Reg92.ru

Регион 92
5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Больничный на инвалидность

В период пандемии коронавирусной инфекцией Правительство РФ утвердило Временный порядок признания лица инвалидом, который действует до 1 октября 2021 г. Порядок установления инвалидности один и тот же независимо от физиологических показателей гражданина (проблемы слуха, зрения и т.п.) 1 .

Установлено, что медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится заочно в целях предотвращения распространения коронавируса. В случае обжалования гражданином результатов МСЭ в городе или районе МСЭ может проводиться в главном бюро медико-социальной экспертизы или Федеральном бюро медико-социальной экспертизы в очном порядке.

Медицинская организация в направлении на МСЭ, выданном гражданину впервые, указывает результаты обследований, отражающих состояние здоровья гражданина, степень нарушения функций организма, состояние компенсаторных возможностей, сведения о проведенных реабилитационных или абилитационных мероприятиях.

Медицинская организация может сформировать направление на МСЭ без проведения дополнительных обследований: для граждан, имеющих заболевания и нарушения функций организма, предусмотренные приложением к Правилам признания лица инвалидом (утв. Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95), и для граждан, направляемых на МСЭ с целью разработки индивидуальной программы реабилитации или абилитации, если ранее в течение года до дня формирования направления были проведены обследования, подтверждающие такие заболевания или нарушения функций организма.

Решения об установлении инвалидности впервые и о разработке индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида принимаются федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы на основании сведений о состоянии здоровья гражданина, содержащихся в направлении на МСЭ.

Обоснование

По вашему вопросу в СПС КонсультантПлюс размещены следующие материалы

2. Как оплачивать больничный лист в случае болезни работника-инвалида

Пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни работника-инвалида рассчитывайте так же, как пособие по болезни работника, не являющегося инвалидом. При этом учитывайте лимит, установленный для оплаты пособия по болезни таких работников (за исключением заболевания туберкулезом), — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Если продолжительность нетрудоспособности работника по первому в календарном году случаю болезни (за исключением заболевания туберкулезом) превысила четырехмесячный срок, то по этому случаю оплатите только 4 месяца независимо от количества больничных листов. Оплачиваемый период нетрудоспособности закончится тем же числом четвертого месяца болезни, в которое работнику был выдан первый больничный лист. Остальные случаи заболеваний в этом году (за исключением заболевания туберкулезом) не оплачивайте (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л, Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.01.2015 N 12АП-12974/2014 по делу N А57-12446/2014).

Если первый в календарном году случай болезни работника не превышает 4 месяцев, то больничный по этому случаю оплачивайте полностью, а при оплате следующих случаев заболеваний в течение этого года (за исключением заболевания туберкулезом) учитывайте совокупное количество дней по всем случаям болезни работника, чтобы не превысить годовой лимит оплаты, равный 5 месяцам. Один месяц при этом признается равным 30 календарным дням (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л). Соответственно, срок в 5 месяцев равен 150 дням.

На вопрос о том, как применять ограничение в 4 месяца подряд, если период нетрудоспособности приходится на два календарных года, однозначного ответа нет. У судов на этот счет есть две позиции:

  • Четырехмесячный период должен исчисляться с момента наступления нетрудоспособности непрерывно (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 20.10.2016 по делу N 33-10519/2016).
  • Четырехмесячный период с начала календарного года начинает течь заново (Определение ВС РФ от 21.11.2014 N 307-ЭС14-3802 по делу N А44-5800/2013, Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 23.03.2016 N Ф04-858/2016 по делу N А45-14501/2015).

Примеры определения количества дней для оплаты пособия по болезни работника-инвалида

Пример 1. Работник-инвалид был болен с 16 января по 22 мая 2020 г. В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности следует оплатить за 4 месяца подряд, что составляет период нетрудоспособности с 16 января по 16 мая 2020 г. включительно. Остальные дни нетрудоспособности по этому случаю болезни и возможным другим случаям заболеваний в течение 2020 г. (за исключением заболевания туберкулезом) оплачивать не надо.

Пример 2. Работник-инвалид в течение 2020 г. был на больничном трижды: с 13 по 19 февраля, с 22 по 31 июля и с 15 октября по 19 ноября. В такой ситуации оплате подлежат все дни, приходящиеся на периоды болезни работника, так как продолжительность каждого периода болезни не превышает 4 месяцев, а суммарное количество дней нетрудоспособности в течение 2020 г. (53 дня) не превышает 150 дней.

В случае заболевания работника-инвалида туберкулезом пособие по нетрудоспособности оплачивайте за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Дополнительные материалы по вашему вопросу

Вопрос: Работник-инвалид был на больничном с 15.07.2019 по 26.11.2019. Ему выдан листок нетрудоспособности по одному страховому случаю. За какой период должно быть выплачено пособие: с 15.07.2019 по 15.11.2019 или с 15.07.2019 по 14.11.2019?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ — МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ/ ПИСЬМО от 18 февраля 2020 г. N 14-15/7710-140л

Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросу порядка назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сообщает следующее.

Читать еще:  Для мониторинга где взять коммерческое предложение для спецодежды

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и ч. 4 данной статьи.

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году согласно ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.

После признания работника инвалидом для него начинает действовать новый правовой режим выплаты пособия, а именно не более пяти месяцев в календарном году:

— по одному случаю заболевания или травмы — не более чем за четыре месяца (независимо от количества больничных, которые работник получил по этому случаю заболевания или травмы). Предельный срок истекает в то же число четвертого месяца болезни, в которое работнику был выдан первый больничный лист;

— по всем случаям заболевания или травмы в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) — не более чем за пять месяцев. При проверке соблюдения этого ограничения один месяц признается равным 30 календарным дням.

Таким образом, в Вашем случае оплате подлежит период с 15.07.2019 по 15.11.2019.

Заместитель управляющего О.А.ШЕЛКОВНИКОВА

О. Я. Решетова
автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву и бухгалтерскому учету в бюджетных организациях

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

#Специалист по кадрам #Трудовое законодательство. КДП

Если больничный переходит из года в год

По закону максимальная продолжительность больничного листа инвалиду 2 группы в 2020 году (то же правило распространяется и на инвалидность других групп) — 4 месяца подряд и 5 (150 дней) в совокупности. За расчетный период принимается период с 1 января по 31 декабря.

Если оформлен переходящий листок нетрудоспособности, лимиты разбиваются на два расчетных периода. К примеру, сотрудник предоставил в бухгалтерию листок с 1 декабря по 1 марта. В таком случае 31 день засчитывается в прошлом году, а 90 — в текущем.

Как рассчитать продолжительность оплачиваемых дней

Хотя в законе №255-ФЗ формально заявлено, из каких сроков исходить и как производить оплату больничных инвалидам, на практике возникает много вопросов, как считать лимиты по оплачиваемым дням. В НПА не сказано, сколько дней в месяце принимать в расчет, а пользоваться исключительно календарем не получится.

Поможет Гражданский кодекс, где имеются статьи об определении сроков. На основании п. 3 ст. 192 ГК делаем вывод: 4 месяца истекают того же числа, когда открыли листок нетрудоспособности. Если такого числа в месяце нет, берут просто последний день.

В качестве примера посчитаем, сколько инвалид может находиться на больничном и получать пособие, если заболел 30 января. Прибавляем 4 месяца, получаем, что ему заплатят по 30 мая. Если открыли листок нетрудоспособности 31 мая, пособие допускается выплачивать до 30 сентября, потому что 31 числа в этом месяце нет.

Что касается 5 месяцев в году, то в этом случае больничный лист инвалидам 2 группы (или любой другой) оплатят в пределах 150 дней. Но они не должны идти подряд, это будут разные листки нетрудоспособности.

Обратите внимание: ФСС требует разделять оговоренные законом лимиты и пользоваться максимальным значением 150 дней. И если работник с инвалидностью сначала 4 месяца подряд болел, а потом принес еще один или несколько листков нетрудоспособности, пособие ему положено только за те дни, которые остались до достижения полных 5 месяцев.

Например, работнику сначала оплатили период лечения с 30 января по 30 мая. По календарю это 122 дня. Отнимаем и получаем 150 — 122 = 28 дней. Столько дней и оплачивают до конца года.

Если листок нетрудоспособности переходящий

Иногда у работника начинается больничный лист при инвалидности 2 группы или 3 в декабре, а заканчивается в феврале. Как в таком случае считать:

  1. Посчитайте, сколько дней болезни приходится на период до 1 января нового года.
  2. Определите, не превышен ли лимит и какую часть следует оплатить.
  3. Высчитайте дни, которые приходятся на период после 1 января, и учитывайте их при дальнейших расчетах.

Если инвалидность установлена в середине года

Еще одна распространенная ситуация — инвалидность установлена не с начала года. В такой ситуации кадровик использует правила, как оплачивается больничный лист инвалиду 3 группы (или любой другой), только с момента установления инвалидности. Все те дни, которые он проболел до получения группы, в расчет не берут. Более того, лимиты сохраняются, их не надо никак уменьшать.

Порядок денежных расчетов

Чтобы определить сумму, которую работодатель должен выплатить сотруднику, придется:

  • установить размер средней зарплаты за 1 день труда;
  • умножить полученное число на количество дней, указанных в БЛ;
  • выделить долю в соответствии со стажем работы.

Средний дневной заработок рассчитывается следующим образом. Нужно суммировать доход работника за последние 2 года, а затем разделить эту цифру на 730. Этот фактор вместе со стажем будет напрямую влиять на размер пособия:

  • стаж до 6 месяцев – содержание будет высчитываться от минимального размера оплаты труда;
  • выработка менее 5 лет – пособие будет иметь размер 60% заработка;
  • стаж 5-8 лет – выплата составит 80%;
  • выработка более 8 лет – пособие выплачивается в 100% размере.
Читать еще:  Действует ли соцкарта москвича на автобусном маршруте 438

Непосредственно расчет производится так: средний заработок нужно умножить на 24 и разделить на 730. После этого результат умножают на количество дней, указанных в БЛ.

Максимальная продолжительность больничного листа инвалиду группы 3

Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ (в части продолжительности периодов нетрудоспособности), также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.

Если сотрудник, в частности инвалид группы 3, работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок до полугода, то пособие по нетрудоспособности оплачивается за 75 дней.

Инвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда.

О том, можно ли уволить по сокращению инвалида, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатно пробный доступ к системе и смотрите аргументированный ответ.

Как правильно рассчитать больничное пособие после увольнения работника, читайте в этом материале.

Сложности и нюансы

Выше мы рассмотрели стандартный порядок предоставления компенсации по больничному листу инвалидам в 2019 году. Теперь, на примере конкретных случаев, разберем важные вопросы:

  1. Случай первый: беременная женщина инвалид оформляет декретный отпуск. Как ей начислят компенсацию БиР, и за какой срок?

Закон от 29.12.2006 г. № 255 закрепляет за всеми женщинами право на декретный отпуск и компенсацию. Никаких ограничений по инвалидности в правовом акте не предусмотрено. Таким образом, претендентки с ограниченными физическими возможностями получат отпуск и выплату в полном объеме. Также стоит уточнить момент, что ограничение по срокам (4 и 5 месяцев) не распространяется на женщин-инвалидов в декрете.

  1. Случай второй: сотрудник был на больничном отдыхе, после чего на экспертизе ему установили инвалидность. Как оплачивать компенсацию в этом случае?

Так вот, до того дня когда была установлена инвалидность больничный лист сотруднику оплачивают на общих основаниях. А уже та стадия, когда болезнь возникала после комиссии, учитываются ограничения по срокам (4 месяца подряд или 5 за год).

Разновидности операций

В больнице производят такие операции на главный орган:

  1. Закрытая. Само сердце остается нетронутым. Все действия выполняются вне органа. Его полости находятся в закрытом состоянии.
  2. Открытая. Полости органа раскрываются. Деятельность сердца и легких на время останавливается.
  3. Рентгенохирургические. Используется специальное оборудование. Манипуляция совершается под контролем компьютера.

Операции, при помощи которых лечат сердце, классифицируются следующим образом (тип зависит от состояния больного, разновидности патологии):

  1. Экстренные. Манипуляцию необходимо проводить незамедлительно (после постановки точного диагноза). В противном случае пациент погибнет.
  2. Неотложные. К ним подготовка совершается несколько дней, но не больше. Иначе у больного возникнут осложнения или он умрет.
  3. Плановые. Они назначаются только после согласия оперируемого. Их можно произвести когда угодно.

Классификация операций по подходу:

  • радикальные (полностью излечивают патологию);
  • паллиативные (улучшают состояние или являются подготовкой перед радикальным вмешательством).

Самые распространенные типы операций:

  • стентирование коронарных артерий сердца;
  • замена сердечного клапана;
  • шунтирование сосудов;
  • радиочастотная абляция;
  • метод Гленна и Росса;
  • пересаживание сердца.

Каждая из разновидностей оперативного вмешательства имеет противопоказания. Поэтому метод воздействия подбирается лично для каждого.

Порядок расчета и начисления

При расчете и выплате пособия по краткосрочной нетрудоспособности инвалида необходимо учитывать период подтвержденной должным образом инвалидности в календарном году (если инвалидность назначена работнику не бессрочно, необходимо проверить срок очередного освидетельствования и предоставления работодателю заключения комиссии), а также даты начала и окончания болезни: если они приходятся на разные годы, лимит по количеству дней нетрудоспособности также разделяется.

При заболевании работник-инвалид также обязан принести больничный лист со всеми требуемыми реквизитами. Если за период болезни было оформлено несколько листков нетрудоспособности, при выписке вся информация вносится в последний экземпляр, который работник предоставляет работодателю, а организация передает сведения в Фонд соцстрахования. Расчёт суммы компенсации производится по правилам, применяющимся для всех работников организации.

Особенности заполнения листка нетрудоспособности

Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности регулируется Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (в ред. от 21.03.2017; далее — Инструкция № 52/97).

В случае возникновения временной нетрудоспособности у работающих инвалидов в строки лицевой стороны листка нетрудоспособности «Особые отметки» лечащий врач вносит информацию: «Заболевание (травма) связано(а) (не связано(а)) с причиной инвалидности» и заверяет личной печатью (подп. 73.6.3 Инструкции № 52/97). В строке «Особые отметки» оборотной стороны листка нетрудоспособности лицом, ответственным за заполнение указанного документа, производится запись: «Инвалид I (II, III) группы» (ч. 2 п. 80 Инструкции № 52/97).

Читать еще:  До Скольки Можно Шуметь В Летнее Время В Квартире

От указанных записей зависит то, на какой максимальный срок может быть назначено пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 12 (156), декабрь 2018 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Что необходимо сделать в ЗУП 3, чтобы больничный инвалиду не начислялся со дня, когда период болезни составил более четырех месяцев подряд?

Сотрудник-инвалид ушел на больничный. Несколько раз работник приносил продолжение больничного. В последнем продолжении больничного листа оказалось, что продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд. При этом расчет пособия по временной нетрудоспособности был произведен в полном объеме. Однако в п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ сказано, что «Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году». Заболевание сотрудника не была связана с туберкулезом.

Что необходимо сделать в программе, чтобы в данном случае пособие по временной нетрудоспособности инвалиду не начислялось со дня, когда период болезни составит более четырех месяцев подряд?

К сожалению, в текущих релизах ЗУП 3 отслеживать превышение периода болезни сотрудника-инвалида придется самостоятельно.

Рассмотрим на примере.

Сотрудник-инвалид заболел 1 июля 2019 г. и несколько раз приносил продолжение больничного листа. В ноябре 2019 г. работник предоставил продолжение больничного листа, который длился до 5 ноября 2019 г. С 1 ноября оплата пособия уже не должна была начисляться, т.к. период заболевания составил более 4-х месяцев подряд.

Если в Больничном листе ( Зарплата – Больничные листы ) на вкладке Оплата установить Условие исчисления49 — продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд (для лиц, имеющих инвалидность) , пособие все равно рассчитается в полном объеме за весь период:

Поэтому для того, чтобы пособие по временной нетрудоспособности не начислялось со дня, когда период болезни составит более четырех месяцев подряд, необходимо на вкладке Оплата ограничить период начисления пособия, указав соответствующую дату Начислить пособие по . В нашем примере установим дату – 31.10.2019:

Тогда, начиная с даты превышения (с 1 ноября 2019 г.), на вкладке Начислено будет выходить вид расчета Отсутствие по болезни с нулевым начислением:

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

  1. Здравствуйте, в начальной штатной расстановке суммы фот и совокупной тарифной ставки одинаковы, но при расчете оплаты за работу в праздничные и выходные, стоимость часа( дня) в программе получается меньше, чем считать на калькуляторе. Показатели , которые входят в совокупную тарифную ставку включены в список в настройках з/п. Данная проблема есть в ЗУП 3.1. Что нужно сделать, чтобы считалось все полном объеме. вводить новый вид начисления, аналогичный встроенному в программе Оплата в праздники и выходные не хотелось быЗдравствуйте, в начальной штатной расстановке суммы фот и совокупной тарифной.
  2. Больничный лист. У нас в регионе прямые выплаты из ФСС. Первые 3 дня оплачивает работодатель, удерживает НДФЛ за 3 дня, последующие дни рассчитывает и выплачивает ФСС, вопрос- НДФЛ и вторая часть больничного не отображается в доходах сотрудника -это правильно? Налоговым агентом по второй части является ФСС?Больничный лист. У нас в регионе прямые выплаты из ФСС.
  3. Что надо сделать в 1С, чтобы считалось, что раздельный учет НДС ведется?.
  4. 2 листка нетрудоспособности подрядДобрый день! СОтрудник принес 2 б/л. Оба первичные. первый заканчивается.

Карточка публикации

Разделы:Законодательство (ЗУП), Зарплата (ЗУП), Настройки (ЗУП)
Рубрика:Пособие по временной нетрудоспособности / Работники-инвалиды
Объекты / Виды начислений:Больничный, Больничный лист, Отсутствие по болезни
Последнее изменение:04.12.2019

ID задана и содержит ID поста $termini = get_the_terms( $post->ID, ‘post_tag’ ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )< echo '' . $termin->name . »; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID — понятное дело, ID элемента * $termin->slug — ярлык элемента * $termin->term_group — значение term group * $termin->term_taxonomy_id — ID самой таксономии * $termin->taxonomy — название таксономии * $termin->description — описание элемента * $termin->parent — ID родительского элемента * $termin->count — количество содержащихся в нем постов */ —>

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Ошибка выгрузки мероприятий увольнения в СЗВ-ТД в новом формате — как исправить

С 22.07.2021 по 31.07.2021 года СЗВ-ТД будут принимать в новом и старом формате

[21.07.2021 запись] Осторожно! Ошибки в зарплатной отчетности за 1 полугодие 2021 — как проверить свою отчетность

[15.07.2021 запись] 6-НДФЛ в 1С за полугодие 2021 г.

[23.07.2021 запись] Продвинутый ЗУП 3.1 — Реализация различных систем оплаты труда и мотивации

Посмотрела с середины, обязательно пересмотрю в записи!
Марии — очередная благодарность.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector