерово рассказал, что из положенных 55 бригад на 553 тыс. населения в сутки выходит «от силы половина». Фельдшер Елена Ермолова из Чаплыгина Липецкой области рассказала «Ъ», что в районе не хватает примерно 20 фельдшеров скорой, а из-за отпусков и больничных на почти 30 тыс. жителей района порой остается всего две бригады, состоящие из фельдшера и водителя.

Целевой набор в медвузы не поможет решить проблему дефицита медиков

Региональные власти пытаются решить проблему нехватки кадров в медицине с помощью целевого набора в медвузы и программ по привлечению и удержанию медицинских кадров в районах (например, «Земский доктор» и «Земский фельдшер»). В частности, целевой прием в Пермский государственный медицинский университет составляет 70% бюджетных мест. Причем если 2020 году целевых мест было 307, то к 2024 году планируют увеличить их число вдвое.

Но, как считает врио председателя реготделения независимого профсоюза «Альянс врачей» (внесен в список иностранных агентов) Валерия Меркулова, увеличение приема в учебные заведения не решит проблему. А терапевт и основатель мобильного приложения «Справочник врача» Константин Хоманов уверен, что в России нет дефицита врачей в количественном выражении.

«Проблема в том, что выпускники медвузов ищут более комфортные специальности. Соответственно, мы имеем переизбыток стоматологов и в то же время катастрофический недобор анестезиологов-реаниматологов», — говорит Хоманов.

В доказательство своим словам Константин Хоманов приводит результаты регулярных исследований на платформе «Справочник врача». Согласно этим данным, нехватка реаниматологов достигает почти 50%.

В федеральном Минздраве не стали комментировать масштабы кадрового дефицита, но сообщили изданию, что планируют провести «выездную оценку» оказания медицинской помощи в Ростовской области и Республике Крым. По итогам проверки выработают «адресные меры поддержки регионов».

Какие выплаты положены медикам

В борьбе с новой коронавирусной инфекцией участвуют 433 тысячи российских медработников, в том числе 114 тысяч врачей, 240 тысяч фельдшеров и медицинских сестер и братьев, 47 тысяч работников из числа младшего медицинского персонала, 44 тысячи студентов медицинских вузов и около 5000 волонтеров (из доклада заместителя министра здравоохранения Российской Федерации Татьяны Семеновой). Во время пандемии коронавируса погибло 1378 человек.

Читать еще:  В Какой Срок Нужно Зарегистрироваться По Месту Жительства

Чтобы поддержать заболевших медработников и членов их семей, Президент РФ издал Указ № 313 от 6.05.2020 года о выплате денежной компенсации пострадавшим медикам.

Единовременная страховая выплата медикам за коронавирус производится за счет сверхлимитных средств Фонда социального страхования.

Причинение вреда здоровью в связи с развитием заболевания или осложнения, вызванного COVID-19 и повлекшего временную нетрудоспособность, но не приведшего к инвалидности.

Заболевание/осложнение должно быть включено в перечень, утверждаемый Правительством РФ

2 064 339 руб. — инвалиду I группы

1 376 226 руб. — инвалиду II группы

Компенсационная выплата

Важно! Участники проекта «Земский учитель» в 2021 году получат разовую компенсационную выплату.

Выплата начисляется в год трудоустройства до 1 декабря при условии заключения трехстороннего контракта со школой на 5-летний термин с нагрузкой 18 часов в неделю или более.

Куда именно педагог может потратить полученные от государства «подъемные», закон не регламентирует. Это может быть:

  • приобретение либо аренда жилья;
  • ипотека (жилье можно купить в любом регионе и любом населенном пункте);
  • погашение кредита;
  • покупка транспортного средства;
  • оплата обучения детей или родственников;
  • любые другие направления по желанию владельца средств.

Важно! Если, заключив договор в 2021 году, педагог нарушит условия, которые предусматривает программа «Земский учитель» в следующие 5 лет, компенсационную выплату необходимо будет вернуть в полном объеме.

Если средства к моменту расторжения договора уже будут потрачены, взыскание будет осуществляться через суд в установленном законом РФ порядке.

Причинами для досрочного расторжения договора могут быть:

  • заявление на увольнение «по собственному желанию»;
  • увольнение педагога «по статье» (за разные нарушения);
  • если учитель не прошел аттестацию «за несоответствие занимаемой должности».

Врачи продолжат получать «ковидные» надбавки в 2021 году — ФСМС

Первые пациенты с COVID-19 появились в Казахстане в начале марта, а уже в конце месяца был установлен размер фиксированных стимулирующих выплат.

НУР-СУЛТАН, 21 дек — Sputnik. Медработники, занятые в борьбе с COVID-19, продолжат получить набавки к заработной плате в начале 2021 года. Об этом Sputnik Казахстан рассказал председатель правления Фонда социального медицинского страхования Болат Токежанов.

Сколько врачей получили набавки с начала пандемии в Казахстане

Выплачивать надбавки врачам, которые находятся на передовой борьбы с опасной инфекцией и контактируют с заразившимися COVID-19 и больными вирусной пневмонией, Фонд начал в марте.

До 10-го числа каждого месяца региональные комиссии передают списки в ФСМС для выплаты надбавок.

«В ноябре стимулирующие выплаты получили 42 тысячи медицинских работников, в октябре – 37 893 человек, в сентябре – 36 503, в августе – 66 249, в июле –78 963, в июне – 53 160, в мае – 40 416, в апреле – 42 926, в марте – 19 340. Общая сумма выплат составила более 98 миллиардов тенге с марта по ноябрь», — указал глава ФСМС.

Количество сотрудников, которые трудятся в условиях распространения коронавирусной инфекции, ежемесячно меняется.

«Пик заболеваемости коронавирусом пришелся на лето, соответственно и число задействованных медиков было больше», — пояснил Токежанов.

Если медработники не попали в списки по выплатам

Были случаи, когда медицинские работники, занятые в борьбе с COVID-19 и вирусной пневмонией, не получали стимулирующие выплаты.

«Было, когда медработники трудились в опасной зоне, но в списки по тем или иным причинам не вошли, но эти вопросы в компетенции региональных комиссий. Врачи, которые столкнулись с такой ситуацией, должны обращаться к ним. Если подтверждается, что медработнику положена выплата, Фонд оплачивает положенные надбавки», — говорит Токежанов.

Он подчеркнул, что в случае с надбавками региональные комиссии и Фонд всегда выступают на стороне медиков, понимая, что их работа должна быть оценена.

До какого периода планируется выплата надбавок врачам

В своем послании от 1 сентября 2020 года президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил предусмотреть выделение 150 миллиардов тенге, или 355,6 миллиона долларов, на выплату стимулирующих надбавок работникам организаций здравоохранения, задействованным в борьбе с COVID-19, до конца второго полугодия.

«Вся работа идет по плану. Не так давно было принято решение, что стимулирующие надбавки будут выплачиваться еще и в первом полугодии 2021 года. Возможно, поменяется контингент и группы получателей. Все зависит от эпидемиологической ситуации в стране», — сообщил Болат Токежанов.

Какие категории медработников сейчас могут рассчитывать на стимулирующие выплаты

В зависимости от степени опасности условий труда сумма выплаты составляет 5, 10 и 20 МЗП. Размер минимальной заработной платы — 42 500 тенге, или более $100.

Читать еще:  Можно ли купить дом на мат капитал у свекрови 2021

Максимальная ставка предназначена для врачей, среднего и младшего медперсонала инфекционных стационаров и реанимаций.

Средняя – для сотрудников провизорных стационаров, врачей и фельдшеров скорой медицинской помощи, в том числе и при ПМСП (первичной медико-санитарной помощи).

Минимальная – для работников карантинных стационаров, приемных отделений экстренных стационаров и организаций ПМСП, специалистов лабораторий, работников санитарно-эпидемиологической службы и т. д.

«Представителям каждой из этих групп мы своевременно и оперативно выплачиваем положенные им средства. Весной и летом больницы во всех регионах были переполнены, медработники испытывали колоссальную физическую и психологическую нагрузку, многие из них были вынуждены жить в медорганизациях, гостиницах месяцами в разлуке с семьями.

«Сейчас ситуация стабилизировалась, но когда пандемия COVID-19 закончится окончательно, сказать сложно — прогнозы разные. Поэтому финансовая поддержка – это то немногое, что мы можем сделать для них в такое сложное время», — подчеркивает глава ФСМС.

Фонд выполняет свои обязательства перед медиками на 100%, заявил он.

Зачем нужны стимулирующие выплаты

Болат Токежанов отмечает, что взаимодействие с больными с COVID-19 и вирусной пневмонией – это большой риск, а любой риск должен быть оправдан.

Кроме этого, такие стимулирующие выплаты позволяют врачам разгрузить головы от личных проблем. Например, нанять детям нянечку или заказать семье ужин и без переживаний о близких остаться на работе, если того потребует ситуация.

«Мы надеемся, что скоро пандемия закончится, и мы вернемся к прежнему ритму жизни. Но пока этого не произошло, нужно стремиться создать для медиков максимально комфортные условия как материального плана, так что касается морально-психологической поддержки, в виде благодарности, просто сказать спасибо», — заключил он.

Также в фонде призывают помочь врачам — соблюдать санитарные нормы, носить маски, избегать мест скопления людей, беречь себя и своих близких.

Провал по всем программам

Эта статистика говорит о том, что все программы по привлечению медицинского персонала, инициированные подконтрольным России правительством Крыма, завершились провалом, считает председатель крымского отделения российского профсоюза «Альянс врачей» Ирина Данилович.

Прежде всего, речь идет о нереализованных планах властей бесплатно выделить медикам около трехсот квартир в разных районах Крыма, говорит Данилович. По ее словам, такая же участь постигла и упрощенные условия участия в российской программе «Земский доктор». Напомним, что Сергей Аксенов в 2020 году снял возрастной ценз в 50 лет для медиков, желающих работать в Крыму по этой программе.

«Если дефицит (медиков – КР) продолжает расти, можно сделать вывод, что все эти программы потерпели фиаско. А учитывая то, что условия работы специалистов в Крыму лучше не становятся, остановить кадровый голод в отрасли будет очень трудно», – считает Данилович.

Кроме того, председатель крымского «Альянса врачей» утверждает, что большинство медиков, которые приехали на полуостров для работы в ковидных госпиталях, также не смогли закрепиться в Крыму и по разным причинам были вынуждены уехать. Эта ситуация также негативно повлияла на состояние кадров в области здравоохранения, отмечает она.

Еще в конце 2020 года сразу несколько медиков, работавших в ковидных госпиталях Крыма, жаловались на регулярные задержки положенных им по закону надбавок. В связи с этим многие приехавшие специалисты были вынуждены уволиться.

Крымские медики в борьбе за «ковидные» доплаты

Выплаты медикам за коронавирус в 2021 году

Новая система начисления надбавок вступает в силу с 1 ноября 2020 года, согласно Постановлению Правительства РФ от 30.10.2020 №1762. Этот документ предусматривает значительные изменения в существующем порядке выплат, в частности:

  1. Постановление Правительства №415 признано утратившим силу, поэтому все фиксированные суммы выплат (80 тыс., 50 тыс. 25 тыс.) отменены.
  2. Предусмотрена специальная социальная выплата медикам за коронавирус в ноябре-декабре 2020 года и в 2021 году, которая будет осуществляться Фондом социального страхования (ФСС).
  3. Утверждены правила доплат медицинским работникам, сотрудникам медицинских организаций и их структурных подразделений.
  4. Изменены Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции.

Новые правила начисления надбавок позиционируются как более справедливая оплата труда медицинских работников. По старым правилам, размер выплаты не зависел от того, сколько раз происходит контакт с коронавирусным больным — раз в месяц или практически ежедневно.

С 1 ноября врачи, медсестры и младший персонал будут получать деньги по факту — с учетом количества отработанных смен в красной зоне. Таким образом, сотрудники ковидных отделений ничего не потеряют зарплате, а вот другие категории медиков ожидаемо получат выплаты в меньшем объеме.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector