Reg92.ru

Регион 92
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как распределяется 22 пенсионные отчисления у людей старше 1967 года

Как и когда можно получить накопительную часть пенсии

До 2002 г. на территории России функционировало системное распределение: страховые взносы использовались для выплат пенсий. Суммы зависели от рабочего стажа.

Начиная с 2002 г., в России работает новая разновидность системы — распределительно-накопительная. Сбережения к пенсионному возрасту теперь делятся на три неравнозначные части. Речь о базовой, страховой и накопительной составляющей.

Накопительной называют часть пенсии, открывающую дополнительную возможность обеспечить себя капиталом к преклонному возрасту за счет регулярных вложений.

Базовая часть официально гарантируется государством согласно ФЗ № 400. Это та минимальная поддержка, на которую может рассчитывать пенсионер. Сумма высчитывается с учетом возрастного ценза, здоровья человека, а также зависит от региона проживания, наличия и числа иждивенцев. Начиная с 01.01.2020, размер пенсий:

  • по старости 5686,25 руб.;
  • инвалидам I группы, труженикам Крайнего Севера, а также пенсионерам с иждивенцами и гражданам от 80 лет начисляются разные суммы с учетом максимума в 25588,12 руб.

Страховая часть исчисляется с учетом стажа пенсионера. Фонды формируются за счет взносов, выплачиваемых за сотрудников всеми российскими работодателями. На сайте ПФР предлагается бесплатный калькулятор, с помощью которого рассчитывают свою будущую пенсию.

  • либо вы уже получили свои пенсионные накопления (если сотрудник ПФР при приеме заявления о назначении пенсии сразу проставил вам галочку напротив этой выплаты). Повторно получить выплату можно, если на ваш лицевой счет снова поступили взносы на накопительную часть пенсии. Но сделать это можно не раньше, чем через 5 лет;
  • либо у вас не возникло право на эту выплату (т. е. на лицевом счете нет взносов на накопительную часть пенсии или еще не наступил возраст, с которого полагается выплата).
  • когда по достижении предпенсионного возраста у гражданина не набирается необходимой продолжительности стажа и баллов (в этом году, в частности, требуется 11 лет стажа и 18,6 баллов);
  • когда суммы его пенсионных накоплений недостаточно, чтобы назначить накопительную пенсию пожизненно. То есть не преодолевается 5%-ный порог в соотношении с суммой страховой и накопительной пенсией вместе взятых.

А вот когда и стажа, и взносов достаточно, гражданину полагается накопительная пенсия, которая выплачивается пожизненно. Поэтому действия ПФР в данном случае законны: он уведомляет вас, что нужно назначить накопительную пенсию.

С какого возраста выплачивается накопительная пенсия?

В настоящее время у мужчин право на выплату пенсионных накоплений возникает с 60 лет, у женщин – с 55 лет. Таким образом, повышение пенсионного возраста, которое произошло в 2019 году, накопительную часть пенсии не затронуло.

Граждане, работавшие на вредных производствах, с тяжелыми условиями труда, а также некоторые другие категории, перечисленные в статьях 30-33 Федерального закона «О страховых пенсиях», имеют право выйти на пенсию досрочно и соответственно получить накопительную часть пенсии с момента возникновения этого права.

Какую доплату к пенсии я получу, если участвовал в программе софинансирования?

Стать участником программы госсофинансирования пенсий можно было с 1 октября 2008 года до 31 декабря 2014 года. Государство предлагало гражданам делать отчисления в счет своей будущей пенсии и брало на себя обязательство удвоить сумму годовых накоплений, но не более чем 12 тыс. руб. В народе эту программу прозвали «тысяча на тысячу».

Для людей пенсионного возраста, которые не обратились за пенсией, а продолжали работать, государство увеличивало сумму добровольных отчислений сразу в четыре раза. То есть если человек перечислял на софинансирование 12 тыс. руб. в год, государство добавляло еще 48 тыс. руб. — и получалась прибавка к пенсии 60 тыс. руб.

Кто получает пенсию «на особинку»?

Не подходит этот расчет военным пенсионерам, они получают пенсию в силовом ведомстве. Фиксированная часть военным не положена, даже если они продолжат трудиться после увольнения из армии. Но они имеют право на обязательное пенсионное страхования и право на работу. После достижения возраста выхода на пенсию по старости военные могут получать вторую пенсию по линии ОПС при условии (на 2018г.):

p, blockquote 27,0,0,0,0 —>

  • Стаж на «гражданке» 9 лет. К 2025 году будет 15 лет
  • Количество пенсионных баллов — не менее 13,8. К 2025 году — 30 баллов.

Расчет пенсии для бывших сотрудников МВД и ФСИН тоже свой и платит им свое ведомство. При увольнении они при желании могут трудиться и получить вторую пенсию по аналогии с военными пенсионерами.

p, blockquote 28,0,0,0,0 —>

У бывших прокурорских работников своя пенсионная «кухня».

p, blockquote 29,0,0,0,0 —> p, blockquote 30,0,0,0,1 —>

Работникам госструктур тоже не положена фиксированная выплата, только страховая и выплаты за выслугу лет. Страховая рассчитывается как и для обычных граждан (доход, стаж, баллы). Выплата по выслуге производится из бюджета РФ или региона.

Формулы для расчетов

Пособие пенсионера рассчитывается по формуле:

ПП = ФС + НЧ + СД, где:

  • ПП – пенсионное пособие;
  • ФС – фиксированная ставка, предусмотренная государством каждому россиянину по достижении пенсионного возраста;
  • НЧ – накопительная часть;
  • СД – страховая доля.

Лицам до 1967 г. р. особенно важен этап начислений до 2002. Этот период особенно сложен, а потому порядок расчета требуется рассмотреть максимально подробней.

Заработок и годы выслуги засчитываются в форме двух единиц: зарплатного и стажевого коэффициента.

  1. Зарплатный показатель определяется по среднему заработку за конкретный срок, по отношению к средней зарплате за те годы. Максимальный показатель здесь – 1,2.
  2. Стажевый коэффициент определяется сложнее. Если пенсионер проработал меньше 24 лет, то коэффициент для мужчины будет 0,55. После 25 лет трудовой деятельности коэффициент стажа повышается на 0,01 за каждый год. Для дам со стажем меньше 19 л коэффициент по стажу тоже составит 0,55, а с 20-летней выслуги данный показатель будет ежегодно расти на 0,01.
Читать еще:  5 приведите к стандартному виду следующее суждение время простоя по вине работника оплате не подлежит

Эти показатели между собой перемножаются, потом еще и на фиксированную сумму в 1671 р. Это среднемесячный заработок в период 01/07-30/09 2001, который и используется в подсчетах.

Дальнейшим этапом становится вычет 450 р (базового пособия на 2002) и прибавка в форме валоризации вне зависимости от стажевых показателей. Валоризация – единоразовое повышение пенсионного содержания граждан, имеющих выслугу до 2002 г. Валоризация предполагает повышение на 10%. Дополнительно сумму увеличивают на 1% за каждый отработанный год до 2002 г.

Полученная сумма перемножается на 5, 6148 – коэффициент роста пенсионного капитала с учетом проведенных индексаций с 2002 г. если после этого года гражданин продолжил трудовую деятельность, при этом за него поступали отчисления в ПФ, то в страховой части учитываются и эти средства.

В этой ситуации используется расчет на 228 месяцев. Это ориентировочный срок, на протяжении которого гражданину будут перечисляться заработанные средства. Сначала определяется размер пенсионного капитала, после чего результат делят на 228.

Полученная сумма переводится в баллы с учетом их стоимости на 2014 г. Результат – это количество баллов на январь 2015 г. Дальнейшие подсчеты пенсионного содержания осуществляются по годам.

Примеры

Рассмотрим простой пример для женщины. Допустим, она выходит на заслуженный отдых в 2015.

  1. Общетрудовая выслуга на 01/01/02 – 22 года, в т. ч. 12 лет до 1990 г.
  2. Страховой стаж превышает 20-летний срок, а потому используется коэффициент 0,55
  3. Добавить 0,01 * 2 = 0,02 за каждый год дополнительно – 0,55+0,02 = 0,57 – общий коэффициент.
  4. Если средний заработок женщины составлял 250 р., а по стране он равнялся 210 р., то зарплатный коэффициент составит 250/210 = 1,19.
  5. Перемножаем коэффициенты и фиксированную сумму, получаем 1,19 * 0,57 * 1671 = 1136,28 р.
  6. Отнимаем 450 р, получается 686,28 р.
  7. Поскольку до 2002 г у работницы имеется выслуга, то применяется 10-процентная валоризация, плюс 1% за каждый год стажа до 1990 г. На нашем примере это 12 лет.
  8. Получается, надо увеличить 686,28 р. на 22%, получаем 837,26 р.
  9. Эту сумму перемножаем на 5,6148, получается 4701,05 – это рассчитанная пенсия.
  10. К полученному результату добавляется фиксированная часть пенсионного обеспечения, которая составляет 4383,59 р. В результате сумма ежемесячного пособия составит 9084.64 р.

Вычислить по этой формуле предположительный размер ежемесячного пенсионного содержания несложно.

Пенсия гражданина, родившегося до 1967 года

В период трудовой активности работодатель перечисляет в ПФР (Пенсионный фонд) 22% налога от размера официального оклада работника. Данный процент делится на две части, а именно: 16% поступают на счет фонда, 6% – на солидарную часть, которая выплачивается в форме фиксированной надбавки. При отсутствии официального оклада, на счет застрахованного лица положенные взносы не вносятся.

Кроме того, в период с 2002-2004 работодатели вносили дополнительные взносы на накопительную пенсию.

А с 2005 года данная категория перестала получать такие накопления.

Следовательно, для расчета пенсионных отчислений используются следующие показатели:

  • Страховая – учитывается до 2002, другие года необходимы только для расчета стажевого коэффициента.
  • Фиксированная – составляет 4800 рублей.
  • Накопительная – формировалась три года (2002-2004), если гражданин был официально трудоустроен.

Пенсия по инвалидности и потере кормильца формируется независимо от стажа и возраста получателя.

Для формирования пенсионных выплат, гражданин должен не только достигнуть пенсионного возраста, но и иметь необходимый стаж. Так, для женщин такой период равен 20 годам, а для мужчин – 25 лет.

Кроме того, размер пенсии зависит от следующих критериев:

  • место проживания;
  • профессия;
  • размер оклада;
  • наличие особых условий (участник войны, лауреат премий и прочее);
  • районный коэффициент.

Для получения пенсии гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и базовым перечнем документов, а именно:

  • заявление;
  • паспорт;
  • страховое свидетельство (СНИЛС);
  • трудовая книжка;
  • иная документация по требованию ПФР.

Куда распределяются страховые взносы

Все уже знают, что за каждого официально трудоустроенного работодатель перечисляет каждый месяц по 30% от зарплаты в государственные внебюджетные фонды. И именно за счет этих денег работник в будущем претендует на страховую пенсию, оплачиваемые больничные и бесплатную медицину (впрочем, на нее претендуют и те, кто не работает). Не платят взносы только за «силовиков» – военнослужащих, полицейских, сотрудников Росгвардии, и т.д. А некоторые предприятия могут платить меньше, чем остальные.

Страховые взносы – 30% от зарплаты – разделяются на 3 разных платежа с фиксированными тарифами, плюс еще один с диапазоном тарифов:

  • взносы на обязательное пенсионное страхование – это 22% от зарплаты, которые перечисляются в Пенсионный фонд, а в будущем влияют на сумму страховой пенсии. С зарплат, составивших до 1 465 000 рублей в год, взносы перечисляются по ставке 22%, а со всего, что сверху – по 10%;
  • взносы на обязательное медицинское страхование – перечисляются в размере 5,1%, ограничений по базе нет. Перечисляются в Федеральный фонд ОМС;
  • взносы на обязательное страхование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством – перечисляются в размере 2,9% от зарплаты в Фонд социального страхования. И начисляются они только на сумму зарплаты до 966 000 рублей в год;
  • взносы на страхование от несчастных случаев на производстве – это от 0,2 до 8,5% от зарплат в зависимости от уровня риска, перечисляются тоже в ФСС. Ограничений по базе начисления нет.

Есть и некоторые исключения из этого правила. Так, ИП за себя платят фиксированные взносы – 32 448 рубля в год в ПФР и 8 426 рублей в ФСС (за 2021 год). А за доходы сверху 300 тысяч рублей в год – дополнительный 1% в ПФР.

Читать еще:  Можно для расчёта увольнения по соглашению сторон по менять средний заработок как для расчёта компенсации за отпуск

А представители предприятий малого и среднего бизнеса за зарплаты сверх МРОТ платят 10% взноса в ПФР и 5% – на ОМС. Есть льготы также для предприятий в сфере IT и некоторых других.

Однако это еще не все. Пенсионные взносы в размере 22% от зарплаты, попав в Пенсионный фонд России, распределяются на несколько частей:

  • 16% – распределяется на индивидуальную часть и учитываются на индивидуальном счете застрахованного лица. Фактически только эта часть переводится в пенсионные баллы;
  • 6% – направляется на солидарную часть. Она на пенсионные баллы не влияет, но формально с нее пенсионер получает фиксированную часть пенсии.

А до 2013 года включительно взносы делились на 3 части – вместо 16%, на ИЛС разносилось только 10%, а 6% шли на накопительную часть пенсии. Однако потом из-за нехватки денег было решено временно «заморозить» накопительную часть. Но в итоге «заморозка» продлевалась каждый год.

Соответственно, сейчас все взносы застрахованных лиц распределяются на индивидуальную и общую части. Фактически же даже те взносы, которые идут на индивидуальные счета, по ним лишь учитываются – сами деньги идут в бюджет Пенсионного фонда России, и за их счет выплачиваются пенсии нынешним пенсионерам.

Кто может иметь накопительную пенсию?

Россияне, которые официально работали в 2002–2013 годах, а также платили добровольные пенсионные взносы или направили на формирование пенсии маткапитал, могут иметь накопительную пенсию. За счет взносов работодателя формируется основная часть накопительной пенсии у следующих категорий:

– у россиян 1967 года рождения и моложе, подавших заявление о формировании накопительной пенсии до конца 2015 года;
– у женщин 1957–1966 года рождения, а также мужчин 1953–1966 года рождения за периоды работы в 2002–2004 годах.

При этом дополнительная часть накопительной пенсии за счет собственных отчислений формируется у россиян, добровольно заплативших взносы на накопительную пенсию, а также у женщин, которые направили в нее средства материнского капитала.

Обратиться за назначением накопительной пенсии можно женщинам при достижении возраста 55 лет и мужчинам от 60 лет . Или при получении права на досрочную пенсию.

Фото: Москва 24/Михаил Сипко

Индивидуальная и солидарная часть – размножение взносов с космическими скоростями

Новый 2012 год встретил нас приятными изменениями ставок страховых взносов, Правительство решило пойти навстречу бизнесу и слегка облегчить жизнь. Однако этот момент все-таки был им использован и в собственных интересах. На сей раз тарифы страховых взносов в ПФР снова размножаются – на сей раз вместо одного взноса на страховую часть пенсии появились два – индивидуальная и солидарная часть. Каков смысл данных нововведений и изменились ли учет и перечисление взносов в связи с таким делением?

Будем солидарны и индивидуальны одновременно

И солидарная, и индивидуальная части входят в состав страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Назначение солидарной части:

— формирование средств на выплату в фиксированной базовой величине трудовой пенсии;

— выплаты социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, которые не подлежали обязательному социальному страхованию на день смерти;

— для других целей, которые не связаны с пенсионными накоплениями.

В общем, трудящиеся и уже оттрудившиеся, будьте солидарны друг с другом!

Индивидуальная часть направляется на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и формирует его пенсионные накопления. Цель выделения индивидуальной части – определение величины расчетного пенсионного капитала и суммы накопительной части пенсии.

Как делить будем?

Распределение суммы взносов на солидарную и индивидуальную часть зависит от возраста застрахованного лица.

Для работников 1966 г.р. и старше 22% страховой части взносов распределяется так:

— 6% солидарная часть;

— 16% индивидуальная часть.

Для работников 1967 г.р. и моложе 22% взносов в ПФР распределяется так:

— 6% накопительная часть (существовала и раньше, является полностью индивидуальной);

— 10% солидарная часть;

— 6% индивидуальная часть.

Для выплат сверх 512 000 руб. применяется ставка 10%, которая в полном объеме зачисляется на солидарную часть.

И кто будет делить?

Точной и окончательной информации о том, кто именно будет заниматься распределением страховой части взносов на индивидуальную и солидарную, пока нет. Вариантов всего два: 1) Распределение будет производить работодатель; 2) ПФР будет самостоятельно выделять солидарную часть.

В любом случае для распределения работодателем необходимы разные КБК для индивидуальной и солидарной частей. Однако на 2012 год утверждены такие КБК:

— на страховую часть в ПФР: 392 1 02 02010 06 1000 160

— на накопительную часть в ПФР: 392 1 02 02020 06 1000 160

Поэтому пока к плательщикам страховых взносов по части их перечисления дополнительных требований не предъявляется. При перечислении по-прежнему формируются два платежных поручения: на страховую и накопительную части. Индивидуальная и солидарная часть пока выделяются самим ПФР. Что будет в дальнейшем – покажет время и подскажет законодательство.

Таким образом, смысл страховых платежей во многом искажается, все больше напоминая отношения перераспределения, особенно если учитывать, что сверх суммы 512 000 руб. все взносы направляются на солидарную часть. Зарабатывайте больше, и вам за это к пенсии ничего не будет.

А что думаете по поводу этих нововведений вы? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 декабря 2015 16:54

Месяц остался до конца года и окончания периода выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования для граждан 1967 г.р. и моложе. Они могут выбрать один из двух вариантов: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии.

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, все страховые взносы, уплаченные за него работодателем в Пенсионный фонд России – в размере индивидуального тарифа (16%) – будут направляться на формирование его страховой пенсии. Важно отметить, что все ранее сформированные пенсионные накопления граждан подлежат инвестированию и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Читать еще:  Заполнение листа к формы 14001 если был ио а стал руководителем

Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ) для инвестирования своих пенсионных накоплений, так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы страховые взносы в размере 6% тарифа по-прежнему направлялись на формирование накопительной пенсии, им следует до 31 декабря 2015 года подать заявление в ПФР о выборе варианта пенсионного обеспечения с формированием накопительной пенсии, либо выбрать УК либо НПФ.

В то же время выбрать или сменить УК или НПФ можно одновременно с отказом от дальнейшего формирования пенсионных накоплений; для этого нужно будет подать заявление об отказе от финансирования накопительной пенсии и направлении на финансирование страховой пенсии всей суммы страховых взносов.

У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», пенсионные накопления перестают формироваться за счет поступления новых страховых взносов работодателя (не ранее 2017 года), а все страховые взносы будут направляться на формирование страховой пенсии.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, на накопительную пенсию будет по-прежнему перечисляться часть страховых взносов, начиная с 2017 года, если государство примет решение о возобновлении формирования пенсионных накоплений за счет обязательных страховых взносов. При этом дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную пенсию им подавать не надо. В то же время эта категория граждан имеет возможность отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений за счет новых страховых взносов, для чего необходимо подать соответствующее заявление в ПФР.

Таким образом, гражданин может как продолжить формировать, так и отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии в пользу страховой пенсии, будучи как клиентом ПФР, так и негосударственного пенсионного фонда. Право выбора впервые предоставлено гражданам. До 2014 года у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе формировалась и страховая, и накопительная пенсии, а у граждан 1966 года и старше только страховая пенсия.

Отказ от формирования накопительной пенсии за счет новых взносов не означает сокращения пенсионных прав или снижения будущего размера пенсии. То есть страховые взносы (6% тарифа страховых взносов), которые могли бы направляться на формирование новых пенсионных накоплений граждан, выбравших вариант пенсионного обеспечения с одновременным формированием и страховой и накопительной пенсии, направляются на формирование только страховой пенсии. Таким образом, в любом случае все страховые взносы участвуют в формировании пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Кроме того, если при варианте формирования одновременно накопительной и страховой пенсий, пенсионных баллов начисляется на 37,5% меньше, чем при формировании только страховой пенсии, то при формировании только страховой пенсии гражданам начисляется максимальное количество баллов со всей суммы страховых взносов. К примеру, в 2017 году можно получить 8,26 пенсионных балла за год против 5,16, если бы часть страховых взносов шла на формирование пенсионных накоплений.

Выбор варианта пенсионного обеспечения не связан с выбором страховщика: к примеру, гражданин может оставить пенсионные накопления у своего текущего страховщика (ПФР или НПФ) и выбрать любой из вариантов пенсионного обеспечения.

Граждане, за которых страховые взносы впервые начали начисляться с 1 января 2014 года, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления выбирать, на финансирование какой части пенсии направить 6% тарифа страховых взносов работодателя. До принятия ими решения все страховые взносы будут перечисляться на формирование страховой пенсии. Если гражданин по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет.

При этом Пенсионный фонд напоминает, что с 2014 года изменен порядок выбора страховщика по обязательному пенсионному страхованию в части формирования пенсионных накоплений.

Страховщиком по ОПС может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд по вашему выбору. Если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то вашим страховщиком по ОПС все равно остается ПФР.

Сегодня подать заявление о выборе варианта пенсионного обеспечения, переходе в НПФ, о переходе из негосударственного пенсионного фонда в другой НПФ или обратно в Пенсионный фонд России можно в любой клиентской службе ПФР и в большинстве МФЦ. При этом заявление по-прежнему можно подать по почте или с курьером. Установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица в этом случае осуществляется нотариусом.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления и какой у вас вариант пенсионного обеспечения, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР, Личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР www.pfrf.ru или через сайт www.gosuslugi.ru.

Бланки заявлений на выбор варианта пенсионного обеспечения размещены на сайте ПФР в разделе «О пенсионных накоплениях».

По состоянию на 1 декабря 2015 года нет решения о продлении срока выбора варианта пенсионного обеспечения, поэтому ПФР рекомендует до конца года определиться с выбором. При этом, для граждан, у которых пенсионные накопления уже находятся в НПФ или когда-либо они выбирали страховщика или управляющую компанию, в 2016 году и далее сохраняется право отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений за счет новых обязательных страховых взносов на ОПС.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector